影响薪酬的内外部因素
@党康2320：影响企业薪酬水平的因素主要有哪些? -
孔逃17713912721…… 一、影响薪酬水平的外部因素1.市场劳动力的分布.大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然.2.企业所在地区及行业的特点.目前国内不同的地区薪酬水平是不同的...
@党康2320：影响企业薪酬制度的因素有哪些?谢谢! -
孔逃17713912721…… 影响薪酬设定的因素是多方面的,这些因素可以分为内部因素和外部因素两种. (一) 内部因素 影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及如下几个方面: 1. 企业的经营性质与内容.在劳动密集型的企业中,员工主要从事简单的体力劳动...
@党康2320：从企业角度分析,影响员工薪酬制度的内外部因素有哪些 -
孔逃17713912721…… 第一,人员职位 第二,人员能力 第三,人员个人因素 关键是你要指定出来的东西,涉及到了业务分配和压力.所以你也要考虑各个人之间的关系,包括你和老板 老板和他们之间.
@党康2320：薪酬福利的影响因素 -
孔逃17713912721…… 影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在因素两大类. 影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个: (1)国家的政策和法规.组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规. (2)劳动力或人才市场供求情况.供过于求时,员工...
@党康2320：影响薪酬水平因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 1. 自身的能力与工资成正比,能力越强,所能得到的工资也就越多; 2. 公司的工资政策,看自己的老板是否有心提高员工的工资水平; 3. 行业的薪资平均水平,往往影响到公司对于工资的评价以及制定; 4. 行业对于社会的供需关系,热门程度,越热门,越紧缺,工资给得越高,如前几年的计算机.
@党康2320：企业外部影响工资水平的因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 外部因素,也就是社会因素中;这些会影响薪酬水平的因素主要有:地区差异与行业特点、劳动力市场的供需关系和价格水平、现行工资率、相关法规等. 企业所在区域和行业特点对企业薪酬水平的影响很大,众所周知,发达地区的企业人才竞...
@党康2320：工资的影响因素 -
孔逃17713912721…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:lwjadah 薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低.而商业所支付的薪酬水平的高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上e799bee5baa...
@党康2320：影响薪酬设定的因素有哪些呢?
孔逃17713912721…… 一、内部因素 1、企业的经营性质与内容 2、企业的组织文化 3、企业的支付能力 4、员工. 二、外部因素 1、社会意识 2、当地生活水平 3、国家政策法规 4、人力资源市场状况.
@党康2320：影响企业薪酬的因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 组织自身的因素 劳动力市场的供需关系和竞争状况 社会生活水平 物价指数变动 国家的有关政策法令 薪酬分配方式 组织的管理哲学和组织文化 投入产出的比率关系 企业支付能力 企业的发展阶段
@党康2320：决定工资水平的宏观因素和微观因素包括哪些方面 -
孔逃17713912721…… 可以从宏观和微观经济学两个角度考虑. 通货膨胀水平(具体表现为物价指数、货币供给量等),劳动者对通货膨胀的预期,劳动力供给和需求,产品需求,产品成本,企业利润,社会、行业以及地区平均工资水平,劳动生产率,经济增长速度,制度等.
孔逃17713912721…… 一、影响薪酬水平的外部因素1.市场劳动力的分布.大家都明白物以稀为贵的道理,所以当劳动力市场上明显供不应求的时候,显然总体的薪酬水平就会升高,反之亦然.2.企业所在地区及行业的特点.目前国内不同的地区薪酬水平是不同的...
@党康2320：影响企业薪酬制度的因素有哪些?谢谢! -
孔逃17713912721…… 影响薪酬设定的因素是多方面的,这些因素可以分为内部因素和外部因素两种. (一) 内部因素 影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及如下几个方面: 1. 企业的经营性质与内容.在劳动密集型的企业中,员工主要从事简单的体力劳动...
@党康2320：从企业角度分析,影响员工薪酬制度的内外部因素有哪些 -
孔逃17713912721…… 第一,人员职位 第二,人员能力 第三,人员个人因素 关键是你要指定出来的东西,涉及到了业务分配和压力.所以你也要考虑各个人之间的关系,包括你和老板 老板和他们之间.
@党康2320：薪酬福利的影响因素 -
孔逃17713912721…… 影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在因素两大类. 影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个: (1)国家的政策和法规.组织制定薪酬政策时,必须考虑国家的有关政策法规. (2)劳动力或人才市场供求情况.供过于求时,员工...
@党康2320：影响薪酬水平因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 1. 自身的能力与工资成正比,能力越强,所能得到的工资也就越多; 2. 公司的工资政策,看自己的老板是否有心提高员工的工资水平; 3. 行业的薪资平均水平,往往影响到公司对于工资的评价以及制定; 4. 行业对于社会的供需关系,热门程度,越热门,越紧缺,工资给得越高,如前几年的计算机.
@党康2320：企业外部影响工资水平的因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 外部因素,也就是社会因素中;这些会影响薪酬水平的因素主要有:地区差异与行业特点、劳动力市场的供需关系和价格水平、现行工资率、相关法规等. 企业所在区域和行业特点对企业薪酬水平的影响很大,众所周知,发达地区的企业人才竞...
@党康2320：工资的影响因素 -
孔逃17713912721…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:lwjadah 薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低.而商业所支付的薪酬水平的高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上e799bee5baa...
@党康2320：影响薪酬设定的因素有哪些呢?
孔逃17713912721…… 一、内部因素 1、企业的经营性质与内容 2、企业的组织文化 3、企业的支付能力 4、员工. 二、外部因素 1、社会意识 2、当地生活水平 3、国家政策法规 4、人力资源市场状况.
@党康2320：影响企业薪酬的因素有哪些? -
孔逃17713912721…… 组织自身的因素 劳动力市场的供需关系和竞争状况 社会生活水平 物价指数变动 国家的有关政策法令 薪酬分配方式 组织的管理哲学和组织文化 投入产出的比率关系 企业支付能力 企业的发展阶段
@党康2320：决定工资水平的宏观因素和微观因素包括哪些方面 -
孔逃17713912721…… 可以从宏观和微观经济学两个角度考虑. 通货膨胀水平(具体表现为物价指数、货币供给量等),劳动者对通货膨胀的预期,劳动力供给和需求,产品需求,产品成本,企业利润,社会、行业以及地区平均工资水平,劳动生产率,经济增长速度,制度等.
