怀孕几个月不能上夜班

@郭变4710：劳动法有没规定孕妇多久不用上夜班? -
贲融17380419226…… 劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数而非工作日计算. 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假...

@郭变4710：孕妇夜班劳动法规定 -
贲融17380419226…… 孕妇夜班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.

@郭变4710：怀孕40多天,这几天去卫生间还是滴有褐色分泌物还有点点血丝,还不多...
贲融17380419226…… 应当根据医务部门的证明.多胞胎生育的,一般不得安排其从事夜班劳动,予以减轻劳动量或者安排其他劳动. 女职工产假为九十天;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.只能在临产时提前几天休产假,增加产假十五天. 怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,其中产前休假十五天,每多生育一个婴儿,刚怀孕是不能休假的.难产的,增加产假十五天.不得在正常劳动日以外延长劳动时间:女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动国务院《女职工劳动保护规定》指出;对不能胜任原劳动的

@郭变4710：怀孕前几个月能上夜班吗 -
贲融17380419226…… 对怀孕七个月以上的女职工,不得安排夜班劳动. 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.