想做人事但是没有经验
@琴洁4748：我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办 -
卜梅19387853392…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@琴洁4748：没有任何人事工作经验,想从事人事工作,要怎样入行呢? -
卜梅19387853392…… 从最基层做起,可以先做前台文员、积累一些相关的工作经验,有这同时可以利用业余时间学习相关的知识,参加一下相关的培训.
@琴洁4748：我本科,很想做人事方面的工作,但是没有经验,怎么办? -
卜梅19387853392…… 随时可学,需要个屁的经验呀.别人那是包装,你只要去交钱就给你学.人力资源有专门的学习培训的地方,这个年头到处都有了,什么人才市场旁边广告多的是.
@琴洁4748：没有人事工作经验的又特别想从事人事工作的怎么办啊 -
卜梅19387853392…… 其实这个事情很简单的,先看看些人力资源有关的书,重点学习些有关人事制度及流程,有些人事部分工很细的,有专人管招工的,有专人管考勤的等等,一般大企业不要你没有经验的人,可以先把你学习到一点皮外知识应付下到小企业去应聘.可以边学边打工啊
@琴洁4748：想从事人力资源的工作,可是没有经验,真的还要经过系统的培训吗? -
卜梅19387853392…… 1、人力资源门槛还是比较低的,但想以后有发展,还是要进修的,比如考人力资源管理师;2、可以从人事文员先做起,慢慢积累经验.
@琴洁4748：我想从事人事部的工作,之前没什么经验也没学过人事这一方面的知识 我现在应该怎么办,应该学些什么,看 -
卜梅19387853392…… 一方面可以去报考人力资源的相关课程进行学习.另一方面可以去招聘网站或天际网搜索人事助理相关的职位,从基础做起. 以下是人事助理的工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 同学可以先从这几点开始了解.
@琴洁4748：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
卜梅19387853392…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@琴洁4748：我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流? -
卜梅19387853392…… 敢于尝试是件好事,不过没有经验会经常碰壁,给你几条建议: 1、因为公司不可能等你学会了HR才招人,你要想办法速成,通俗点就是临阵磨枪.把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验,但不要太多,重点突出招聘与培训的经验,因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强,新手容易上手. 2、马上买书、上网查资料.最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试. 3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定. 请参考.
@琴洁4748：我刚毕业,想从事与本专业无关的人力资源管理的工作,但经验不够,怎么办啊 -
卜梅19387853392…… 可以先去学习相关知识,比如让自己去考人力资源管理资格证书,通过培训该课程,应该对你帮助较大.如果考出来的人事上岗证,也增加一份应聘成功的机会,但是最重要的是,你要对自己有个全面的认识,确实适合成为人力资源管理者,这对自我今后的发展很重要.
卜梅19387853392…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@琴洁4748：没有任何人事工作经验,想从事人事工作,要怎样入行呢? -
卜梅19387853392…… 从最基层做起,可以先做前台文员、积累一些相关的工作经验,有这同时可以利用业余时间学习相关的知识,参加一下相关的培训.
@琴洁4748：我本科,很想做人事方面的工作,但是没有经验,怎么办? -
卜梅19387853392…… 随时可学,需要个屁的经验呀.别人那是包装,你只要去交钱就给你学.人力资源有专门的学习培训的地方,这个年头到处都有了,什么人才市场旁边广告多的是.
@琴洁4748：没有人事工作经验的又特别想从事人事工作的怎么办啊 -
卜梅19387853392…… 其实这个事情很简单的,先看看些人力资源有关的书,重点学习些有关人事制度及流程,有些人事部分工很细的,有专人管招工的,有专人管考勤的等等,一般大企业不要你没有经验的人,可以先把你学习到一点皮外知识应付下到小企业去应聘.可以边学边打工啊
@琴洁4748：想从事人力资源的工作,可是没有经验,真的还要经过系统的培训吗? -
卜梅19387853392…… 1、人力资源门槛还是比较低的,但想以后有发展,还是要进修的,比如考人力资源管理师;2、可以从人事文员先做起,慢慢积累经验.
@琴洁4748：我想从事人事部的工作,之前没什么经验也没学过人事这一方面的知识 我现在应该怎么办,应该学些什么,看 -
卜梅19387853392…… 一方面可以去报考人力资源的相关课程进行学习.另一方面可以去招聘网站或天际网搜索人事助理相关的职位,从基础做起. 以下是人事助理的工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 同学可以先从这几点开始了解.
@琴洁4748：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
卜梅19387853392…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@琴洁4748：我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流? -
卜梅19387853392…… 敢于尝试是件好事,不过没有经验会经常碰壁,给你几条建议: 1、因为公司不可能等你学会了HR才招人,你要想办法速成,通俗点就是临阵磨枪.把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验,但不要太多,重点突出招聘与培训的经验,因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强,新手容易上手. 2、马上买书、上网查资料.最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试. 3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定. 请参考.
@琴洁4748：我刚毕业,想从事与本专业无关的人力资源管理的工作,但经验不够,怎么办啊 -
卜梅19387853392…… 可以先去学习相关知识,比如让自己去考人力资源管理资格证书,通过培训该课程,应该对你帮助较大.如果考出来的人事上岗证,也增加一份应聘成功的机会,但是最重要的是,你要对自己有个全面的认识,确实适合成为人力资源管理者,这对自我今后的发展很重要.
