没有人事经验应该怎么回答
@孟建4646：我想做人事,但是没有工作经验.请高人指点,面试时,考官会问到哪些与实际人事工作有关的问题,如何回答 -
支农15852748267…… 人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的. 就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章...
@孟建4646：我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流? -
支农15852748267…… 敢于尝试是件好事,不过没有经验会经常碰壁,给你几条建议: 1、因为公司不可能等你学会了HR才招人,你要想办法速成,通俗点就是临阵磨枪.把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验,但不要太多,重点突出招聘与培训的经验,因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强,新手容易上手. 2、马上买书、上网查资料.最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试. 3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定. 请参考.
@孟建4646：没有从事过人事这方面的工作,如果面试这类型的应该准备些什么 -
支农15852748267…… 首先会问你有无经验.你的回答不要太直接,可以笑笑回答:没有正式上岗过,但接触过.所以有些方面就不太熟悉了.其次就是你要懂电脑操作,打字和表格是要过硬的.否则没有太大机会.其他管理方面,只要给你这个位,怎样做人就怎样管理嘛.
@孟建4646：没有行政人事相关方面的经验,但想做这方面的工作,应聘时怎样应答没有经验?
支农15852748267…… 有些单位要求不是很高,没有工作经验只要你有能力.善于交际懂人事后勤方面的工作就可以!
@孟建4646：我想应聘人事的岗位但是没有经验也不是这个专业的,面试要怎么讲会比较好通过
支农15852748267…… 首先你最好持有人力资源方面的相关证书,面试时你可以在员工培训方面以及对企业文化 方 面 多讲一些
@孟建4646：想做人事专员,但是没有经验,应该从哪方面提高自身的素质和能力才能打动主考官?面试时该说些什么? -
支农15852748267…… 没有经验,但是不能缺乏对这职业的初步认知——人事六大块,你至少得知道分别是做什么、怎么做,自己如何去学习做吧.可以查阅一些人力资源管理书籍. 然后分析自己的优缺点,哪些优点能非常有利于从事人事工作,哪些缺点是可以改善的(少提). 还有就是临场发挥,比如应变能力、口才、逻辑性、亲和力等,你可以搜一些面试常问的问题,提前准备.
@孟建4646：应聘人事专员时如果hr问你可以为公司带来什么时应该怎样回答,首先我不是人力资源专业的,也没有相关经验 -
支农15852748267…… 呵呵..如果是我,会如下回答.共参考啊. 不要正面回答问题,正面回答的话就会绕进去. 你好: 我自己认为我这个人,责任心和执行力比较强,而且沟通能力也不错.如果我真正成为贵公司的一员.我会尽自己最大的努力把分内及老板交代的事情做好.让老板尽量少在我的工作上费心.路遥知马力,现在我说我能为公司带来什么,我想都是空谈,只有通过真正的事情,才可以体现我的价值.公司给我一个舞台,我会演奏一段很美丽的舞蹈.
@孟建4646：没有做人事专员的经验求助各位 -
支农15852748267…… 不能写的满额那么详细,但是一点经验与你共享; 首先你要懂的基本的人事管理知识,比如说你的企业如何管理薪酬,如何管理考勤,员工如何晋升和降级.与这些相关的制度要先熟悉和了解.如果可能的话,发现这些制度中不能够被执行的部分以及为什么不能被执行的原因,完成改进方案后提交给老板,由老板定夺. 其次,要熟悉本公司的人力资源情况,这样更利于你做正确的决策.还有要记住,任何一个决定都不可能得到100%的支持,要在尝试中修订.
@孟建4646：找行政专员方面的工作,面试官说我没有行政人事方面的经验怎么办 -
支农15852748267…… 所有人都是从没有经验再到有经验的,真正喜欢这方面工作的话,一开始要求的报酬就不要太高,以学习为主,再用能力证明自己.
@孟建4646：我非常想应聘人事文员这块,但是我没这方面的经验,请问我去面试的时候该怎么和考官说呢? -
支农15852748267…… 直接说明情况,不然就算别人请你以后怎么办,做事可以慢慢学,
支农15852748267…… 人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的. 就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章...
@孟建4646：我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流? -
支农15852748267…… 敢于尝试是件好事,不过没有经验会经常碰壁,给你几条建议: 1、因为公司不可能等你学会了HR才招人,你要想办法速成,通俗点就是临阵磨枪.把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验,但不要太多,重点突出招聘与培训的经验,因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强,新手容易上手. 2、马上买书、上网查资料.最基本的你要了解:HR6大模块是什么、涵盖哪些内容,记得重点看招聘和培训,这两个方面容易上手,目的是应付面试. 3、没有其他办法的,不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解,多读法规性文件《劳动法》、保险类的等,多看些其他企业的人事制度、规定. 请参考.
@孟建4646：没有从事过人事这方面的工作,如果面试这类型的应该准备些什么 -
支农15852748267…… 首先会问你有无经验.你的回答不要太直接,可以笑笑回答:没有正式上岗过,但接触过.所以有些方面就不太熟悉了.其次就是你要懂电脑操作,打字和表格是要过硬的.否则没有太大机会.其他管理方面,只要给你这个位,怎样做人就怎样管理嘛.
@孟建4646：没有行政人事相关方面的经验,但想做这方面的工作,应聘时怎样应答没有经验?
支农15852748267…… 有些单位要求不是很高,没有工作经验只要你有能力.善于交际懂人事后勤方面的工作就可以!
@孟建4646：我想应聘人事的岗位但是没有经验也不是这个专业的,面试要怎么讲会比较好通过
支农15852748267…… 首先你最好持有人力资源方面的相关证书,面试时你可以在员工培训方面以及对企业文化 方 面 多讲一些
@孟建4646：想做人事专员,但是没有经验,应该从哪方面提高自身的素质和能力才能打动主考官?面试时该说些什么? -
支农15852748267…… 没有经验,但是不能缺乏对这职业的初步认知——人事六大块,你至少得知道分别是做什么、怎么做,自己如何去学习做吧.可以查阅一些人力资源管理书籍. 然后分析自己的优缺点,哪些优点能非常有利于从事人事工作,哪些缺点是可以改善的(少提). 还有就是临场发挥,比如应变能力、口才、逻辑性、亲和力等,你可以搜一些面试常问的问题,提前准备.
@孟建4646：应聘人事专员时如果hr问你可以为公司带来什么时应该怎样回答,首先我不是人力资源专业的,也没有相关经验 -
支农15852748267…… 呵呵..如果是我,会如下回答.共参考啊. 不要正面回答问题,正面回答的话就会绕进去. 你好: 我自己认为我这个人,责任心和执行力比较强,而且沟通能力也不错.如果我真正成为贵公司的一员.我会尽自己最大的努力把分内及老板交代的事情做好.让老板尽量少在我的工作上费心.路遥知马力,现在我说我能为公司带来什么,我想都是空谈,只有通过真正的事情,才可以体现我的价值.公司给我一个舞台,我会演奏一段很美丽的舞蹈.
@孟建4646：没有做人事专员的经验求助各位 -
支农15852748267…… 不能写的满额那么详细,但是一点经验与你共享; 首先你要懂的基本的人事管理知识,比如说你的企业如何管理薪酬,如何管理考勤,员工如何晋升和降级.与这些相关的制度要先熟悉和了解.如果可能的话,发现这些制度中不能够被执行的部分以及为什么不能被执行的原因,完成改进方案后提交给老板,由老板定夺. 其次,要熟悉本公司的人力资源情况,这样更利于你做正确的决策.还有要记住,任何一个决定都不可能得到100%的支持,要在尝试中修订.
@孟建4646：找行政专员方面的工作,面试官说我没有行政人事方面的经验怎么办 -
支农15852748267…… 所有人都是从没有经验再到有经验的,真正喜欢这方面工作的话,一开始要求的报酬就不要太高,以学习为主,再用能力证明自己.
@孟建4646：我非常想应聘人事文员这块,但是我没这方面的经验,请问我去面试的时候该怎么和考官说呢? -
支农15852748267…… 直接说明情况,不然就算别人请你以后怎么办,做事可以慢慢学,
