想做人事但是没有工作经验
@赖儿1840：我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办 -
许黛14736636347…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@赖儿1840：没有任何人事工作经验,想从事人事工作,要怎样入行呢? -
许黛14736636347…… 从最基层做起,可以先做前台文员、积累一些相关的工作经验,有这同时可以利用业余时间学习相关的知识,参加一下相关的培训.
@赖儿1840：我本科,很想做人事方面的工作,但是没有经验,怎么办? -
许黛14736636347…… 随时可学,需要个屁的经验呀.别人那是包装,你只要去交钱就给你学.人力资源有专门的学习培训的地方,这个年头到处都有了,什么人才市场旁边广告多的是.
@赖儿1840：没有人事工作经验的又特别想从事人事工作的怎么办啊 -
许黛14736636347…… 其实这个事情很简单的,先看看些人力资源有关的书,重点学习些有关人事制度及流程,有些人事部分工很细的,有专人管招工的,有专人管考勤的等等,一般大企业不要你没有经验的人,可以先把你学习到一点皮外知识应付下到小企业去应聘.可以边学边打工啊
@赖儿1840：我想从事人事部的工作,之前没什么经验也没学过人事这一方面的知识 我现在应该怎么办,应该学些什么,看 -
许黛14736636347…… 一方面可以去报考人力资源的相关课程进行学习.另一方面可以去招聘网站或天际网搜索人事助理相关的职位,从基础做起. 以下是人事助理的工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 同学可以先从这几点开始了解.
@赖儿1840：我想做人事,但是没有工作经验.请高人指点,面试时,考官会问到哪些与实际人事工作有关的问题,如何回答 -
许黛14736636347…… 人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的. 就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章...
@赖儿1840：我想从事人力资源行业,但是我没有这方面的经验,简历中应该添加些什么让面试官相信我呢 -
许黛14736636347…… 最好实话实说,没有就是没有,这个编也编不来的,而且从事人力资源的人要求诚信,你这样做,反而会起到相反的作用.建议你可以提前看一些关于人力资源方面的书,和讲面试技巧的,然后多了解一下应聘单位的情况,面试时突出表达自己非常喜欢从事人力资源工作,以及自身适合做这一工作所具备的优势,并表示自己学习能力如何,如果能给你这样的机会从零做起,你会怎样表现等等
@赖儿1840：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
许黛14736636347…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@赖儿1840：没有人事工作经验,但是我想从事这一行,面试和简历中应该注意什么? -
许黛14736636347…… 人力资源工作是公司的重要部门,有句俗话:老总只需要抓住两个部门就可以实现全方位控制公司,一个是财务部,另一个就是人事部.因为你没经验,所以面试和简历注意什么都没那么重要了,唯一重要的是,你要表现出你对此项工作崇高地位的认识和为之付出全部热情的态度.
许黛14736636347…… 我们的情况差不多,不过我已经找到了一份人力资源方面的工作,而且做得还不错,现在已经是主管了. 我的建议: 1、骑驴找马. 先找到一份办公类工作(要选择人力资源做的不错的公司),在做好本职工作的基础上,参加一些人力资源方面的培训,考取人力资源资格证,工作中多与人力资源部门同事接触,了解他们的日常工作,时机成熟申请调岗或者跳槽. 备注:如果自己没有一点理论方面的基础,向人力部门请教是没有多大意义的. 2、到人力资源刚刚起步的公司就职 现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步,他们对专业要求不是很严格,成功的几率比较大.但是这类公司的人力资源工作很不完善,很难学到系统的东西,还要靠个人参加培训学习.
@赖儿1840：没有任何人事工作经验,想从事人事工作,要怎样入行呢? -
许黛14736636347…… 从最基层做起,可以先做前台文员、积累一些相关的工作经验,有这同时可以利用业余时间学习相关的知识,参加一下相关的培训.
@赖儿1840：我本科,很想做人事方面的工作,但是没有经验,怎么办? -
许黛14736636347…… 随时可学,需要个屁的经验呀.别人那是包装,你只要去交钱就给你学.人力资源有专门的学习培训的地方,这个年头到处都有了,什么人才市场旁边广告多的是.
@赖儿1840：没有人事工作经验的又特别想从事人事工作的怎么办啊 -
许黛14736636347…… 其实这个事情很简单的,先看看些人力资源有关的书,重点学习些有关人事制度及流程,有些人事部分工很细的,有专人管招工的,有专人管考勤的等等,一般大企业不要你没有经验的人,可以先把你学习到一点皮外知识应付下到小企业去应聘.可以边学边打工啊
@赖儿1840：我想从事人事部的工作,之前没什么经验也没学过人事这一方面的知识 我现在应该怎么办,应该学些什么,看 -
许黛14736636347…… 一方面可以去报考人力资源的相关课程进行学习.另一方面可以去招聘网站或天际网搜索人事助理相关的职位,从基础做起. 以下是人事助理的工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项. 同学可以先从这几点开始了解.
@赖儿1840：我想做人事,但是没有工作经验.请高人指点,面试时,考官会问到哪些与实际人事工作有关的问题,如何回答 -
许黛14736636347…… 人力资源的工作是很难做的,如果没有工作经验,尤其是成功的工作经验,那是很难做好的. 就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是面试,和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章...
@赖儿1840：我想从事人力资源行业,但是我没有这方面的经验,简历中应该添加些什么让面试官相信我呢 -
许黛14736636347…… 最好实话实说,没有就是没有,这个编也编不来的,而且从事人力资源的人要求诚信,你这样做,反而会起到相反的作用.建议你可以提前看一些关于人力资源方面的书,和讲面试技巧的,然后多了解一下应聘单位的情况,面试时突出表达自己非常喜欢从事人力资源工作,以及自身适合做这一工作所具备的优势,并表示自己学习能力如何,如果能给你这样的机会从零做起,你会怎样表现等等
@赖儿1840：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
许黛14736636347…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@赖儿1840：没有人事工作经验,但是我想从事这一行,面试和简历中应该注意什么? -
许黛14736636347…… 人力资源工作是公司的重要部门,有句俗话:老总只需要抓住两个部门就可以实现全方位控制公司,一个是财务部,另一个就是人事部.因为你没经验,所以面试和简历注意什么都没那么重要了,唯一重要的是,你要表现出你对此项工作崇高地位的认识和为之付出全部热情的态度.
