拒绝调岗调薪回复模板
@公翟6104：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
劳康13614991217…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@公翟6104：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
劳康13614991217…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@公翟6104：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
劳康13614991217…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@公翟6104：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
劳康13614991217…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@公翟6104：要把我借调到别的部门,该怎样合理的拒绝 -
劳康13614991217…… 没法合理拒绝,你可以向同事和领导打探一下,是你现在的位置不需要了,还是有人争位,还是你的工作不好所以调岗,还是为了培养你而做的调动.不同情况处理方法是不同的,最糟糕的情况下,你可能需要考虑离职.
@公翟6104：如何应对公司恶意调岗
劳康13614991217…… 一、如何应对公司恶意调岗《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期...
@公翟6104：公司单方面要求员工调岗,员工不签,怎么才能保护自己的权益 -
劳康13614991217…… 首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们
@公翟6104：公司自主调岗调薪,本人不同意去新岗位,公司以不去报到旷工处理?能否要求经济赔偿? -
劳康13614991217…… 你好,工资和岗位变动调整需要和员工协商后才能实施.根据你的描述,公司属于违法调岗,你可以拒绝.如果你想因此辞职可以主张经济补偿金.如果单位以此辞退,你可以要求双倍补偿金.
@公翟6104：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
劳康13614991217…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
劳康13614991217…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@公翟6104：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
劳康13614991217…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@公翟6104：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
劳康13614991217…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@公翟6104：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
劳康13614991217…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@公翟6104：要把我借调到别的部门,该怎样合理的拒绝 -
劳康13614991217…… 没法合理拒绝,你可以向同事和领导打探一下,是你现在的位置不需要了,还是有人争位,还是你的工作不好所以调岗,还是为了培养你而做的调动.不同情况处理方法是不同的,最糟糕的情况下,你可能需要考虑离职.
@公翟6104：如何应对公司恶意调岗
劳康13614991217…… 一、如何应对公司恶意调岗《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期...
@公翟6104：公司单方面要求员工调岗,员工不签,怎么才能保护自己的权益 -
劳康13614991217…… 首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们
@公翟6104：公司自主调岗调薪,本人不同意去新岗位,公司以不去报到旷工处理?能否要求经济赔偿? -
劳康13614991217…… 你好,工资和岗位变动调整需要和员工协商后才能实施.根据你的描述,公司属于违法调岗,你可以拒绝.如果你想因此辞职可以主张经济补偿金.如果单位以此辞退,你可以要求双倍补偿金.
@公翟6104：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
劳康13614991217…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
