调岗不调薪赔偿标准
@喻储2577：合同期间公司调动岗位员工不服从可以得到几倍赔偿?合同期间公司调动
伍鲍18855751764…… 调动岗位可以协商解除合同.只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补... 合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿. 《劳动合同法》 第三十九条 劳...
@喻储2577：调岗不同意能要赔偿吗
伍鲍18855751764…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@喻储2577：不同意调岗可以赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
@喻储2577：调岗不调薪,想辞职会有经济补偿吗? -
伍鲍18855751764…… 1、通常情况,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调岗不合理,如果协商不成,用人单位按劳动合同法四十条(三)解除劳动关系,需要支付经济补偿金;2、除劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动离...
@喻储2577：公司调岗不同意是否有赔偿? -
伍鲍18855751764…… 主要看劳动合同中是否有调岗的约定.如果没有调岗的约定,可以以不同意调岗解除合同,并且得到合理的赔偿,每工作满一年赔偿一个月.
@喻储2577：不加工资,并调工作岗位可以要求赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 公司调岗是要和员工协商一致的,你可以不去,如果公司以你不服从调配解除合同,你可以要求赔偿.但要公司调岗不是因为你不能胜任原岗位工作的情况下.
@喻储2577：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
伍鲍18855751764…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@喻储2577：是不是公司调动岗位,只要我不依就可让他赔钱啊,怎么个赔法? -
伍鲍18855751764…… 公司有权进行人事(岗位)调动,如果你不服从调动,公司对你进行辞退,是没有任何补偿的....如果公司开除你,那按劳动法是一年补偿一个月的基本工资.......
@喻储2577：请问公司调动员工不想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位,还能得到赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 如果劳动合同已经明确写明可以调动劳动者岗位,而且劳动者已经签字确认过,劳动者再以此为理由拒绝公司职位调整劳动法是不会支持的,也不会有任何赔偿.除非是公司异地搬迁劳动者解除劳动合同才可以要求赔偿.
@喻储2577：不同意调岗可以赔偿吗?
伍鲍18855751764…… 在职场中,许多公司都会根据市场需求和员工能力等因素,对员工进行调岗.然而,如果员工不同意公司的调岗,公司可能会进行相应的补偿.那么,不同意调岗可以赔偿...
伍鲍18855751764…… 调动岗位可以协商解除合同.只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补... 合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿. 《劳动合同法》 第三十九条 劳...
@喻储2577：调岗不同意能要赔偿吗
伍鲍18855751764…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@喻储2577：不同意调岗可以赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
@喻储2577：调岗不调薪,想辞职会有经济补偿吗? -
伍鲍18855751764…… 1、通常情况,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调岗不合理,如果协商不成,用人单位按劳动合同法四十条(三)解除劳动关系,需要支付经济补偿金;2、除劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动离...
@喻储2577：公司调岗不同意是否有赔偿? -
伍鲍18855751764…… 主要看劳动合同中是否有调岗的约定.如果没有调岗的约定,可以以不同意调岗解除合同,并且得到合理的赔偿,每工作满一年赔偿一个月.
@喻储2577：不加工资,并调工作岗位可以要求赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 公司调岗是要和员工协商一致的,你可以不去,如果公司以你不服从调配解除合同,你可以要求赔偿.但要公司调岗不是因为你不能胜任原岗位工作的情况下.
@喻储2577：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
伍鲍18855751764…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@喻储2577：是不是公司调动岗位,只要我不依就可让他赔钱啊,怎么个赔法? -
伍鲍18855751764…… 公司有权进行人事(岗位)调动,如果你不服从调动,公司对你进行辞退,是没有任何补偿的....如果公司开除你,那按劳动法是一年补偿一个月的基本工资.......
@喻储2577：请问公司调动员工不想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位,还能得到赔偿吗 -
伍鲍18855751764…… 如果劳动合同已经明确写明可以调动劳动者岗位,而且劳动者已经签字确认过,劳动者再以此为理由拒绝公司职位调整劳动法是不会支持的,也不会有任何赔偿.除非是公司异地搬迁劳动者解除劳动合同才可以要求赔偿.
@喻储2577：不同意调岗可以赔偿吗?
伍鲍18855751764…… 在职场中,许多公司都会根据市场需求和员工能力等因素,对员工进行调岗.然而,如果员工不同意公司的调岗,公司可能会进行相应的补偿.那么,不同意调岗可以赔偿...
