拒绝调岗被降薪合理吗
@壤祝6359：公司想我自动离职,调我岗位,我以不能上晚班为理由拒绝调部门,但如果公司无故降我工资,合理吗? -
訾亭13750053830…… 1、用人单位不得单方调整员工岗位的,如果用人单位强行单方调岗的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、用人单位单方降工资也是违法的,你同样可以向当地劳动监察大队投诉.
@壤祝6359：调岗不同意能要赔偿吗
訾亭13750053830…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@壤祝6359：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
訾亭13750053830…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@壤祝6359：公司给我调岗,我不愿意去,不去就让主动离职,只赔一个月工资,我工作十年了? -
訾亭13750053830…… 这得具体分析了,如果你跟公司签订的劳动合同,没有具体约定工作地点和指定部门岗位,那么公司是有权进行调岗的,这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大.如果劳动合同约定了指定岗位和待遇,公司就不能随意要求你调岗,这种情况下申请仲裁的胜算就比较大,不做了至少可以要求10个月工资的补偿金.
@壤祝6359：劳动者不同意调岗单位解除合同合法吗 -
訾亭13750053830…… 属于违法行为,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益.劳动法明确规定,用人方必须要经劳动者协商一致之后才可以调岗降薪.你拒绝属于你的合法权益,如果用人方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求支付双倍赔偿金.
@壤祝6359：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
訾亭13750053830…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@壤祝6359：请问合同期内公司要求本人调岗降薪,我不同意,如果因此被公司辞退,可以要求补偿吗?如何补偿? -
訾亭13750053830…… 可以要求支付经济补偿金
@壤祝6359：公司调岗降薪,可以拒绝吗?
訾亭13750053830…… 您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形: 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金. 2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金). 3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定,属于无效条款.
@壤祝6359：公司领导和下属有关系要求我调岗和降薪我可以拒绝吗?如果我拒绝的话,公司开除了我,有赔偿吗?我在公司 -
訾亭13750053830…… 双方协商不一致,不能单方调岗降薪.如果强制开除,可以要求经济赔偿金(经济补偿金的二倍,经济补偿金是按实际工作年限每年一个月工资,不满六个月的年度按半个月工资计算).不过单位一般不会傻到开除,可能会骗你写辞职书,或者签协议书,如果协议结果是你不满意的,千万不要签字,不要以为先得一部分再告公司,协议书就是双方协商的结果具有法律效力的.
@壤祝6359：试用期单位无故要求调岗降薪,员工拒绝,但想离开公司,能够要求经济补偿吗? -
訾亭13750053830…… 易法通解答: 根据法律规定,用人单位变更劳动合同,应与劳动者协商一致.因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更,你不同意的,可以解除劳动合同.用人单位应该支付经济补偿,由于你还在试用期,不满6个月,单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿. 希望我的回答能对你有所帮助,如还有疑问可以咨询易法通.
訾亭13750053830…… 1、用人单位不得单方调整员工岗位的,如果用人单位强行单方调岗的,可以向当地劳动监察大队投诉. 2、用人单位单方降工资也是违法的,你同样可以向当地劳动监察大队投诉.
@壤祝6359：调岗不同意能要赔偿吗
訾亭13750053830…… 一、调岗不同意能要赔偿吗依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的.《中华人民共和...
@壤祝6359：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
訾亭13750053830…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@壤祝6359：公司给我调岗,我不愿意去,不去就让主动离职,只赔一个月工资,我工作十年了? -
訾亭13750053830…… 这得具体分析了,如果你跟公司签订的劳动合同,没有具体约定工作地点和指定部门岗位,那么公司是有权进行调岗的,这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大.如果劳动合同约定了指定岗位和待遇,公司就不能随意要求你调岗,这种情况下申请仲裁的胜算就比较大,不做了至少可以要求10个月工资的补偿金.
@壤祝6359：劳动者不同意调岗单位解除合同合法吗 -
訾亭13750053830…… 属于违法行为,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益.劳动法明确规定,用人方必须要经劳动者协商一致之后才可以调岗降薪.你拒绝属于你的合法权益,如果用人方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求支付双倍赔偿金.
@壤祝6359：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
訾亭13750053830…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@壤祝6359：请问合同期内公司要求本人调岗降薪,我不同意,如果因此被公司辞退,可以要求补偿吗?如何补偿? -
訾亭13750053830…… 可以要求支付经济补偿金
@壤祝6359：公司调岗降薪,可以拒绝吗?
訾亭13750053830…… 您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形: 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金. 2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金). 3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定,属于无效条款.
@壤祝6359：公司领导和下属有关系要求我调岗和降薪我可以拒绝吗?如果我拒绝的话,公司开除了我,有赔偿吗?我在公司 -
訾亭13750053830…… 双方协商不一致,不能单方调岗降薪.如果强制开除,可以要求经济赔偿金(经济补偿金的二倍,经济补偿金是按实际工作年限每年一个月工资,不满六个月的年度按半个月工资计算).不过单位一般不会傻到开除,可能会骗你写辞职书,或者签协议书,如果协议结果是你不满意的,千万不要签字,不要以为先得一部分再告公司,协议书就是双方协商的结果具有法律效力的.
@壤祝6359：试用期单位无故要求调岗降薪,员工拒绝,但想离开公司,能够要求经济补偿吗? -
訾亭13750053830…… 易法通解答: 根据法律规定,用人单位变更劳动合同,应与劳动者协商一致.因此单位调岗降薪属于劳动合同的变更,你不同意的,可以解除劳动合同.用人单位应该支付经济补偿,由于你还在试用期,不满6个月,单位应向你支付半个月工资标准的经济补偿. 希望我的回答能对你有所帮助,如还有疑问可以咨询易法通.
