招聘专员面试问题及答案
@薛山1862：面试人事招聘专员一般提问什么问题 -
俟些18758631784…… 1、自我介绍; 2、自我评价(擅长); 3、家庭情况(婚育); 4、对上一个公司的评价; 5、询问对我公司了解多少,具体到经营项目、发展史、荣誉等; 6、工作经验及专业; 这几个方面问题可以得出求职者是否能胜任工作,是否有忠诚度,值得培养.
@薛山1862：招聘面试应该问哪些问题 -
俟些18758631784…… 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
@薛山1862：面试人力资源招聘培训专员面试一般会涉及那些问题? -
俟些18758631784…… 所谓更深层的问题,就是更实际的问题,比如他之前问到的如何处理公司内部员工推荐,这在工作中会经常遇到,你要牢记一个原则,就是你永远要为公司招聘到最合适的人放在最适合他的岗位上,切记,前提是在人际和谐的基础上.所以最好的答案是,在同等条件下优先录取,但要平衡“关系”和“普通员工”的人数. 复试他会问到的问题也会类似于这种,比如给你几个岗位,问你会选择哪种招聘渠道,或者招聘淡季\急招遇到什么问题,你会如何处理.坚持我之前说的那个原则,加油~
@薛山1862：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
俟些18758631784…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@薛山1862：人事专员面试问题 -
俟些18758631784…… 依我个人的经验,一般面试人员都会问以下问题: 1、简单介绍一下自己(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答); 3、你平时有什么业余爱好(从你的爱好和喜好方面可以感觉到你会接触一些什么样的人); 4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪水是多少? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情? 希望对你能有所帮助.
@薛山1862：面试人事专员会提什么问题? -
俟些18758631784…… 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
@薛山1862：求应聘人事专员的面试题和技巧 -
俟些18758631784…… 如果是女孩子的话:首先要穿着得体.不能穿太暴露的服装!不能化太妖艳的浓妆! 举止得体,说话要注意场合和分寸!不能太过于大声,和不能太小声!小声的话会让人觉得你说话不自信,没有底气! 坐姿要端正,不能翘二郎腿.要看着对...
@薛山1862：面试的经典问题及解答? -
俟些18758631784…… 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
@薛山1862：人力资源专员面试的时候,自我介绍应该要怎么回答比较好? -
俟些18758631784…… 主要介绍个人的一些基本情况,面试者主要听的不是你简历情况,而是要听你的逻辑思维能力和表达能力,另外应聘人事专员的话,最好谈谈对人力资源工作的向往,及向往的理由,还有对当前人力资源管理的认识,一定要深刻,这就需要你平...
@薛山1862：面试的经典问题及回答思路? -
俟些18758631784…… 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
俟些18758631784…… 1、自我介绍; 2、自我评价(擅长); 3、家庭情况(婚育); 4、对上一个公司的评价; 5、询问对我公司了解多少,具体到经营项目、发展史、荣誉等; 6、工作经验及专业; 这几个方面问题可以得出求职者是否能胜任工作,是否有忠诚度,值得培养.
@薛山1862：招聘面试应该问哪些问题 -
俟些18758631784…… 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
@薛山1862：面试人力资源招聘培训专员面试一般会涉及那些问题? -
俟些18758631784…… 所谓更深层的问题,就是更实际的问题,比如他之前问到的如何处理公司内部员工推荐,这在工作中会经常遇到,你要牢记一个原则,就是你永远要为公司招聘到最合适的人放在最适合他的岗位上,切记,前提是在人际和谐的基础上.所以最好的答案是,在同等条件下优先录取,但要平衡“关系”和“普通员工”的人数. 复试他会问到的问题也会类似于这种,比如给你几个岗位,问你会选择哪种招聘渠道,或者招聘淡季\急招遇到什么问题,你会如何处理.坚持我之前说的那个原则,加油~
@薛山1862：请问面试人事专员职位时,考官都会问哪些问题?请讲的详细点 -
俟些18758631784…… 不知道你这个人事专员是偏向哪个方向的,不同方向的提问问题应该会不一样吧,如果是薪资方向,会问些基本的薪资核算及社保缴纳问题;如果是招聘方向,可能会问对招聘王网站的认知、预约面试及面试流程;如果是后勤方向,应该会问些员工活动筹划问题吧,以上是自己之前的一些经历,不知道对你有没有用..
@薛山1862：人事专员面试问题 -
俟些18758631784…… 依我个人的经验,一般面试人员都会问以下问题: 1、简单介绍一下自己(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答); 3、你平时有什么业余爱好(从你的爱好和喜好方面可以感觉到你会接触一些什么样的人); 4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪水是多少? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情? 希望对你能有所帮助.
@薛山1862：面试人事专员会提什么问题? -
俟些18758631784…… 一般会: 1、人事基本知识; 2、之前的工作内容; 3、离职原因; 4、对新工作的期许; 5、对之前工作中的问题以及评价; 6、对前公司有没有什么想法以及评价; 给分哦 亲,纯手工输入!!
@薛山1862：求应聘人事专员的面试题和技巧 -
俟些18758631784…… 如果是女孩子的话:首先要穿着得体.不能穿太暴露的服装!不能化太妖艳的浓妆! 举止得体,说话要注意场合和分寸!不能太过于大声,和不能太小声!小声的话会让人觉得你说话不自信,没有底气! 坐姿要端正,不能翘二郎腿.要看着对...
@薛山1862：面试的经典问题及解答? -
俟些18758631784…… 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
@薛山1862：人力资源专员面试的时候,自我介绍应该要怎么回答比较好? -
俟些18758631784…… 主要介绍个人的一些基本情况,面试者主要听的不是你简历情况,而是要听你的逻辑思维能力和表达能力,另外应聘人事专员的话,最好谈谈对人力资源工作的向往,及向往的理由,还有对当前人力资源管理的认识,一定要深刻,这就需要你平...
@薛山1862：面试的经典问题及回答思路? -
俟些18758631784…… 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....
