招聘专员没经验能做吗
@连牧2294：人事专员和招聘专员没做过可以做吗 -
滑泡13330435324…… 大公司一般对相关从业经验是有要求的,小公司的话一般没有要求,因为入职的人都是老板直接把关
@连牧2294：HR们,你们的公司愿意招一个没有经验的专员吗? -
滑泡13330435324…… 每个公司的需求不同,所以工作是肯定可以找到的,只是可能不像有经验者那样顺利如若公司有储备人才计划时,是会专门招些大学生进行培养的或者,公司对专员的工作要求不高,工资相对低些的时候,会考虑使用无工作经验者
@连牧2294：我没有过招聘经验 但应聘上了招聘专员,我进入公司后应该怎么开展我的工作 -
滑泡13330435324…… 别急,谁不是从没经验走过来的.有这个机会要好好把握,多找点人力资源相关的资料学习,慢慢在工作中就会做好了.加油!
@连牧2294：#招聘专员/助理#人事专员的工作是不是没经验的做起有点难? -
滑泡13330435324…… 你可以先从人事助理开始做,但是你要去考人力资源等级的资格证书,以及了解人力资源的详细内容和六大模块,我考了人力资源四级,我觉得很不好算我数学成绩也就70分左右,不是真的只是招人而已. 来自职Q用户:匿名用户 其实没什么难的,你要是劳务的,做好接人面试的工作就行,面试的时候关注下面试者的情况 来自职Q用户:孙先生
@连牧2294：想去面试招聘专员,我没有招聘经验,请问需要注意些什么呢? -
滑泡13330435324…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@连牧2294：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
滑泡13330435324…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@连牧2294：#招聘专员#怎么入行?因为不是本专业,是不是特别难?还是男生. -
滑泡13330435324…… 不难入行,而且男生还蛮吃香.一般公司里面的招聘专员都要求有经验,门槛相对高一点,可以先去应聘猎头助理,门槛较低,面试时表现灵活能说会道,讲话显得有逻辑一点成功可能性大.学到的招聘技巧要比公司内部的招聘专员多,就是压力比较大,会经常性的加班,而且世面上的猎头公司参差不齐水分很大,建议先做功课,选好公司再做投递,做猎头会学到很多很多东西.最好坚持半年以上你会很厉害.从猎头出来后,进企业内部做招聘会很容易,工资还能提一大截,大把公司要,还可能直接做主管.就是招聘这条路很枯燥,不管甲方乙方都不好做,可以去试试看看喜不喜欢.加油.
@连牧2294：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
滑泡13330435324…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@连牧2294：办公软件不熟练可以做网络招聘专员吗? -
滑泡13330435324…… 从原则上来说,办公软件是否熟练使用与网络招聘专员并没有太大的冲突,但熟练使用办公软件是每一个职场人必备的技能之一,建议你抽时间学习提高自己.
@连牧2294：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
滑泡13330435324…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
滑泡13330435324…… 大公司一般对相关从业经验是有要求的,小公司的话一般没有要求,因为入职的人都是老板直接把关
@连牧2294：HR们,你们的公司愿意招一个没有经验的专员吗? -
滑泡13330435324…… 每个公司的需求不同,所以工作是肯定可以找到的,只是可能不像有经验者那样顺利如若公司有储备人才计划时,是会专门招些大学生进行培养的或者,公司对专员的工作要求不高,工资相对低些的时候,会考虑使用无工作经验者
@连牧2294：我没有过招聘经验 但应聘上了招聘专员,我进入公司后应该怎么开展我的工作 -
滑泡13330435324…… 别急,谁不是从没经验走过来的.有这个机会要好好把握,多找点人力资源相关的资料学习,慢慢在工作中就会做好了.加油!
@连牧2294：#招聘专员/助理#人事专员的工作是不是没经验的做起有点难? -
滑泡13330435324…… 你可以先从人事助理开始做,但是你要去考人力资源等级的资格证书,以及了解人力资源的详细内容和六大模块,我考了人力资源四级,我觉得很不好算我数学成绩也就70分左右,不是真的只是招人而已. 来自职Q用户:匿名用户 其实没什么难的,你要是劳务的,做好接人面试的工作就行,面试的时候关注下面试者的情况 来自职Q用户:孙先生
@连牧2294：想去面试招聘专员,我没有招聘经验,请问需要注意些什么呢? -
滑泡13330435324…… 若是大学毕业生,可积极申请实习,主动向前辈请教,累积经验;若是在职人员想换行业的,需慎重考虑,隔行如隔山,一般公司很少录取没有从业经验的人员.
@连牧2294：我男想做从事人事方面的工作但没这方面的经验如何进行 -
滑泡13330435324…… 的,只是临时职位而已.公司招聘的时候临时任命某个人当“专员”,招聘结束这个人的工作也就结束了,回归原先的岗位.你的应聘职位是“招聘专员”给人的感觉是:你只会招聘,企业招聘结束后,你就没有价值了,因为你只是“招聘专员...
@连牧2294：#招聘专员#怎么入行?因为不是本专业,是不是特别难?还是男生. -
滑泡13330435324…… 不难入行,而且男生还蛮吃香.一般公司里面的招聘专员都要求有经验,门槛相对高一点,可以先去应聘猎头助理,门槛较低,面试时表现灵活能说会道,讲话显得有逻辑一点成功可能性大.学到的招聘技巧要比公司内部的招聘专员多,就是压力比较大,会经常性的加班,而且世面上的猎头公司参差不齐水分很大,建议先做功课,选好公司再做投递,做猎头会学到很多很多东西.最好坚持半年以上你会很厉害.从猎头出来后,进企业内部做招聘会很容易,工资还能提一大截,大把公司要,还可能直接做主管.就是招聘这条路很枯燥,不管甲方乙方都不好做,可以去试试看看喜不喜欢.加油.
@连牧2294：想做人事专员,但专业不相关、没有工作经验,怎么办?
滑泡13330435324…… 想做,说明你有兴趣,兴趣是最好的老师.首先自己对这方面的知识要有个大致的了解,面试时尽量低调,抱着学习的态度.然后最好选择大公司,做最基础的工作大多要求不高,相应的上面可能会有主管,经理,总监,层级分明,有机会接触到专业的人,去小公司基本上没有人带,都是做些杂事,无法跟专业的人学习.真正进了门之后,一方面跟专业的人学习,一方面自我学习,不断提升自己,专业度上去了,随着时间的积累,3_5年后你就差不多也会有成就了.
@连牧2294：办公软件不熟练可以做网络招聘专员吗? -
滑泡13330435324…… 从原则上来说,办公软件是否熟练使用与网络招聘专员并没有太大的冲突,但熟练使用办公软件是每一个职场人必备的技能之一,建议你抽时间学习提高自己.
@连牧2294：下午就要去应聘招聘专员了,我是应届生,没有这方面经验,我要怎么表现才能胜算呢 -
滑泡13330435324…… 招聘专员一定要会说,俗话就是会吹,你就表现得开朗,礼貌,成熟一点就行了,还有是要自信!
