按工资额的14提取福利费
@聂庆2641：按工资总额的百分之14,提取福利费.怎样写会计分录? -
蓟之18011371161…… 借:管理费用/制造费用贷:应付职工薪酬--福利费新的会计准则福利费不准计提,平时实列实支.年度所得税汇算是超过工资总额的14%的部分,补缴所得税
@聂庆2641：税法允许计提工资总额的14%作为职工福利,该如何计提? -
蓟之18011371161…… 这个问题计提方式建议如下: 应付福利费=工资总额*14% 这个前提就是说你的工资总额多少,相应按比率提取的应付福利费也多少.说明白一点,你工资总额100万元,那么按比率提取的应付福利费是14万元.假如你的允许税前扣除工资(即...
@聂庆2641：按工资总额的14%计提职工福利费. -
蓟之18011371161…… 三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税调整. 会计分录: 借:管理费用——职工福利费管理费用——工会经费管理费用——职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款——工会经费 其他应交款——职工教育经费
@聂庆2641：按工资总额的14%计提福利费是什么意思?这里计提的福利费给谁了,是要干什么? -
蓟之18011371161…… 福利费是国家规定可以在企业成本列支并税前扣除的费用,福利费用主要用于职工的福利支出,如食堂补贴、防暑降温费、丧葬补助费、抚恤费等等.14%的意思是税前扣除的比例,如果企业列支超过这个比例,那么超过的部分在年度企业所得...
@聂庆2641：会计分录 按职工工资总额14%计提职工福利费 -
蓟之18011371161…… 基础会计的时候学过;若管理部门的工资,是进入管理费用的,那么就在管理费用的基础上提14%作为管理部门的福利费用,营业费用也是如此的.
@聂庆2641：按职工工资总额的14%计提职工福利费会计分录怎么做?
蓟之18011371161…… 借:生产成本---A产品 ---B产品 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬---福利费
@聂庆2641：按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写?
蓟之18011371161…… 按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人计提福利费记为销售费用.###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
@聂庆2641：按职工新酬的14%提取职工福利费,如何编会计分录 -
蓟之18011371161…… 计提时 借:管理费用/销售费用/制造费用…… 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金
@聂庆2641：按工资总额的14%提取职工福利费的会计分录怎么做?假设工资总额为1000元 -
蓟之18011371161…… 按新的《企业所得税法》实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.该项费用已由提取改为额度比例内列支.因此不需提取了.
@聂庆2641：按照公司总额的14%提取职工福利费,编制会计分录 -
蓟之18011371161…… 企业按照工资总额的14%计提福利费 借:生产成本(生产工人的工资) 制造费用 (车间管理人员的工资) 管理费用 (管理人员的工资) 等等 贷:应付职工薪酬--应付福利费
蓟之18011371161…… 借:管理费用/制造费用贷:应付职工薪酬--福利费新的会计准则福利费不准计提,平时实列实支.年度所得税汇算是超过工资总额的14%的部分,补缴所得税
@聂庆2641：税法允许计提工资总额的14%作为职工福利,该如何计提? -
蓟之18011371161…… 这个问题计提方式建议如下: 应付福利费=工资总额*14% 这个前提就是说你的工资总额多少,相应按比率提取的应付福利费也多少.说明白一点,你工资总额100万元,那么按比率提取的应付福利费是14万元.假如你的允许税前扣除工资(即...
@聂庆2641：按工资总额的14%计提职工福利费. -
蓟之18011371161…… 三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税调整. 会计分录: 借:管理费用——职工福利费管理费用——工会经费管理费用——职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款——工会经费 其他应交款——职工教育经费
@聂庆2641：按工资总额的14%计提福利费是什么意思?这里计提的福利费给谁了,是要干什么? -
蓟之18011371161…… 福利费是国家规定可以在企业成本列支并税前扣除的费用,福利费用主要用于职工的福利支出,如食堂补贴、防暑降温费、丧葬补助费、抚恤费等等.14%的意思是税前扣除的比例,如果企业列支超过这个比例,那么超过的部分在年度企业所得...
@聂庆2641：会计分录 按职工工资总额14%计提职工福利费 -
蓟之18011371161…… 基础会计的时候学过;若管理部门的工资,是进入管理费用的,那么就在管理费用的基础上提14%作为管理部门的福利费用,营业费用也是如此的.
@聂庆2641：按职工工资总额的14%计提职工福利费会计分录怎么做?
蓟之18011371161…… 借:生产成本---A产品 ---B产品 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬---福利费
@聂庆2641：按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写?
蓟之18011371161…… 按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,因此计提福利费的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人计提福利费记为销售费用.###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问###您好,会计学堂李老师为您解答借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
@聂庆2641：按职工新酬的14%提取职工福利费,如何编会计分录 -
蓟之18011371161…… 计提时 借:管理费用/销售费用/制造费用…… 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金
@聂庆2641：按工资总额的14%提取职工福利费的会计分录怎么做?假设工资总额为1000元 -
蓟之18011371161…… 按新的《企业所得税法》实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.该项费用已由提取改为额度比例内列支.因此不需提取了.
@聂庆2641：按照公司总额的14%提取职工福利费,编制会计分录 -
蓟之18011371161…… 企业按照工资总额的14%计提福利费 借:生产成本(生产工人的工资) 制造费用 (车间管理人员的工资) 管理费用 (管理人员的工资) 等等 贷:应付职工薪酬--应付福利费
