按系数分配工资怎么算
@年注324：如何按系数计算工资我想问知识人士 假如我一个组的总业绩在150000 其中:店长按系数1.2计算 老员工按系数1.0计算 新员工按系数0.8计算 请问该如何算才... - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.)=每分价值 每分价值*个人总分=奖金 底薪+奖金+铺贴=工资 我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@年注324：工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
@年注324：“员工工资按每年20%系数增加,怎么计算?“按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100%. - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 我想是这样的 员工没有得到全额奖金,而是全额奖金*一个系数,比如60%,今后按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100% 那么下一年系数为60*(1+20%)=72% 72%*(1+20%)=86.4% 86.4%(1+20%)=103.68 也就是说三年后...
@年注324：按系数分配奖金怎么计算
汪琴18566959984…… 首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数,岗位重要责任重大的奖金系数高,反之奖系数低,如厂长系数为3,副厂长为2.5,中层为2,科员为1.5,其他人员为1,其次确证奖金发放基数,例如假定月奖基数为500元,各岗位人员应奖金乘以相应系数即可,如厂长应发奖金为500x3=1500,中层应发奖金为500x2=1000元等等. 按系数分配奖金怎么计算 首先计算奖金系数,按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和.用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数.
@年注324：工资系数两个人分别是A1.3分B0.7分,工资总额是5281.537元,两个人分别能分到多少钱,要详细的计算方式 - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 1.3x+0.7x=5281.537
@年注324：工资系数如何计算出来的 - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 一匹马躺在尘土里流汗喷鼻息, 它从远山伸向更远的山巅 遥望 不安宁的甜蜜, 会保护你们,保护你们健全的五官 命运出现不为的议的引力哈哈
@年注324：工资系数是怎么算的? -
汪琴18566959984…… 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
@年注324：绩效工资怎么计算?能分配的钱一共是5000元,一共7个人.其中6人的系数占均数1.0.1个人占均数0.5.请问占1.0的那6个人每人能分到多少钱?0.5系数的那个... - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 纯粹的数学计算题.7个人的绩效总系数是6.5,每个系数点的绩效数额是5000/6.5=769.2 所以系数是1.0的应该拿到不到770元,系数0.5的则是前者的一半.
@年注324：系数工资的系数怎么定?比如我有50000元要分给20个人怎么用系?
汪琴18566959984…… 是呀,不少企业用效益来考核计算效益工资,先规定不同岗位的效益工资系数,再计算出本月的效益工资基数,然后计算出当月的效益工资. (诚心为您解答,希望给予【好评】,感谢~)
@年注324：关于工资的正确算法? -
汪琴18566959984…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
汪琴18566959984…… [答案] (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.)=每分价值 每分价值*个人总分=奖金 底薪+奖金+铺贴=工资 我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@年注324：工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
@年注324：“员工工资按每年20%系数增加,怎么计算?“按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100%. - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 我想是这样的 员工没有得到全额奖金,而是全额奖金*一个系数,比如60%,今后按每年20%系数递增参加公司所在单位统发奖金的分配,直至100% 那么下一年系数为60*(1+20%)=72% 72%*(1+20%)=86.4% 86.4%(1+20%)=103.68 也就是说三年后...
@年注324：按系数分配奖金怎么计算
汪琴18566959984…… 首先按岗位重要性和责任大小确定每个岗位人员的奖金系数,岗位重要责任重大的奖金系数高,反之奖系数低,如厂长系数为3,副厂长为2.5,中层为2,科员为1.5,其他人员为1,其次确证奖金发放基数,例如假定月奖基数为500元,各岗位人员应奖金乘以相应系数即可,如厂长应发奖金为500x3=1500,中层应发奖金为500x2=1000元等等. 按系数分配奖金怎么计算 首先计算奖金系数,按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和.用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数.
@年注324：工资系数两个人分别是A1.3分B0.7分,工资总额是5281.537元,两个人分别能分到多少钱,要详细的计算方式 - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 1.3x+0.7x=5281.537
@年注324：工资系数如何计算出来的 - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 一匹马躺在尘土里流汗喷鼻息, 它从远山伸向更远的山巅 遥望 不安宁的甜蜜, 会保护你们,保护你们健全的五官 命运出现不为的议的引力哈哈
@年注324：工资系数是怎么算的? -
汪琴18566959984…… 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
@年注324：绩效工资怎么计算?能分配的钱一共是5000元,一共7个人.其中6人的系数占均数1.0.1个人占均数0.5.请问占1.0的那6个人每人能分到多少钱?0.5系数的那个... - 作业帮
汪琴18566959984…… [答案] 纯粹的数学计算题.7个人的绩效总系数是6.5,每个系数点的绩效数额是5000/6.5=769.2 所以系数是1.0的应该拿到不到770元,系数0.5的则是前者的一半.
@年注324：系数工资的系数怎么定?比如我有50000元要分给20个人怎么用系?
汪琴18566959984…… 是呀,不少企业用效益来考核计算效益工资,先规定不同岗位的效益工资系数,再计算出本月的效益工资基数,然后计算出当月的效益工资. (诚心为您解答,希望给予【好评】,感谢~)
@年注324：关于工资的正确算法? -
汪琴18566959984…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
