1000块绩效12怎么算
@咸兔6185：人力资源部绩效奖金怎么计算? -
海新15833409028…… 设置绩效奖金的总额,如果说是1000元/月,然后根据绩效考核得出的结果,60分以下奖金为0,60-80分区间的拿%多少,80-100分的拿多少. ＂人力资源部＂的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门.
@咸兔6185：绩效系数怎么算的? -
海新15833409028…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@咸兔6185：我的底薪是1000元,绩效加奖金是1100元,我是12月10号走的,这最后十天工资怎么算 -
海新15833409028…… 绩效工资是属于工资范畴,但奖金不属于工资范畴.国家法律规定每个月上班是22天,工资除以22,再乘以实际工作的天数,大概是这样的吧!
@咸兔6185：什么叫绩效?绩效金怎么算? -
海新15833409028…… 绩效,一般是外资企业用的多.所谓绩效指的是工作成绩,通俗点就是完成计划工作量的多少(一个比例),完成多少给多少绩效金.但绩效金由于等级不同,基数就不同,但一般来讲,绩效分为部门和公司,甚至个人绩效,总的来讲,公司(集团内)绩效来源部门,部门来源个人.
@咸兔6185：求绩效工资计算公式 -
海新15833409028…… 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
@咸兔6185：业务员工资如何计算 -
海新15833409028…… 一般是 底薪+提成+奖金+补助+福利 大公司一般是:底薪+绩效+超额提成+奖金+补助+福利 提成就比如是0.5元/件,或订单额的1%等.绩效简单的说就是给你1000块绩效工资,任务量是一万块销售额,完成一万块任务就给1000,不够一万的就按照完成比例发放这1000块绩效工资.超出一万块的部分给超额提成.
@咸兔6185：一份文案写作的工作,基本工资800,绩效工资1000,绩效工资是怎么算的? -
海新15833409028…… 一般有绩效工资的公司就有量化绩效考核,看你绩效分值和该公司的绩效工资算法.一般假如绩效分满分100,你绩效分80,那你可以领到800元.
@咸兔6185：绩效工资年末一次发放,如何交个人所得税? -
海新15833409028…… 1、发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.例如:发12000元除以12为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元. 2、今...
@咸兔6185：事业单位的绩效工资怎么算? -
海新15833409028…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准.职工个人奖励...
@咸兔6185：绩效工资是怎么如何算的 -
海新15833409028…… 先要知道你部门的月度、季度、年度指标是多少;再要知道给你个人的月度、季度、年度指标是多少;知道了你的绩效工资是多少以后,就要知道用那种方式计算的(公司不同计算方式不同),其他的不用多问,你完成了肯定绩效工资100%给你,没完成肯定你也不用多想.企业能制定绩效方案就说大多数人是可以完成的,所以,你就一门心思好好干活就对了.
海新15833409028…… 设置绩效奖金的总额,如果说是1000元/月,然后根据绩效考核得出的结果,60分以下奖金为0,60-80分区间的拿%多少,80-100分的拿多少. ＂人力资源部＂的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门.
@咸兔6185：绩效系数怎么算的? -
海新15833409028…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@咸兔6185：我的底薪是1000元,绩效加奖金是1100元,我是12月10号走的,这最后十天工资怎么算 -
海新15833409028…… 绩效工资是属于工资范畴,但奖金不属于工资范畴.国家法律规定每个月上班是22天,工资除以22,再乘以实际工作的天数,大概是这样的吧!
@咸兔6185：什么叫绩效?绩效金怎么算? -
海新15833409028…… 绩效,一般是外资企业用的多.所谓绩效指的是工作成绩,通俗点就是完成计划工作量的多少(一个比例),完成多少给多少绩效金.但绩效金由于等级不同,基数就不同,但一般来讲,绩效分为部门和公司,甚至个人绩效,总的来讲,公司(集团内)绩效来源部门,部门来源个人.
@咸兔6185：求绩效工资计算公式 -
海新15833409028…… 是用EXCEL表格来做的吗 本员工本月绩效78000,那么他本月绩效工资是11820元,是怎么算出来的 用17%乘上哪个数 78000*17%=13260,所以肯定不对,你是用什么乘以17% 原来是阶梯算法, 假设假设本月绩效写在A1单元格 则公式为 =IF...
@咸兔6185：业务员工资如何计算 -
海新15833409028…… 一般是 底薪+提成+奖金+补助+福利 大公司一般是:底薪+绩效+超额提成+奖金+补助+福利 提成就比如是0.5元/件,或订单额的1%等.绩效简单的说就是给你1000块绩效工资,任务量是一万块销售额,完成一万块任务就给1000,不够一万的就按照完成比例发放这1000块绩效工资.超出一万块的部分给超额提成.
@咸兔6185：一份文案写作的工作,基本工资800,绩效工资1000,绩效工资是怎么算的? -
海新15833409028…… 一般有绩效工资的公司就有量化绩效考核,看你绩效分值和该公司的绩效工资算法.一般假如绩效分满分100,你绩效分80,那你可以领到800元.
@咸兔6185：绩效工资年末一次发放,如何交个人所得税? -
海新15833409028…… 1、发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.例如:发12000元除以12为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元. 2、今...
@咸兔6185：事业单位的绩效工资怎么算? -
海新15833409028…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准.职工个人奖励...
@咸兔6185：绩效工资是怎么如何算的 -
海新15833409028…… 先要知道你部门的月度、季度、年度指标是多少;再要知道给你个人的月度、季度、年度指标是多少;知道了你的绩效工资是多少以后,就要知道用那种方式计算的(公司不同计算方式不同),其他的不用多问,你完成了肯定绩效工资100%给你,没完成肯定你也不用多想.企业能制定绩效方案就说大多数人是可以完成的,所以,你就一门心思好好干活就对了.
