描述法名词解释人力资源
@简娅6635：集合中描述法是什么意思?求解答+ - +
冉临18472738061…… 描述法的定义﹕常用于表示无限集合,把集合中元素的公共属性用文字﹐符号或式子等描述出 来﹐写在大括号内﹐这种表示集合的方法叫做描述法. 具体方法:在花括号内先写上表示这个集合元素的一般符号及取值(或变化)范围,再画一条竖线,在竖线后写出这个集合中元素所具有的共同特征. {x|P}(x为该集合的元素的一般形式,P为这个集合的元素的共同属性)如:1、小于π的正实数组成的集合表示为:{x|0全部
@简娅6635：描述法不理解,怎么也不懂也不会用 -
冉临18472738061…… 描述法是集合的常用表示方法.描述法的定义﹕常用于表示无限集合,把集合中元素的公共属性用文字﹐符号或式子等描述出来﹐写在大括号内﹐这种表示集合的方法叫做描述法.{x|P}(x为该集合的元素的一般形式,P为这个集合的元素的共同属...
@简娅6635：名词解释 人力 -
冉临18472738061…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@简娅6635：人力资源考试名词解释 - 人力资源名词解释,过俩天就考试了,帮帮忙!名词解释:人力资源,职
冉临18472738061…… 1.人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等...
@简娅6635：名词解释:人力资源管理? -
冉临18472738061…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@简娅6635：人力资源需求预测的方法
冉临18472738061…… ①现状预测法 这是一种最简便的预测方法,适用于短期的预测.这种方法假定组织的... ④描述法 人力资源管理的规划人员通过对组织在将来某一时期的目标和因素进行描述...
@简娅6635：人力资源数字描述的名词解释 -
冉临18472738061…… 绩效工资制度就是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.
@简娅6635：管理岗位描述法属于定性分析法吗 -
冉临18472738061…… 管理岗位描述法属于定性分析法,是人力资源计划人员通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行的描述或假设.管理岗位描述法的目标: 从描述、假设、分析和综合中对将来人力资源的需求预测规划,人力资源计划人员可以根...
@简娅6635：帮帮忙人力资源管理名词解释???? -
冉临18472738061…… 1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节.通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行. 2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员...
@简娅6635：旅游区的人力资源预测方法有哪些?具体点的有吗? -
冉临18472738061…… ⒈专家评判法 专家评判法又称专家经验预测法,属于定性预测.它是按照一定的理论,建立在逻辑思维和逻辑推理基础之上的预测法.专家评判法是应用历史比较长、比较普遍的预测方法之一.这种预测技术通常是预测者在对景区人力资源状况...
冉临18472738061…… 描述法的定义﹕常用于表示无限集合,把集合中元素的公共属性用文字﹐符号或式子等描述出 来﹐写在大括号内﹐这种表示集合的方法叫做描述法. 具体方法:在花括号内先写上表示这个集合元素的一般符号及取值(或变化)范围,再画一条竖线,在竖线后写出这个集合中元素所具有的共同特征. {x|P}(x为该集合的元素的一般形式,P为这个集合的元素的共同属性)如:1、小于π的正实数组成的集合表示为:{x|0全部
@简娅6635：描述法不理解,怎么也不懂也不会用 -
冉临18472738061…… 描述法是集合的常用表示方法.描述法的定义﹕常用于表示无限集合,把集合中元素的公共属性用文字﹐符号或式子等描述出来﹐写在大括号内﹐这种表示集合的方法叫做描述法.{x|P}(x为该集合的元素的一般形式,P为这个集合的元素的共同属...
@简娅6635：名词解释 人力 -
冉临18472738061…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@简娅6635：人力资源考试名词解释 - 人力资源名词解释,过俩天就考试了,帮帮忙!名词解释:人力资源,职
冉临18472738061…… 1.人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等...
@简娅6635：名词解释:人力资源管理? -
冉临18472738061…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@简娅6635：人力资源需求预测的方法
冉临18472738061…… ①现状预测法 这是一种最简便的预测方法,适用于短期的预测.这种方法假定组织的... ④描述法 人力资源管理的规划人员通过对组织在将来某一时期的目标和因素进行描述...
@简娅6635：人力资源数字描述的名词解释 -
冉临18472738061…… 绩效工资制度就是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.
@简娅6635：管理岗位描述法属于定性分析法吗 -
冉临18472738061…… 管理岗位描述法属于定性分析法,是人力资源计划人员通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行的描述或假设.管理岗位描述法的目标: 从描述、假设、分析和综合中对将来人力资源的需求预测规划,人力资源计划人员可以根...
@简娅6635：帮帮忙人力资源管理名词解释???? -
冉临18472738061…… 1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节.通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行. 2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员...
@简娅6635：旅游区的人力资源预测方法有哪些?具体点的有吗? -
冉临18472738061…… ⒈专家评判法 专家评判法又称专家经验预测法,属于定性预测.它是按照一定的理论,建立在逻辑思维和逻辑推理基础之上的预测法.专家评判法是应用历史比较长、比较普遍的预测方法之一.这种预测技术通常是预测者在对景区人力资源状况...
