提前10分钟到岗规定

@红郭4269：公司要我提早10分钟做好一天的工作准备到岗.也就是9点上班的8点50分之前就要做好所有准备工作. -
墨畏14793188108…… 看你每个月上班的天数及每天上班的时间,有没有超过劳动法规定的时间.若是没超过,让你提前八小时也不违法.

@红郭4269：公司要求提前15分钟上班(如8:00 - 16:00为上班时间则要求7:45 - 16:00,),其多出15分不与算工资,迟到 -
墨畏14793188108…… 这是你公司的规章制度,但是那15分钟你公司是不会算工资给你的,如你在这15分钟内迟到,,也不能扣你的工资,如果你对这按排有意见,你可以去向他要取相应的加班费,或改更上班时间,当然他不会因为你一个员工去改变公司的制度,那么你可以去劳动局投诉,

@红郭4269：急求一份公司管理制度 -
墨畏14793188108…… 公司制度 公司员工劳动纪律行为守则 考勤管理 第一条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途离岗.1. 进入本公司工作的员工, 按时上...

@红郭4269：公司要求员工提前算延劳动工作时间吗?? -
墨畏14793188108…… 要求提前到岗是合理的,而且安全生产法上面要求生产型企业每天上岗前必须提前至少10分钟进行安全检查,中途休息10分钟就延长10分钟应该不是很合理吧,这个应该是公司给予的福利才对~~~

@红郭4269：9点半上班,我正好9点半到是迟到吗? -
墨畏14793188108…… 除非有特殊规定,否则不算迟到. 特殊规定例如:公司规定上班要提前10分钟到岗,和前一个班的同事做好交接工作.

@红郭4269：单位让提前10分钟打卡违反劳动法吗?8:30分上班,8:20就要
墨畏14793188108…… 企业根据工作性质或需要,规定为做相应的准备或辅助工作,要提前10分钟进入岗位,以及拖后10分钟离开岗位,这种做法并不违法,劳动者应予遵守.