搞人力资源有前途吗
@盖娴5872：人力资源的前景怎么样 -
邴容19785365214…… 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发
@盖娴5872：人力资源发展前景如何? -
邴容19785365214…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@盖娴5872：人力资源的发展前景怎样 -
邴容19785365214…… 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的.一些部门可以见证的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员,人力资源岗位的发展前景总体不错:一、需求越来越大,受重视程度越来越高,属于上升状态; 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要.你学这个专业比较好.1、一考双证 A.学员毕业后获北京大学自考本科学历,国家承认、国际认可.B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR).2、考研、留学、考公务员考试均有效.该专业实用性强、好就业、薪酬高.3、考试科目少,一共十三门,五门课程为证书课程 但人力资源管理专业是行业委托开考,你自己不能报考,要到指定的助学单位集体注册、报考,像北京教育人才培训中心.
@盖娴5872：人力资源工作有前途吗? -
邴容19785365214…… 任何职业的存在都有它的必然性,人力资源是现代企业发展的的重要组成部分,招聘培训,绩效考核,职业生涯规划,薪酬管理,员工福利,如果能用心去做,不断的积累经验,相信总有一天会取得成功
@盖娴5872：做人力资源管理的有前途嘛 -
邴容19785365214…… 企业间的核心竞争力就是企业的人力资源.人力资源管理当然是非常有前途的,在以后会更加凸现.不过凡事都得与自己的实际情形结合:中国的现状是供过于求,多数企业不太重视,觉得只要有钱就能找到人.在人力资源上,不得不承认,外企要做得好一些,如果你年纪不大,与人打交道的能力不错,英语也还行,又对这领域感兴趣,那做人力资源管理是很不错的选择 现在学校开设了人力资源专业,职业培训机构也开设了人力资源管理师等几个等级的培训,你可以通过这些获得专业的理论知论.工作后,将理论与实际结合,多查阅看多的案例知识,相信很快就能成为一个出色的人力资源管理者.
@盖娴5872：人力资源管理专业的就业前景好吗 -
邴容19785365214…… 1、专业的前景只能预估,随着市场变化,不断在变动,所以变有了读大学前热门,毕业时冷门;大学前冷门,毕业时热门的情况出现.职场是不断变动的.2、在任何专业领域,必有这样的情况:热门领域也有做的不好的人,冷门领域也有做的...
@盖娴5872：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
邴容19785365214…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@盖娴5872：人力资源的就业前景怎么样? -
邴容19785365214…… 我做HR四年多了,大学里学的也是这个专业.你的这个就业前景这个问题太大了,分几个方面回答吧.第一、刚开始找工作的话,可以去企业,也可以考考公务员事业单位的,还算过得去;第二、但是要在企业发展的话,就需要懂行业内的业务甚至是一些专业知识,这些需要不断学习;第三、你需要处理各种人际关系,困难和诱惑也比较多,性格如果不稳定干HR会非常受罪.希望对你有所帮助.第四、现在是个公司都说HR很重要,但是不管多么重要,HR都说了不算,碰到不好的老板你还得背黑锅.希望对你有所帮助.
@盖娴5872：人力资源前景怎么样 -
邴容19785365214…… 国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺 人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训...
@盖娴5872：人力资源前景 -
邴容19785365214…… 1.人力资源管理专业课程设置:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学.2.人力资源管理专业培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律...
邴容19785365214…… 人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多ERP软件系统就业前景广阔的---人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发
@盖娴5872：人力资源发展前景如何? -
邴容19785365214…… 1.人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很大的差距.绝大部分的企业领导,仍然把人力资源部当做人事部来看待.主要原因在于第一,领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献.第二,绝大部分的人力资...
@盖娴5872：人力资源的发展前景怎样 -
邴容19785365214…… 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的.一些部门可以见证的成长,因为不论什么公司,都需要人力资源部门的人员,人力资源岗位的发展前景总体不错:一、需求越来越大,受重视程度越来越高,属于上升状态; 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要.你学这个专业比较好.1、一考双证 A.学员毕业后获北京大学自考本科学历,国家承认、国际认可.B.同时获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA-HR).2、考研、留学、考公务员考试均有效.该专业实用性强、好就业、薪酬高.3、考试科目少,一共十三门,五门课程为证书课程 但人力资源管理专业是行业委托开考,你自己不能报考,要到指定的助学单位集体注册、报考,像北京教育人才培训中心.
@盖娴5872：人力资源工作有前途吗? -
邴容19785365214…… 任何职业的存在都有它的必然性,人力资源是现代企业发展的的重要组成部分,招聘培训,绩效考核,职业生涯规划,薪酬管理,员工福利,如果能用心去做,不断的积累经验,相信总有一天会取得成功
@盖娴5872：做人力资源管理的有前途嘛 -
邴容19785365214…… 企业间的核心竞争力就是企业的人力资源.人力资源管理当然是非常有前途的,在以后会更加凸现.不过凡事都得与自己的实际情形结合:中国的现状是供过于求,多数企业不太重视,觉得只要有钱就能找到人.在人力资源上,不得不承认,外企要做得好一些,如果你年纪不大,与人打交道的能力不错,英语也还行,又对这领域感兴趣,那做人力资源管理是很不错的选择 现在学校开设了人力资源专业,职业培训机构也开设了人力资源管理师等几个等级的培训,你可以通过这些获得专业的理论知论.工作后,将理论与实际结合,多查阅看多的案例知识,相信很快就能成为一个出色的人力资源管理者.
@盖娴5872：人力资源管理专业的就业前景好吗 -
邴容19785365214…… 1、专业的前景只能预估,随着市场变化,不断在变动,所以变有了读大学前热门,毕业时冷门;大学前冷门,毕业时热门的情况出现.职场是不断变动的.2、在任何专业领域,必有这样的情况:热门领域也有做的不好的人,冷门领域也有做的...
@盖娴5872：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
邴容19785365214…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@盖娴5872：人力资源的就业前景怎么样? -
邴容19785365214…… 我做HR四年多了,大学里学的也是这个专业.你的这个就业前景这个问题太大了,分几个方面回答吧.第一、刚开始找工作的话,可以去企业,也可以考考公务员事业单位的,还算过得去;第二、但是要在企业发展的话,就需要懂行业内的业务甚至是一些专业知识,这些需要不断学习;第三、你需要处理各种人际关系,困难和诱惑也比较多,性格如果不稳定干HR会非常受罪.希望对你有所帮助.第四、现在是个公司都说HR很重要,但是不管多么重要,HR都说了不算,碰到不好的老板你还得背黑锅.希望对你有所帮助.
@盖娴5872：人力资源前景怎么样 -
邴容19785365214…… 国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺 人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40?50万,人力资源管理是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训...
@盖娴5872：人力资源前景 -
邴容19785365214…… 1.人力资源管理专业课程设置:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学.2.人力资源管理专业培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律...
