政府裁员20
@文眨3706：裁员多少须上报 -
邴肥17857753411…… ,企业从业人员在500人以上,2000人以下,一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上,一次性裁员超过200人的企业,必须立即向当地政府和市劳动保障局报告.
@文眨3706：劳动法对裁员的规定 -
邴肥17857753411…… 第一、先确定是否符合法律规定的裁员情形.如果不符合法律规定的裁员情形,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,数额为经济补偿金的两倍.如果你的工作年限在两年半到三年之间,则应当支付六个月工资.所谓的工资指应发工资总...
@文眨3706：出现什么情形,用人单位可以进行经济性裁员?
邴肥17857753411…… 在一定情况下,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总 数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,...
@文眨3706：裁员怎么赔 -
邴肥17857753411…… 赔你N+1个月工资,N就是你在公司工作的年数,当年超过6个月的算一年,不足6个月的算半年,计半个月工资 你来5年了,那就是补偿5+1个月给你,补偿的只是底薪
@文眨3706：单位裁员该怎么赔偿员工
邴肥17857753411…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@文眨3706：预告性辞退与经济型裁员有哪些概念?
邴肥17857753411…… 辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题.然而辞退员工,对于大多... 除了预告性辞退,还有一种经济性裁员,经济性裁员的用人单位必须是濒临破产,被...
@文眨3706：什么算非法裁员
邴肥17857753411…… 一、什么算非法裁员合法裁员就是符合法律规定的裁员情况,非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同.二、裁员的主要分类裁员的动因一般可分为三...
@文眨3706：企业经济性裁员的条件有哪些?
邴肥17857753411…… 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿...
@文眨3706：什么是结构性裁员 -
邴肥17857753411…… 结构性裁员大多是因公司管理结构或者产品结构变化而带来的裁员,这种情况下一般与企业经营状况无关,只是企业出于改革内部结构的目的进行的裁员,使新的公司结构更为合理,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的. 企业裁员一般分为经济性裁员与结构性裁员两种.所谓经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关.这也就是大家耳熟能详的经济危机时各大企业纷纷裁员的经济性裁员,造成了大量人员失业.
邴肥17857753411…… ,企业从业人员在500人以上,2000人以下,一次性裁员超过10%;或是企业从业人员在2000人以上,一次性裁员超过200人的企业,必须立即向当地政府和市劳动保障局报告.
@文眨3706：劳动法对裁员的规定 -
邴肥17857753411…… 第一、先确定是否符合法律规定的裁员情形.如果不符合法律规定的裁员情形,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,数额为经济补偿金的两倍.如果你的工作年限在两年半到三年之间,则应当支付六个月工资.所谓的工资指应发工资总...
@文眨3706：出现什么情形,用人单位可以进行经济性裁员?
邴肥17857753411…… 在一定情况下,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总 数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,...
@文眨3706：裁员怎么赔 -
邴肥17857753411…… 赔你N+1个月工资,N就是你在公司工作的年数,当年超过6个月的算一年,不足6个月的算半年,计半个月工资 你来5年了,那就是补偿5+1个月给你,补偿的只是底薪
@文眨3706：单位裁员该怎么赔偿员工
邴肥17857753411…… 应聘是毕业季大学生最常见的现象,而裁员是企业员工最不想面临的问题,所以国家是会要求企业对被裁员的员工进行相应的赔偿,接下来若悠网贵阳律师就来对裁员的相...
@文眨3706：预告性辞退与经济型裁员有哪些概念?
邴肥17857753411…… 辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题.然而辞退员工,对于大多... 除了预告性辞退,还有一种经济性裁员,经济性裁员的用人单位必须是濒临破产,被...
@文眨3706：什么算非法裁员
邴肥17857753411…… 一、什么算非法裁员合法裁员就是符合法律规定的裁员情况,非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同.二、裁员的主要分类裁员的动因一般可分为三...
@文眨3706：企业经济性裁员的条件有哪些?
邴肥17857753411…… 用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿...
@文眨3706：什么是结构性裁员 -
邴肥17857753411…… 结构性裁员大多是因公司管理结构或者产品结构变化而带来的裁员,这种情况下一般与企业经营状况无关,只是企业出于改革内部结构的目的进行的裁员,使新的公司结构更为合理,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的. 企业裁员一般分为经济性裁员与结构性裁员两种.所谓经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关.这也就是大家耳熟能详的经济危机时各大企业纷纷裁员的经济性裁员,造成了大量人员失业.
