教师绩效考核方案5篇
@甄眉2307：中小学教师绩效考核方案
盖娄15268894842…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@甄眉2307：天津教师绩效工资考核办法拜托各位大神 -
盖娄15268894842…… 为做好教师绩效工资的考核,现制定以下月考核办法. 1、月考核满分为100分,其中考核分为50分, 工作量分为50分. 2、工作量考核办法:见附页 3、非任课教师的月考核得分=教师月考核平均分*教师的满意率. 考核项目 、考核内容 、扣...
@甄眉2307：考核奖惩制教师制定小学教师考核奖惩的具体方案
盖娄15268894842…… 小学教师考核奖惩办法 2006-12-27 一、教师工作量计算办法 (一)本乡小学教师工作量的计算分中心小学本部和村小完小二块计算: 1、中心小学本部教师每周工作量要...
@甄眉2307：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
盖娄15268894842…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@甄眉2307：哈尔滨教师关于绩效工子考核细则
盖娄15268894842…… 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,...
@甄眉2307：学校的绩效考核制是否有范本? -
盖娄15268894842…… 一、指导思想 二、考核对象 三、考核内容 师德师风 、教师工作量 、教师出勤 、常规工作 、工作成绩 四、考核原则1、以德为先,注重实绩. 2、不劳不得、多劳多得、优绩优酬.3、激励先进,促进发展. 4、公平、公正、公开. 五、考核小...
@甄眉2307：绩效工资考核方案
盖娄15268894842…… 2009教师绩效工资>>> http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fuc5.html 2009教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础.绩效工...
@甄眉2307：急!大学教师绩效管理体系设计 -
盖娄15268894842…… 其实你问的问题并不难解决,给您一下信息参考:(因为我未接触过你的行业) 绩效考核指标体系:首先要了解岗位职责主要有哪些,将岗位职责中的重点及次重点提取出来做为考核,尽量的量化指标,减少主观的评价.对指标配置权重:权重...
@甄眉2307：如何建立幼儿教师工资和考核制度 -
盖娄15268894842…… 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法: 一、绩效范围:在编在岗的正式职工. 二、绩效工资分配办法: 教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资 =...
@甄眉2307：教师绩效工资实施方案 -
盖娄15268894842…… 师绩效工资:2009年教师绩效工资标准 (1)2008-12-26 10:07:56 作者: 来源:互联网 文字大小:【大】【中】【小】 2009年教师绩效工资标准如何计算? 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,...
盖娄15268894842…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@甄眉2307：天津教师绩效工资考核办法拜托各位大神 -
盖娄15268894842…… 为做好教师绩效工资的考核,现制定以下月考核办法. 1、月考核满分为100分,其中考核分为50分, 工作量分为50分. 2、工作量考核办法:见附页 3、非任课教师的月考核得分=教师月考核平均分*教师的满意率. 考核项目 、考核内容 、扣...
@甄眉2307：考核奖惩制教师制定小学教师考核奖惩的具体方案
盖娄15268894842…… 小学教师考核奖惩办法 2006-12-27 一、教师工作量计算办法 (一)本乡小学教师工作量的计算分中心小学本部和村小完小二块计算: 1、中心小学本部教师每周工作量要...
@甄眉2307：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
盖娄15268894842…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@甄眉2307：哈尔滨教师关于绩效工子考核细则
盖娄15268894842…… 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,...
@甄眉2307：学校的绩效考核制是否有范本? -
盖娄15268894842…… 一、指导思想 二、考核对象 三、考核内容 师德师风 、教师工作量 、教师出勤 、常规工作 、工作成绩 四、考核原则1、以德为先,注重实绩. 2、不劳不得、多劳多得、优绩优酬.3、激励先进,促进发展. 4、公平、公正、公开. 五、考核小...
@甄眉2307：绩效工资考核方案
盖娄15268894842…… 2009教师绩效工资>>> http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fuc5.html 2009教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础.绩效工...
@甄眉2307：急!大学教师绩效管理体系设计 -
盖娄15268894842…… 其实你问的问题并不难解决,给您一下信息参考:(因为我未接触过你的行业) 绩效考核指标体系:首先要了解岗位职责主要有哪些,将岗位职责中的重点及次重点提取出来做为考核,尽量的量化指标,减少主观的评价.对指标配置权重:权重...
@甄眉2307：如何建立幼儿教师工资和考核制度 -
盖娄15268894842…… 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法: 一、绩效范围:在编在岗的正式职工. 二、绩效工资分配办法: 教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资 =...
@甄眉2307：教师绩效工资实施方案 -
盖娄15268894842…… 师绩效工资:2009年教师绩效工资标准 (1)2008-12-26 10:07:56 作者: 来源:互联网 文字大小:【大】【中】【小】 2009年教师绩效工资标准如何计算? 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,...
