新来的员工比我工资高
@易香6945：为什么新员工工资比老员工高? -
姬店19763857591…… 新员工比老员工薪资高有两点 1 市场的变化 新员工比老员工掌握新技能 2 公司调薪速度赶不上市场人才价格的浮动
@易香6945：新员工工资为何比老员工还要高 -
姬店19763857591…… 在企业中,我们经常遇到这样的情况,很多新进去的员工比老员工的工资还要高,为什么会出现这样的情况呢?新进员工的工资高自然有它的原因,一般来说有以下几种:1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验,这在一些技术人才和...
@易香6945：新来的同事工资比我高,我该怎么办 -
姬店19763857591…… 泰然处之!否则空添烦恼.既然老板给他比你高的薪酬,自然有其原因:或特意招聘;或老板照顾之人.因此,真不必郁闷!
@易香6945：为什么公司新招聘的员工工资都比我高 -
姬店19763857591…… 老板都是宁可高薪聘新员工也不愿意给老员工加工资.因为老员工你拿这个工资已经很长时间了,但还是照样在这边干,之前的工资你都能忍着干这么久,并且很大部分可能还会继续干,那么为什么要多花钱给你加工资呢?给你加了工资你在这边干,不给你加工资你还在这白牛干,所以老板干嘛要多花成本呢 可以自己看看同样的工作内容其他单位工资多少,觉得条件好的就跳槽
@易香6945：工作三年,新来的员工没有经验却比我工资高怎么办 -
姬店19763857591…… 这种情况,只能说明两种可能:1、远来的和尚会念经……他是新来的,看着很厉害的样子,所以给予高薪2、他虽然没有经验,但是确实能力不一般,所以要给予高薪
@易香6945：我在单位干了四年了可是新来的员工比我们高出了好几百我们该怎么办 -
姬店19763857591…… 首先搞清楚新员工为什么比你薪酬高.如果人家学历高、前期工作经验好,那起步高也是正常的.其次,如果你确定自己能力足够、为单位创造了很大价值,那可以找老板提出加薪,但要注意提出的时机和方式.最后,建议先观察一段时间,看看新人的过人之处,至少要明白老板为什么给他比你高的工资,反省自己的短处,然后尽快提升自己.
@易香6945：为什么同样的岗位新进来的员工比我们老员工收入多? -
姬店19763857591…… 的确,这种现象好多公司都有!我认为这是公司管理体制的不完善,是那些高管们要认真思考的问题,一个技术和环境都比较成熟的员工如果还没一个新手的工资高的话,会严重损伤大家的积极性,对现在的公司产生不满情绪,而产生跳槽现象,造成人才的流失!这种一直在培训新手而熟手都走掉的公司是很难有所进步的,如果不及时更换这种领导的话到时的恶性循环只有公司关门大吉好了!
@易香6945：新来的人工资比我高,我要求加薪,过分吗 -
姬店19763857591…… 不过分的.一般公司工资都有一定的制度,新人比老员工工资多很正常,要么加薪要么走人,这也要看你上司对你好不好,好了愿意给你加,不好那就无所谓了.
@易香6945：新来的的员工工资都比我高,我心里很不服气,是不是该辞职 -
姬店19763857591…… 找你的上司谈谈 具体辞不辞职要你谈过了再决定 如果直接就去辞职 那又要重新换环境 认识新的人 一切都要从头开始
@易香6945：今天发现新来的员工比我的工资底薪要高心寒哪 -
姬店19763857591…… 这样的事情很多也很平常,你不要抱怨这个.不知道你是男是女,如果是女人的话还可以原谅,如果是男人的话,那就太.....既然高,肯定是原因,肯定是人家有比你强的地方,当然你可能也很好,但是不管是见得光的原因也好,见不得光的原因的都...
姬店19763857591…… 新员工比老员工薪资高有两点 1 市场的变化 新员工比老员工掌握新技能 2 公司调薪速度赶不上市场人才价格的浮动
@易香6945：新员工工资为何比老员工还要高 -
姬店19763857591…… 在企业中,我们经常遇到这样的情况,很多新进去的员工比老员工的工资还要高,为什么会出现这样的情况呢?新进员工的工资高自然有它的原因,一般来说有以下几种:1、新进员工有着老员工不具备的工作技能和经验,这在一些技术人才和...
@易香6945：新来的同事工资比我高,我该怎么办 -
姬店19763857591…… 泰然处之!否则空添烦恼.既然老板给他比你高的薪酬,自然有其原因:或特意招聘;或老板照顾之人.因此,真不必郁闷!
@易香6945：为什么公司新招聘的员工工资都比我高 -
姬店19763857591…… 老板都是宁可高薪聘新员工也不愿意给老员工加工资.因为老员工你拿这个工资已经很长时间了,但还是照样在这边干,之前的工资你都能忍着干这么久,并且很大部分可能还会继续干,那么为什么要多花钱给你加工资呢?给你加了工资你在这边干,不给你加工资你还在这白牛干,所以老板干嘛要多花成本呢 可以自己看看同样的工作内容其他单位工资多少,觉得条件好的就跳槽
@易香6945：工作三年,新来的员工没有经验却比我工资高怎么办 -
姬店19763857591…… 这种情况,只能说明两种可能:1、远来的和尚会念经……他是新来的,看着很厉害的样子,所以给予高薪2、他虽然没有经验,但是确实能力不一般,所以要给予高薪
@易香6945：我在单位干了四年了可是新来的员工比我们高出了好几百我们该怎么办 -
姬店19763857591…… 首先搞清楚新员工为什么比你薪酬高.如果人家学历高、前期工作经验好,那起步高也是正常的.其次,如果你确定自己能力足够、为单位创造了很大价值,那可以找老板提出加薪,但要注意提出的时机和方式.最后,建议先观察一段时间,看看新人的过人之处,至少要明白老板为什么给他比你高的工资,反省自己的短处,然后尽快提升自己.
@易香6945：为什么同样的岗位新进来的员工比我们老员工收入多? -
姬店19763857591…… 的确,这种现象好多公司都有!我认为这是公司管理体制的不完善,是那些高管们要认真思考的问题,一个技术和环境都比较成熟的员工如果还没一个新手的工资高的话,会严重损伤大家的积极性,对现在的公司产生不满情绪,而产生跳槽现象,造成人才的流失!这种一直在培训新手而熟手都走掉的公司是很难有所进步的,如果不及时更换这种领导的话到时的恶性循环只有公司关门大吉好了!
@易香6945：新来的人工资比我高,我要求加薪,过分吗 -
姬店19763857591…… 不过分的.一般公司工资都有一定的制度,新人比老员工工资多很正常,要么加薪要么走人,这也要看你上司对你好不好,好了愿意给你加,不好那就无所谓了.
@易香6945：新来的的员工工资都比我高,我心里很不服气,是不是该辞职 -
姬店19763857591…… 找你的上司谈谈 具体辞不辞职要你谈过了再决定 如果直接就去辞职 那又要重新换环境 认识新的人 一切都要从头开始
@易香6945：今天发现新来的员工比我的工资底薪要高心寒哪 -
姬店19763857591…… 这样的事情很多也很平常,你不要抱怨这个.不知道你是男是女,如果是女人的话还可以原谅,如果是男人的话,那就太.....既然高,肯定是原因,肯定是人家有比你强的地方,当然你可能也很好,但是不管是见得光的原因也好,见不得光的原因的都...
