日薪工资计算方法
@崔竹5094：日工资计算方法 -
詹阎14775282233…… 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)拓展资料:劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工...
@崔竹5094：怎么计算日工资 -
詹阎14775282233…… A、每月按平均法定工作天数21.75天计算. 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得. 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数. B、每月按平均日历天数30天计算. 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数. 日工资:月工资收入÷月计薪天数
@崔竹5094：日薪计算方法 -
詹阎14775282233…… 按规定, 月工资÷21.75=日工资 小时工资=月工资÷21.75÷8
@崔竹5094：我的日工资该怎么算?是多少? -
詹阎14775282233…… 在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得.工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工...
@崔竹5094：日工资怎么计算?请问日工资是拿底薪(基本工资)/月规定出勤天数还是拿工资总额/月应出勤天数? - 作业帮
詹阎14775282233…… [答案] 1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天. 2、如果劳动合同约定了工资标准,按约定的工资标准/21.75天得到日工资;如果劳动合同没有约定工资标准,则按实际月收入/21....
@崔竹5094：日工资是怎么计算的 -
詹阎14775282233…… 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.1、因此,在计算工资时应当按照月21.75天计算.2、日工资的计算:按劳动合同约定的工资标准(若没有约定,则按照当月收入)/21.75天.3、以上供你参考.
@崔竹5094：日工资怎么算? -
詹阎14775282233…… 若是病假不扣工资,若是事假扣一天工资(2500.00/21.75=114.94)则工资应发2385.06 仅供参考!
@崔竹5094：员工每天工资是怎么算出来的 -
詹阎14775282233…… 按你的表述,一般的计算公式是:日薪=劳动合同约定的月薪/21.75,具体的薪资即工作日X日薪.
@崔竹5094：日薪计算方式 -
詹阎14775282233…… A方式,社保和公积金不影响.
@崔竹5094：请教日工资的计算方法 -
詹阎14775282233…… 个人理解每月日工资天数按21.75天,是有关规定计算下来的平均月上班天数.支付工资=月工资数÷22(4月应出勤天数)*13(截止至19日的出勤天数)另:节日加班费、加班费
詹阎14775282233…… 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)拓展资料:劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工...
@崔竹5094：怎么计算日工资 -
詹阎14775282233…… A、每月按平均法定工作天数21.75天计算. 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得. 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数. B、每月按平均日历天数30天计算. 日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数. 日工资:月工资收入÷月计薪天数
@崔竹5094：日薪计算方法 -
詹阎14775282233…… 按规定, 月工资÷21.75=日工资 小时工资=月工资÷21.75÷8
@崔竹5094：我的日工资该怎么算?是多少? -
詹阎14775282233…… 在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得.工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工...
@崔竹5094：日工资怎么计算?请问日工资是拿底薪(基本工资)/月规定出勤天数还是拿工资总额/月应出勤天数? - 作业帮
詹阎14775282233…… [答案] 1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天. 2、如果劳动合同约定了工资标准,按约定的工资标准/21.75天得到日工资;如果劳动合同没有约定工资标准,则按实际月收入/21....
@崔竹5094：日工资是怎么计算的 -
詹阎14775282233…… 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号) 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.1、因此,在计算工资时应当按照月21.75天计算.2、日工资的计算:按劳动合同约定的工资标准(若没有约定,则按照当月收入)/21.75天.3、以上供你参考.
@崔竹5094：日工资怎么算? -
詹阎14775282233…… 若是病假不扣工资,若是事假扣一天工资(2500.00/21.75=114.94)则工资应发2385.06 仅供参考!
@崔竹5094：员工每天工资是怎么算出来的 -
詹阎14775282233…… 按你的表述,一般的计算公式是:日薪=劳动合同约定的月薪/21.75,具体的薪资即工作日X日薪.
@崔竹5094：日薪计算方式 -
詹阎14775282233…… A方式,社保和公积金不影响.
@崔竹5094：请教日工资的计算方法 -
詹阎14775282233…… 个人理解每月日工资天数按21.75天,是有关规定计算下来的平均月上班天数.支付工资=月工资数÷22(4月应出勤天数)*13(截止至19日的出勤天数)另:节日加班费、加班费
