昌硕迟到和请假一小时

@索文2779:在上海达丰或昌硕电子厂上班迟到多久就进不去了?迟到多久算旷工? -
蒙柔19263619576…… 一般迟到一个小时就算旷工了

@索文2779:员工迟到早退及请假有关规定 -
蒙柔19263619576…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:枫小坏 员工迟到早退及请假有关规定 一、迟到早退 1、 单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资.(即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个...

@索文2779:华硕电脑昌硕科技 ( 上海 ) 有限公司普工的待遇如何,有在里面做的朋友说一下,看招聘上说的算上加班的话 -
蒙柔19263619576…… 这么说吧,先明确一点,华硕待遇同类电子厂倒数前三妥妥的. (因为华硕在搞网络公~关,度@娘有时会把答案吃掉,我只能一段段的写) 底薪上海市最低工资1450,每天工作9小时按8小时计算,加班3小时按2.5小时计算,双休日加班12小...

@索文2779:上班迟到半小时,临时改为请假一天能避免扣工资吗? -
蒙柔19263619576…… 肯定扣啊,哪家公司请假当天还算那天的工资给员工的呢?迟到半小时后还是去上班了的话,如果公司不严苛,睁只眼闭只眼,直接就当你正常出勤了也有,如果是严苛的公司,可能就是扣钱罚款,还会对你有非常不好的印象;如果你改为请假一天,当天没出勤情况,大部分公司都不会给你这天的工资的呀,除非你跟你们公司的关系特别好,说不定直接给你当正常假期了.而且请假的意义不同,如果是有严苛的公司除了扣基本的工资,还要罚款的都有,名曰公司制度这样的……

@索文2779:昌硕科技有限公司好请假吗?最多能请几天呢?' -
蒙柔19263619576…… 每个员工每年可请事假:20天. 干满一年有带薪休假:5天.

@索文2779:我在昌硕上班快一个礼拜了,旷工一天会被免职吗? -
蒙柔19263619576…… 不会,一般规定无故旷工三天用人单位才会考虑开除,但建议电话与上属请假.

@索文2779:迟到了一个多小时扣的比一天工资还要高 这样合法吗 -
蒙柔19263619576…… 没有合法不合法的事情,迟到一小时,没有了全勤奖.所有加起来当然比一天工资高.你可以请假一小时.一般公司规定什么就是什么.

@索文2779:昌硕上夜班,不舒服请病假,第二天开的病假单管用吗 -
蒙柔19263619576…… 当然管用,生病是不可预知的,都是先生病请假才有病假单的.

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