星巴克店长好跳槽吗
@印店1393：已经做到店长了可是待遇不够好,要不要辞职去星巴克 -
支骨13290561984…… 这个按普通套路来写就行,临走了,说些好的话, 1、先感谢领导老板,对你的关怀和照顾,并给了你这么好的机会 2、说明下不得不辞工的理由,不是我想走,是不得不走.只是套话,谁都明白,只是让老板看着舒服点 3、如果有好的建议,不防提一下,不要指责别人,只提好的建议.写些祝店更好的话 这样就可以了 不批你硬走,当然是拿不到工资和押金了,没有领导签字,财务怎么可能给你钱呢 如果他硬是不批,你可以去劳动局投诉,劳动法规定,是不能收取押金的 不过,不到最后一步,不要投诉,毕竟相识一场,以后还要相见的
@印店1393：为什么星巴克和优衣库的店长是出了名的难挖 -
支骨13290561984…… 主要是福利待遇好,工资也是一部分,然后是晋升通道明显,还有环境舒适. 这两者年薪十多万都是有的,福利待遇优衣库不清楚,像星巴克我是清楚的,每年端午,中秋都有企业福利,五险一金,每周双休,每个月有员工饮料券,年假,旅游金,公司年会运气好几千到几万的奖品,年底十三薪,还有几万奖金(看当年绩效是哪个等级,A等有5万多)这是主要的福利. 晋升通道很透明,只要你想升,努力熬几年,绝对可以往上升,不像别的企业可能上面不走,下面上不去,企业勾心斗角少. 还有就是员工都是年轻人比较好管,知识系统化.在星巴克呆过2年,所以优衣库就不清楚了.这是500强的优势,望采纳!
@印店1393：星巴克店经理待遇怎么样? -
支骨13290561984…… 5950元每月,外聘打9折的,外加无限的加班和微弱的提成,反正感觉蛮累的,至于提升空间几乎是0,请参考下!
@印店1393：星巴克培训期离职问题 -
支骨13290561984…… 如果你们店人手不够的话,店长是有权不让离职的,除非是再招到人进来,如果你非要离职,会扣除一个月工资和你的经历会记录在你的工作档案中,下一次找工作时影响不太好差不多是这样,如果没什么顾忌的话,你可以自行定夺
@印店1393：如果是大学生 毕业后去星巴克 你觉得怎么样 升职机会大么 -
支骨13290561984…… 你在哪个城市啊?星巴克是个特别有发展空间的地方,真的,当然你不能太差劲了.1-2年可以有机会提升了(表现还不错的话)但是也就是提个主管,如果当店长还需要坚持几年的.主管薪水是不到3000.看你能不能接受了.保险上的特别好.别的就没什么了.不明白再问
@印店1393：星巴克上班如何 -
支骨13290561984…… …………首先,你是刚入职的全职伙伴吗?如果是普通员工,如果你的资质不错,并且你们的店长认可你的话,一年之内会提点你成为店内主管(如果更好的话,也许直接成为副店长),就有很大的机会去市内的星巴克总部开会,机会多了,你也很优秀的话,再升为店长,或者区域经理都是很有可能的…… 但是,个人认为,想要在星巴克干出成绩,不仅能力一定要强,有眼色,能协调好店内伙伴和主管人员的关系等等…… 所以,建议您 还是先踏踏实实的干好本职工作,“是金子在哪都发光”!
@印店1393：#咖啡师#咖啡行业现在好找工作吗 -
支骨13290561984…… 在星巴克和costa 工作了很久的来告诉你.如果是普通伙伴两家店都不能养活自己,再升成值班经理,月工资勉勉强强只够吃饭,我认为只有成为店长或者店经理才能正真的养活自己.个人意见
@印店1393：星巴克工作,升职空间大吗 -
支骨13290561984…… 我觉店长是另外聘的,不是做得比别人勤劳就能当店长,长期做店员好浪时间学不到什么,服务员的工作谁都能做.
@印店1393：星巴克有外聘经理的吗?还是其经理都是内部晋升,有什么具体要求 -
支骨13290561984…… 有外聘的店经理,具体要求肯定在同行或者餐饮行业做过相似职位,内部晋升和外聘都会有的
支骨13290561984…… 这个按普通套路来写就行,临走了,说些好的话, 1、先感谢领导老板,对你的关怀和照顾,并给了你这么好的机会 2、说明下不得不辞工的理由,不是我想走,是不得不走.只是套话,谁都明白,只是让老板看着舒服点 3、如果有好的建议,不防提一下,不要指责别人,只提好的建议.写些祝店更好的话 这样就可以了 不批你硬走,当然是拿不到工资和押金了,没有领导签字,财务怎么可能给你钱呢 如果他硬是不批,你可以去劳动局投诉,劳动法规定,是不能收取押金的 不过,不到最后一步,不要投诉,毕竟相识一场,以后还要相见的
@印店1393：为什么星巴克和优衣库的店长是出了名的难挖 -
支骨13290561984…… 主要是福利待遇好,工资也是一部分,然后是晋升通道明显,还有环境舒适. 这两者年薪十多万都是有的,福利待遇优衣库不清楚,像星巴克我是清楚的,每年端午,中秋都有企业福利,五险一金,每周双休,每个月有员工饮料券,年假,旅游金,公司年会运气好几千到几万的奖品,年底十三薪,还有几万奖金(看当年绩效是哪个等级,A等有5万多)这是主要的福利. 晋升通道很透明,只要你想升,努力熬几年,绝对可以往上升,不像别的企业可能上面不走,下面上不去,企业勾心斗角少. 还有就是员工都是年轻人比较好管,知识系统化.在星巴克呆过2年,所以优衣库就不清楚了.这是500强的优势,望采纳!
@印店1393：星巴克店经理待遇怎么样? -
支骨13290561984…… 5950元每月,外聘打9折的,外加无限的加班和微弱的提成,反正感觉蛮累的,至于提升空间几乎是0,请参考下!
@印店1393：星巴克培训期离职问题 -
支骨13290561984…… 如果你们店人手不够的话,店长是有权不让离职的,除非是再招到人进来,如果你非要离职,会扣除一个月工资和你的经历会记录在你的工作档案中,下一次找工作时影响不太好差不多是这样,如果没什么顾忌的话,你可以自行定夺
@印店1393：如果是大学生 毕业后去星巴克 你觉得怎么样 升职机会大么 -
支骨13290561984…… 你在哪个城市啊?星巴克是个特别有发展空间的地方,真的,当然你不能太差劲了.1-2年可以有机会提升了(表现还不错的话)但是也就是提个主管,如果当店长还需要坚持几年的.主管薪水是不到3000.看你能不能接受了.保险上的特别好.别的就没什么了.不明白再问
@印店1393：星巴克上班如何 -
支骨13290561984…… …………首先,你是刚入职的全职伙伴吗?如果是普通员工,如果你的资质不错,并且你们的店长认可你的话,一年之内会提点你成为店内主管(如果更好的话,也许直接成为副店长),就有很大的机会去市内的星巴克总部开会,机会多了,你也很优秀的话,再升为店长,或者区域经理都是很有可能的…… 但是,个人认为,想要在星巴克干出成绩,不仅能力一定要强,有眼色,能协调好店内伙伴和主管人员的关系等等…… 所以,建议您 还是先踏踏实实的干好本职工作,“是金子在哪都发光”!
@印店1393：#咖啡师#咖啡行业现在好找工作吗 -
支骨13290561984…… 在星巴克和costa 工作了很久的来告诉你.如果是普通伙伴两家店都不能养活自己,再升成值班经理,月工资勉勉强强只够吃饭,我认为只有成为店长或者店经理才能正真的养活自己.个人意见
@印店1393：星巴克工作,升职空间大吗 -
支骨13290561984…… 我觉店长是另外聘的,不是做得比别人勤劳就能当店长,长期做店员好浪时间学不到什么,服务员的工作谁都能做.
@印店1393：星巴克有外聘经理的吗?还是其经理都是内部晋升,有什么具体要求 -
支骨13290561984…… 有外聘的店经理,具体要求肯定在同行或者餐饮行业做过相似职位,内部晋升和外聘都会有的
