普通教师和领导闹翻了
@明苗6350：跟领导已经完全闹翻了怎么办 -
董振17254286737…… 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...
@明苗6350：老师和校长吵架了,因为我,我该怎么办 -
董振17254286737…… 好好和老师谈谈啊 好好交流一下啊
@明苗6350：幼儿园老师与园长的矛盾 -
董振17254286737…… 你好,要根据情况分析,矛盾之所以产生,是因为没有沟通交流好,产生了误会. 如果你确实有隐情,可以心平气和的把事情说出来,园长必定会理解你. 如果了解了详情以后,错误在你,就要诚恳的道歉和弥补. 想要继续在这工作,就要态度好一些. 如果和园长确实搞得很尴尬,那就离开吧,寄人篱下的感觉不好受,也没有必要受气,工作是为了挣钱,不是为了受罪.
@明苗6350：如何处理好与老师,上级,同事和下属之间的关系? -
董振17254286737…… 与领导真诚交流 教师和领导的关系应该是真诚相待.时下,不少老师与领导如同陌生人一般,这是不和谐现象,容易造成隔膜,甚至产生误解.笔者认为,教师应该多与领导交流,汇报自己的工作思路,教学方法,教学经验,请教教学上的困惑...
@明苗6350：如果老师公报私仇怎么办? -
董振17254286737…… 这事很好理解,就像有同学骂过你,你自然慢慢就会怀恨在心,于是事事都针对她(他)了.人都如此.而要解决这样的矛盾,一方面要沟通.首先假定你的这个老师还是个心比较宽的,你可以主动找老师谈话,把你的想法和他说,把矛盾化解,让他帮助你.如果他还是无理找理来针对你,那你可以告诉家长. 而如果想着报复老师,基本上是自己找罪受.
@明苗6350：如何促进教职工与校领导沟通畅通 -
董振17254286737…… 亲,你好 沟通时要注意自己的表情和说话时的语气,和老师们沟通时要面待真诚的微笑,因为真诚的笑容是走进人心的最好通行证,往往一个微笑就能拉近人与人之间的距离.在和年长的老师交流时不妨多用“您觉得呢?”“您说呢?”“好吗?”等礼貌用语,让老师们被诚挚的尊重所包围;在与年轻教师交谈时,最后不妨习惯轻轻地拍拍他们的肩膀,微笑着点头许可,这会让年轻的老师感觉到特别地亲切.沟通时如果领导者能从“领导”的角色中摆脱出来,就能与教师在情感上拉近距离,在许多问题上达成共识,更好地开展工作.同时还能树立良好的领导形象.
@明苗6350：关于教师辞职,我快和家里闹翻了. -
董振17254286737…… 能理解你的心情,我也是教师,比你早一届,工作两年了.你说的这些情况我基本上也经历过.我进的学校比你好一些,至少在市区里,是所中学,但跟我身边的同学比起来要差一些,基本工资一样,课时费比人家低.而且现在我在学校里工作...
@明苗6350：班主任被家长投诉后,应该和领导怎么说 -
董振17254286737…… 1、首先把事情的经过原原本本地和领导说清楚 2、对于你自己的不足诚恳的说明并道歉 3、表明你自己的立场
@明苗6350：幼儿园教师可以用初级中学教师资格证吗 -
董振17254286737…… 想要教幼儿园可以去考一个幼儿园教师证,中学的只能教中学的,有的学校会限制比较多,所以想要教幼儿,建议还是考一个幼儿教师资格证吧.
@明苗6350：老师态度恶劣到哪里投诉怎么投诉 -
董振17254286737…… 第一件事你就可以直接找校长去反应了,第二件事你可以去教育局投诉休学的事情.另外我想说有时候别怪老师,自省一下自己吧,老师不会无缘无故针对某个人的,校长也不会因为这一件事而让你休学的.
董振17254286737…… 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...
@明苗6350：老师和校长吵架了,因为我,我该怎么办 -
董振17254286737…… 好好和老师谈谈啊 好好交流一下啊
@明苗6350：幼儿园老师与园长的矛盾 -
董振17254286737…… 你好,要根据情况分析,矛盾之所以产生,是因为没有沟通交流好,产生了误会. 如果你确实有隐情,可以心平气和的把事情说出来,园长必定会理解你. 如果了解了详情以后,错误在你,就要诚恳的道歉和弥补. 想要继续在这工作,就要态度好一些. 如果和园长确实搞得很尴尬,那就离开吧,寄人篱下的感觉不好受,也没有必要受气,工作是为了挣钱,不是为了受罪.
@明苗6350：如何处理好与老师,上级,同事和下属之间的关系? -
董振17254286737…… 与领导真诚交流 教师和领导的关系应该是真诚相待.时下,不少老师与领导如同陌生人一般,这是不和谐现象,容易造成隔膜,甚至产生误解.笔者认为,教师应该多与领导交流,汇报自己的工作思路,教学方法,教学经验,请教教学上的困惑...
@明苗6350：如果老师公报私仇怎么办? -
董振17254286737…… 这事很好理解,就像有同学骂过你,你自然慢慢就会怀恨在心,于是事事都针对她(他)了.人都如此.而要解决这样的矛盾,一方面要沟通.首先假定你的这个老师还是个心比较宽的,你可以主动找老师谈话,把你的想法和他说,把矛盾化解,让他帮助你.如果他还是无理找理来针对你,那你可以告诉家长. 而如果想着报复老师,基本上是自己找罪受.
@明苗6350：如何促进教职工与校领导沟通畅通 -
董振17254286737…… 亲,你好 沟通时要注意自己的表情和说话时的语气,和老师们沟通时要面待真诚的微笑,因为真诚的笑容是走进人心的最好通行证,往往一个微笑就能拉近人与人之间的距离.在和年长的老师交流时不妨多用“您觉得呢?”“您说呢?”“好吗?”等礼貌用语,让老师们被诚挚的尊重所包围;在与年轻教师交谈时,最后不妨习惯轻轻地拍拍他们的肩膀,微笑着点头许可,这会让年轻的老师感觉到特别地亲切.沟通时如果领导者能从“领导”的角色中摆脱出来,就能与教师在情感上拉近距离,在许多问题上达成共识,更好地开展工作.同时还能树立良好的领导形象.
@明苗6350：关于教师辞职,我快和家里闹翻了. -
董振17254286737…… 能理解你的心情,我也是教师,比你早一届,工作两年了.你说的这些情况我基本上也经历过.我进的学校比你好一些,至少在市区里,是所中学,但跟我身边的同学比起来要差一些,基本工资一样,课时费比人家低.而且现在我在学校里工作...
@明苗6350：班主任被家长投诉后,应该和领导怎么说 -
董振17254286737…… 1、首先把事情的经过原原本本地和领导说清楚 2、对于你自己的不足诚恳的说明并道歉 3、表明你自己的立场
@明苗6350：幼儿园教师可以用初级中学教师资格证吗 -
董振17254286737…… 想要教幼儿园可以去考一个幼儿园教师证,中学的只能教中学的,有的学校会限制比较多,所以想要教幼儿,建议还是考一个幼儿教师资格证吧.
@明苗6350：老师态度恶劣到哪里投诉怎么投诉 -
董振17254286737…… 第一件事你就可以直接找校长去反应了,第二件事你可以去教育局投诉休学的事情.另外我想说有时候别怪老师,自省一下自己吧,老师不会无缘无故针对某个人的,校长也不会因为这一件事而让你休学的.
