期望年薪写多少合适
@南峡6259：1万到1万5的工资范围,期望工资说多少比较好? -
方步18770886538…… 期望说15000,主要还是看你的工作经验和能力.
@南峡6259：简历上的期望薪资怎么写最好 -
方步18770886538…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@南峡6259：银行春招时,网申简历中期望年薪应该怎么写? -
方步18770886538…… 不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年薪资水平3w-6w不等.具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写5-6w,一线城市,如杭州、南京、厦门、沈阳、天津等地4.5-5w左右,二线城市,如哈尔滨、长春、长沙、武汉等地一般3.5-4.5w左右.如果是三线城市,年薪建议3-4w左右.一般无特殊情况,年薪不低于3w.在选择薪资的过程中,如果自己是研究生,可适当增加3600-6000左右的年薪,但最高不要超过7w.也就是说写个平均水平就可以,不宜过高过低.
@南峡6259：简历里期望薪酬怎么写
方步18770886538…… 一般都不建议在自己制作的简历上写期望薪资 如果是去面试,填公司的表格,建议根据公司挂出来的额岗位薪酬范围,写自己可以接受的薪资 比如招聘挂的是5-8K,你可以接受的的是6K,那你就写6-7K,千万别委屈自己写4-5K,不利于之后的薪资谈判
@南峡6259：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
方步18770886538…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
@南峡6259：面试HR期望薪资怎么说?
方步18770886538…… 上海可以说2K,多一点也可以,但不能太多
@南峡6259：填写工作简历时 期望工资是不是越低越好呢? -
方步18770886538…… 恩,我觉得有些公司真的会这样,你写多少他就提供多少.所以我建议你就写符合自己的一般要求.比如这么说吧,你觉得2500达到自己的心理底线了,那么就不要写2000或者太高的数字.
@南峡6259：第一次在企业面试工作薪水期望该填多少 -
方步18770886538…… 1300-1500
@南峡6259：应届生必看:如何与面试官谈期望薪资 -
方步18770886538…… 坑一:填写申请表里有坑 一般在面试时,HR可能会让你先填写一份应聘登记表,而这份登记表中有一项内容就是预期薪资,也许这就是HR给你设置的一个坑.对于应届生来说填写多少算合适,太高超过HR预期可能会被直接PASS,而太低又显...
@南峡6259：参加一家公司的面试,招聘网上他们写的薪资是6k - 7k.面试的时候,要是问我期望薪资,该说多少合适? -
方步18770886538…… 最少说6k 既然招聘网上注明了,就直接说,面试官相中你了,说6k也会留下,没有相中,说4k也会被pass掉.至于为什么没说7k是因为想留下,想面试成功.
方步18770886538…… 期望说15000,主要还是看你的工作经验和能力.
@南峡6259：简历上的期望薪资怎么写最好 -
方步18770886538…… 根据该岗位的实际市场行情,以及自己心理价位来填写,不要太高,也不要太低.合适即可.
@南峡6259：银行春招时,网申简历中期望年薪应该怎么写? -
方步18770886538…… 不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的,一般年薪资水平3w-6w不等.具体情况如下:北、上、广、深四地年薪水平可写5-6w,一线城市,如杭州、南京、厦门、沈阳、天津等地4.5-5w左右,二线城市,如哈尔滨、长春、长沙、武汉等地一般3.5-4.5w左右.如果是三线城市,年薪建议3-4w左右.一般无特殊情况,年薪不低于3w.在选择薪资的过程中,如果自己是研究生,可适当增加3600-6000左右的年薪,但最高不要超过7w.也就是说写个平均水平就可以,不宜过高过低.
@南峡6259：简历里期望薪酬怎么写
方步18770886538…… 一般都不建议在自己制作的简历上写期望薪资 如果是去面试,填公司的表格,建议根据公司挂出来的额岗位薪酬范围,写自己可以接受的薪资 比如招聘挂的是5-8K,你可以接受的的是6K,那你就写6-7K,千万别委屈自己写4-5K,不利于之后的薪资谈判
@南峡6259：写简历时期望薪水会如实填写还是越高越好 -
方步18770886538…… 写简历时期望薪水会如实填写,但这个如实填写,不是一个具体数字,而是薪资区间:1、招聘一些基层岗位时,考虑更多的是要在合理的价位内挑选到最合适的人选.不是说一个人非常优秀就肯定适合公司或单位.2、简历薪资范围一般都是有区间的,例如4000元—6000元,你应该对自己有个定位.如果你写了一个薪资区间,HR看到你的简历后,认为给出的待遇会在这个区间,给你面试机会,就说明有谈的余地.
@南峡6259：面试HR期望薪资怎么说?
方步18770886538…… 上海可以说2K,多一点也可以,但不能太多
@南峡6259：填写工作简历时 期望工资是不是越低越好呢? -
方步18770886538…… 恩,我觉得有些公司真的会这样,你写多少他就提供多少.所以我建议你就写符合自己的一般要求.比如这么说吧,你觉得2500达到自己的心理底线了,那么就不要写2000或者太高的数字.
@南峡6259：第一次在企业面试工作薪水期望该填多少 -
方步18770886538…… 1300-1500
@南峡6259：应届生必看:如何与面试官谈期望薪资 -
方步18770886538…… 坑一:填写申请表里有坑 一般在面试时,HR可能会让你先填写一份应聘登记表,而这份登记表中有一项内容就是预期薪资,也许这就是HR给你设置的一个坑.对于应届生来说填写多少算合适,太高超过HR预期可能会被直接PASS,而太低又显...
@南峡6259：参加一家公司的面试,招聘网上他们写的薪资是6k - 7k.面试的时候,要是问我期望薪资,该说多少合适? -
方步18770886538…… 最少说6k 既然招聘网上注明了,就直接说,面试官相中你了,说6k也会留下,没有相中,说4k也会被pass掉.至于为什么没说7k是因为想留下,想面试成功.
