期望薪资说低了后悔怎么办
@粱肯5169：求助:面试问到薪资期望的时候我说少了,怎么办 -
边逃19589041367…… 是你自己底气不足吧,你要这样想,钱说多了人家还要你吗,要是不要你呢,是不是. 就算说少了,不是还有试用期吗,过了以后还有的加的吧,我想人家公司也会在这段时间来了解你,以及你的工作能力,所以还是先做吧,还有谈的机会,下次谈的时候你自己也有底气了
@粱肯5169：面试完一外企,今日HR电话问我期望月薪,因怕被拒,就说低了些.现在懊悔,问是否有补救机会? -
边逃19589041367…… 我听过最经典的回答是我不止这个数目相信你给我8000(这个是你要求的,如果你觉得高)你绝对会无忧所值,日后你才能看到我的实力
@粱肯5169：急急急急急急急!!!!我把期望工资说低了,怎么办啊? -
边逃19589041367…… 那没什么啊,刚开始工资要低一点不是坏事.记住了,老板也不傻的.只要你用心来工作,回头是老板担心给你钱少了,怕你跑掉.
@粱肯5169：面试时期望值说低了,结果工资好低 -
边逃19589041367…… 事情已经这样了,后悔也没有用的.你好好工作,公司会看重你的.在这个竞争的社会中,只有强大自己,和领导处好关系,还怕工资低.
@粱肯5169：天啊!我把期望薪水说少了!怎么办 -
边逃19589041367…… 中型企业很注重人才的,多表现自己,签合同的时候提出来.不说一般情况是不会给净收入的.
@粱肯5169：面试时期望薪水说低了,lz悲剧了,还有补救的办法没 -
边逃19589041367…… 这是好事啊 先跨进门坎 再说 如果你是个人才 领导会很快 给你升职加薪的
@粱肯5169：面试时,期望工资说低了.怎么办 -
边逃19589041367…… 说底了对你有利,容易被录取 等以后你工作了,只要你有才 华,你会得到你应得的回报.
@粱肯5169：期望薪资开的过低,最终会怎么给 -
边逃19589041367…… 这个没有什么好后悔的,这个事情也有好的方面:1、给你增加了一些面试的经验,下次估计在谈薪酬的时候,你肯定不会这么不慎重了.2、一般行业中的大公司,尤其是外资,估计都管理很规范,并且人力资源中的薪酬设置都是有一定的标准...
@粱肯5169：面试工资谈低了怎么办? -
边逃19589041367…… 没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.
@粱肯5169：面试时HR问我转正后的期望薪资,我说了3000左右,说完就后悔了.她会根据这个来给薪资吗? -
边逃19589041367…… 会的,我就是个例子,本来岗位工资挺高,企业也急需用人,面试领导对我特别满意,结果问道我之前待遇,我傻啦吧唧只说了月薪,实际上我之前的公司,各种有节日津贴,季度奖金,年终奖金,春节机票,占了薪酬很多部分,不过他只是问我月薪我就说了.尼玛结果到公司时给我的待遇和我之前的公司差不多,月薪高一点点,奖金说部门自己安排,我表示工资不高,人力的说你之前的工资也不高嘛,我把自己坑了.好在岗位我比较喜欢,所以就接受了. 来自职Q用户:匿名用户
边逃19589041367…… 是你自己底气不足吧,你要这样想,钱说多了人家还要你吗,要是不要你呢,是不是. 就算说少了,不是还有试用期吗,过了以后还有的加的吧,我想人家公司也会在这段时间来了解你,以及你的工作能力,所以还是先做吧,还有谈的机会,下次谈的时候你自己也有底气了
@粱肯5169：面试完一外企,今日HR电话问我期望月薪,因怕被拒,就说低了些.现在懊悔,问是否有补救机会? -
边逃19589041367…… 我听过最经典的回答是我不止这个数目相信你给我8000(这个是你要求的,如果你觉得高)你绝对会无忧所值,日后你才能看到我的实力
@粱肯5169：急急急急急急急!!!!我把期望工资说低了,怎么办啊? -
边逃19589041367…… 那没什么啊,刚开始工资要低一点不是坏事.记住了,老板也不傻的.只要你用心来工作,回头是老板担心给你钱少了,怕你跑掉.
@粱肯5169：面试时期望值说低了,结果工资好低 -
边逃19589041367…… 事情已经这样了,后悔也没有用的.你好好工作,公司会看重你的.在这个竞争的社会中,只有强大自己,和领导处好关系,还怕工资低.
@粱肯5169：天啊!我把期望薪水说少了!怎么办 -
边逃19589041367…… 中型企业很注重人才的,多表现自己,签合同的时候提出来.不说一般情况是不会给净收入的.
@粱肯5169：面试时期望薪水说低了,lz悲剧了,还有补救的办法没 -
边逃19589041367…… 这是好事啊 先跨进门坎 再说 如果你是个人才 领导会很快 给你升职加薪的
@粱肯5169：面试时,期望工资说低了.怎么办 -
边逃19589041367…… 说底了对你有利,容易被录取 等以后你工作了,只要你有才 华,你会得到你应得的回报.
@粱肯5169：期望薪资开的过低,最终会怎么给 -
边逃19589041367…… 这个没有什么好后悔的,这个事情也有好的方面:1、给你增加了一些面试的经验,下次估计在谈薪酬的时候,你肯定不会这么不慎重了.2、一般行业中的大公司,尤其是外资,估计都管理很规范,并且人力资源中的薪酬设置都是有一定的标准...
@粱肯5169：面试工资谈低了怎么办? -
边逃19589041367…… 没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.
@粱肯5169：面试时HR问我转正后的期望薪资,我说了3000左右,说完就后悔了.她会根据这个来给薪资吗? -
边逃19589041367…… 会的,我就是个例子,本来岗位工资挺高,企业也急需用人,面试领导对我特别满意,结果问道我之前待遇,我傻啦吧唧只说了月薪,实际上我之前的公司,各种有节日津贴,季度奖金,年终奖金,春节机票,占了薪酬很多部分,不过他只是问我月薪我就说了.尼玛结果到公司时给我的待遇和我之前的公司差不多,月薪高一点点,奖金说部门自己安排,我表示工资不高,人力的说你之前的工资也不高嘛,我把自己坑了.好在岗位我比较喜欢,所以就接受了. 来自职Q用户:匿名用户
