权变领导理论的特点
@封葛922：权变理论(管理术语) - 搜狗百科
佟薛15258404974…… 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( ). A.重视人的因素 B.力求决策中减少个人艺术成份 C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 选C
@封葛922：比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 -
佟薛15258404974…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
@封葛922：权变管理是什么理论 -
佟薛15258404974…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@封葛922：简述菲德勒权变理论的主要内容? -
佟薛15258404974…… 美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论(1951年).他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话...
@封葛922：权变式的领导模型有什么优势?
佟薛15258404974…… 著名心理学家费德勒是倡导权变理论的重要人物之一.通过调查研究,他提出了三种影响领导行为 效果的情境因素: (1) 领导者与被领导者之间的关系,即领导者对职...
@封葛922：什么是权变理论 -
佟薛15258404974…… “权变”一词有“随具体情境而变”或“依具体情况而定的意思”.领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@封葛922：为什么权变是管理中唯一不变的管理手法 -
佟薛15258404974…… 组织所处的环境是随时变化的,没有不变的环境,只有变化的企业.所以,固化的管理模式需要根据形式的变化而变化. 权变管理理论的最大特点是: ①它强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式、管理机制. ②把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求.
佟薛15258404974…… 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( ). A.重视人的因素 B.力求决策中减少个人艺术成份 C.根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等 选C
@封葛922：比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 -
佟薛15258404974…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
@封葛922：权变管理是什么理论 -
佟薛15258404974…… 权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论.进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视.权变...
@封葛922：简述菲德勒权变理论的主要内容? -
佟薛15258404974…… 美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论(1951年).他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话...
@封葛922：权变式的领导模型有什么优势?
佟薛15258404974…… 著名心理学家费德勒是倡导权变理论的重要人物之一.通过调查研究,他提出了三种影响领导行为 效果的情境因素: (1) 领导者与被领导者之间的关系,即领导者对职...
@封葛922：什么是权变理论 -
佟薛15258404974…… “权变”一词有“随具体情境而变”或“依具体情况而定的意思”.领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响.该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论.
@封葛922：为什么权变是管理中唯一不变的管理手法 -
佟薛15258404974…… 组织所处的环境是随时变化的,没有不变的环境,只有变化的企业.所以,固化的管理模式需要根据形式的变化而变化. 权变管理理论的最大特点是: ①它强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式、管理机制. ②把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应外部环境的要求.
