正式工自离扣多少钱
@阚凝2763：现在劳动法自动离职要扣多少钱? -
仉党13429736665…… 自动离职是不扣钱的,除了,你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的.一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
@阚凝2763：按劳动法在厂里干了三年自动离职扣多少钱 -
仉党13429736665…… 自动离职属于厂规,一般是一天不来扣三天,三天不来扣九天即自动离职,后面就不扣了
@阚凝2763：正式员工若没有提前一个月提出辞职,直接走的话~工资是怎么扣的?扣上个月的全部工资吗?
仉党13429736665…… 关于这个法律没有规定,如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿, 但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资. 单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的.
@阚凝2763：我想说,自离工资给吗,给多少 -
仉党13429736665…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@阚凝2763：急辞工会扣多少工资呢? -
仉党13429736665…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
@阚凝2763：自动离职工资怎么算? -
仉党13429736665…… 看劳动合同,有的合同规定辞职要提前一段时间通知公司,这个一般都会规定离职时工资的计算方式. 如果没有具体约定,基本上就只有基本工资可以拿了,奖金、津贴、补助什么的就不要指望了,但是有些约定的提成工资算属于基本工资的一部分. 不论什么理由,公司都要全额支付,就是说上一天班就有一天的工资. 但是有的公司因为技术性比较强,所以有违约金,如果是乙方提前解除劳动合同是要支付给公司违约金的,这项在合同中会具体规定,没有规定的不许收. 最后,如果你对自己离职时的工资有异议,可以申请劳动仲裁
@阚凝2763：员工自动离职工资应该怎样算 -
仉党13429736665…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@阚凝2763：请问:员工即辞即走要扣多少钱?
仉党13429736665…… 一般都有合同违约金的规定的,不过你要不急着要档案,一般他拿不到你的钱.
@阚凝2763：自动离职会扣多少工资
仉党13429736665…… 如果你是每月十五号发工资的话、那十五天的工资肯定是冒发得的!
@阚凝2763：自离扣多少钱 -
仉党13429736665…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
仉党13429736665…… 自动离职是不扣钱的,除了,你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的.一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
@阚凝2763：按劳动法在厂里干了三年自动离职扣多少钱 -
仉党13429736665…… 自动离职属于厂规,一般是一天不来扣三天,三天不来扣九天即自动离职,后面就不扣了
@阚凝2763：正式员工若没有提前一个月提出辞职,直接走的话~工资是怎么扣的?扣上个月的全部工资吗?
仉党13429736665…… 关于这个法律没有规定,如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿, 但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资. 单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的.
@阚凝2763：我想说,自离工资给吗,给多少 -
仉党13429736665…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@阚凝2763：急辞工会扣多少工资呢? -
仉党13429736665…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
@阚凝2763：自动离职工资怎么算? -
仉党13429736665…… 看劳动合同,有的合同规定辞职要提前一段时间通知公司,这个一般都会规定离职时工资的计算方式. 如果没有具体约定,基本上就只有基本工资可以拿了,奖金、津贴、补助什么的就不要指望了,但是有些约定的提成工资算属于基本工资的一部分. 不论什么理由,公司都要全额支付,就是说上一天班就有一天的工资. 但是有的公司因为技术性比较强,所以有违约金,如果是乙方提前解除劳动合同是要支付给公司违约金的,这项在合同中会具体规定,没有规定的不许收. 最后,如果你对自己离职时的工资有异议,可以申请劳动仲裁
@阚凝2763：员工自动离职工资应该怎样算 -
仉党13429736665…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@阚凝2763：请问:员工即辞即走要扣多少钱?
仉党13429736665…… 一般都有合同违约金的规定的,不过你要不急着要档案,一般他拿不到你的钱.
@阚凝2763：自动离职会扣多少工资
仉党13429736665…… 如果你是每月十五号发工资的话、那十五天的工资肯定是冒发得的!
@阚凝2763：自离扣多少钱 -
仉党13429736665…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
