正强化比负强化更有效
@荆光1595：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
盛侵17875337570…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@荆光1595：强化理论的主要内容是什么? -
盛侵17875337570…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@荆光1595：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
盛侵17875337570…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于... (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表述. (4)及时反馈. (5)正强化比负强化更有效.
@荆光1595：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
盛侵17875337570…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,... 5、“正强化”比“负强化”更有效.在强化手段的运用上,应以“正强化”为主,也就是我们常说的“奖一定要重于罚”....
@荆光1595：护理教育导斯金纳的强化原则包括哪些简答答案 -
盛侵17875337570…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论,也称为行为修正理论或行为矫正理论. 原则 1、要依照强化对象的不同采用不同的强化措施.人们的年龄、性别、职业、学历、经历不同,需要...
@荆光1595：急!教育心理学中为什么多用正强化少用负强化? -
盛侵17875337570…… 在教育上,正强化要好操作得多,比如成绩的认可、表扬、担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等.相对而言负强化九欠妥了,比如批评、处分、降级等,不符合目前教育形式.
@荆光1595：强化理论具体应用的基本原则是什么?
盛侵17875337570…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@荆光1595：管理中应强化正强化激励而舍弃负强化激励?管理中应强化正强化激励而
盛侵17875337570…… 首先我不同意这种强化正强化激励而完全舍弃负强化激励. 任何事情都具备两面性的,从正强化激励和负强化激励的概念来看: 正强化:对良好行为给予肯定.负强化:对不良行为给予否定与惩罚,使其减弱、消退.批评、惩处、罚款等属于负强化.对人的行为进行强化激励时,一是坚持正强化与负强化相结合,以正强化为主.二是要坚持精神强化与物质强化相结合,以精神强化为主.
@荆光1595：管理学简答题急求!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -
盛侵17875337570…… 一.管理着的行为是否符合道德,除了由管理者所处的到的阶段影响之外,还受到管理者的个人特征,组织结构组织文化以及道德文化的强度等影响 二.一IBM 二权利的距离 三不确定性的避免 四 个人主义和集体主义 五,男性化和女性化 三 1...
盛侵17875337570…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@荆光1595：强化理论的主要内容是什么? -
盛侵17875337570…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@荆光1595：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
盛侵17875337570…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于... (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表述. (4)及时反馈. (5)正强化比负强化更有效.
@荆光1595：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
盛侵17875337570…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,... 5、“正强化”比“负强化”更有效.在强化手段的运用上,应以“正强化”为主,也就是我们常说的“奖一定要重于罚”....
@荆光1595：护理教育导斯金纳的强化原则包括哪些简答答案 -
盛侵17875337570…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论,也称为行为修正理论或行为矫正理论. 原则 1、要依照强化对象的不同采用不同的强化措施.人们的年龄、性别、职业、学历、经历不同,需要...
@荆光1595：急!教育心理学中为什么多用正强化少用负强化? -
盛侵17875337570…… 在教育上,正强化要好操作得多,比如成绩的认可、表扬、担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等.相对而言负强化九欠妥了,比如批评、处分、降级等,不符合目前教育形式.
@荆光1595：强化理论具体应用的基本原则是什么?
盛侵17875337570…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@荆光1595：管理中应强化正强化激励而舍弃负强化激励?管理中应强化正强化激励而
盛侵17875337570…… 首先我不同意这种强化正强化激励而完全舍弃负强化激励. 任何事情都具备两面性的,从正强化激励和负强化激励的概念来看: 正强化:对良好行为给予肯定.负强化:对不良行为给予否定与惩罚,使其减弱、消退.批评、惩处、罚款等属于负强化.对人的行为进行强化激励时,一是坚持正强化与负强化相结合,以正强化为主.二是要坚持精神强化与物质强化相结合,以精神强化为主.
@荆光1595：管理学简答题急求!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -
盛侵17875337570…… 一.管理着的行为是否符合道德,除了由管理者所处的到的阶段影响之外,还受到管理者的个人特征,组织结构组织文化以及道德文化的强度等影响 二.一IBM 二权利的距离 三不确定性的避免 四 个人主义和集体主义 五,男性化和女性化 三 1...
