正规公司调薪一般在几月
@缪泰5074：国企一般几月调薪
雕帜17616368854…… 国企调薪是根据岗位调整进行定员定额的,不是按时间来调整.如果是薪级工资,那就是每年调整一次,根据工作年限进行调整.基本工资是根据岗位来调整,只有岗位变动了才会进行调薪,岗位不变薪资就不会有变动.所以国企的工资稳定,也就是大家说的铁饭碗的一个味道.
@缪泰5074：国家有指定什么时候为每年的调薪日期吗?? -
雕帜17616368854…… 国家没有指定每年调薪日.国家机关、事业单位工资增长办法国家统一政策,调整工资虽然统一部署,但并非每年调整,调整日期也不固定.国家对企业单位工资只是宏观调控,实行最低工资保护,规定企业工资分配原则按劳分配、同工同酬、在经济发展水平上逐步提高.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@缪泰5074：恒大每年的加薪有几次啊?一般在几月份呢?需要满足什么条件才能申请?
雕帜17616368854…… 每年都会有一次调薪的,一般是在10月份左右吧,但是会从7月开始给你算调薪后的工资,条件就是在调薪时转正时间有要求,好像是半年或者一年,如果你工作出色的话肯定会给你调整的,而且幅度还很大哦,希望能帮助你,呵呵
@缪泰5074：关于企业工资调整方案
雕帜17616368854…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@缪泰5074：请问大家的公司加薪时间一般是怎样的?是每年固定的时间?还是因人入职的周年不同而定?是每年都加的嘛? -
雕帜17616368854…… 汗,看你能力吧,boss重视你,不就说加就加了吗,你要是1年内都得不到加薪的机会,一者或者是这个行业内工资水平也就这样了,二者可能你入不了boss的眼,三者··,你的boss很吝啬了,无休止剥削你. 每个公司加薪周期不同的,你问问前辈好了,一般的到时间了,你的老板会找你谈话,表扬下,鼓励下,暗示下,然后你就写个加薪申请,然后老板就同意了,然后就皆大欢喜了···
@缪泰5074：一般公司调薪时间是多长,如果说实时调整,可靠吗? -
雕帜17616368854…… 不可靠的,需要按照合同履行.如果不签好合同,实时调整没有期限.
@缪泰5074：企业工资调整方案怎么写 -
雕帜17616368854…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@缪泰5074：公司加薪 - 一般多久加一次薪水?干了一年了,公司领导叫去说让请客,结果说一个
雕帜17616368854…… 合资企业通常在年底或年初加薪,一般都是一年加一次,但如果你的工作能力特别突出,并得到领导认可,公司会考虑中途加薪,一般不超过两次,通常是在员工刚入公司或转正时考虑学历问题,之后的加薪考虑最多的还是能力,及公司广大员工的情绪稳定性,不知道你公司其他员工加薪幅度如何,正规公司加薪幅度是保密的,但单就你的工作岗位来说,500元不是太多,但也能说的过去,加多少与你们公司的规模有很大关系,我不便于评论.
@缪泰5074：谈加薪,什么时候是最好的时机 -
雕帜17616368854…… 时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整.如果你觉得业绩还比较不错,与同事相比发现有加薪的空间,那么久...
雕帜17616368854…… 国企调薪是根据岗位调整进行定员定额的,不是按时间来调整.如果是薪级工资,那就是每年调整一次,根据工作年限进行调整.基本工资是根据岗位来调整,只有岗位变动了才会进行调薪,岗位不变薪资就不会有变动.所以国企的工资稳定,也就是大家说的铁饭碗的一个味道.
@缪泰5074：国家有指定什么时候为每年的调薪日期吗?? -
雕帜17616368854…… 国家没有指定每年调薪日.国家机关、事业单位工资增长办法国家统一政策,调整工资虽然统一部署,但并非每年调整,调整日期也不固定.国家对企业单位工资只是宏观调控,实行最低工资保护,规定企业工资分配原则按劳分配、同工同酬、在经济发展水平上逐步提高.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@缪泰5074：恒大每年的加薪有几次啊?一般在几月份呢?需要满足什么条件才能申请?
雕帜17616368854…… 每年都会有一次调薪的,一般是在10月份左右吧,但是会从7月开始给你算调薪后的工资,条件就是在调薪时转正时间有要求,好像是半年或者一年,如果你工作出色的话肯定会给你调整的,而且幅度还很大哦,希望能帮助你,呵呵
@缪泰5074：关于企业工资调整方案
雕帜17616368854…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@缪泰5074：请问大家的公司加薪时间一般是怎样的?是每年固定的时间?还是因人入职的周年不同而定?是每年都加的嘛? -
雕帜17616368854…… 汗,看你能力吧,boss重视你,不就说加就加了吗,你要是1年内都得不到加薪的机会,一者或者是这个行业内工资水平也就这样了,二者可能你入不了boss的眼,三者··,你的boss很吝啬了,无休止剥削你. 每个公司加薪周期不同的,你问问前辈好了,一般的到时间了,你的老板会找你谈话,表扬下,鼓励下,暗示下,然后你就写个加薪申请,然后老板就同意了,然后就皆大欢喜了···
@缪泰5074：一般公司调薪时间是多长,如果说实时调整,可靠吗? -
雕帜17616368854…… 不可靠的,需要按照合同履行.如果不签好合同,实时调整没有期限.
@缪泰5074：企业工资调整方案怎么写 -
雕帜17616368854…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@缪泰5074：公司加薪 - 一般多久加一次薪水?干了一年了,公司领导叫去说让请客,结果说一个
雕帜17616368854…… 合资企业通常在年底或年初加薪,一般都是一年加一次,但如果你的工作能力特别突出,并得到领导认可,公司会考虑中途加薪,一般不超过两次,通常是在员工刚入公司或转正时考虑学历问题,之后的加薪考虑最多的还是能力,及公司广大员工的情绪稳定性,不知道你公司其他员工加薪幅度如何,正规公司加薪幅度是保密的,但单就你的工作岗位来说,500元不是太多,但也能说的过去,加多少与你们公司的规模有很大关系,我不便于评论.
@缪泰5074：谈加薪,什么时候是最好的时机 -
雕帜17616368854…… 时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整.如果你觉得业绩还比较不错,与同事相比发现有加薪的空间,那么久...
