每月加班160小时违法吗
@车敬2367：我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
微油17660497539…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@车敬2367：公司长期加班算不算违反劳动法,每个月加一百小时 -
微油17660497539…… 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333. 法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
@车敬2367：公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. -
微油17660497539…… 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行. 附:《劳动合同法》第四十七条规定...
@车敬2367：加班超过80小时以算不算合法吗? -
微油17660497539…… 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.
@车敬2367：我在单位每月工作240小时·违反劳动法吗?我该怎么办? -
微油17660497539…… 1、《劳动法》第四十一条规定,每月加班不得超过36小时.按国家规定月平均工作时间为166.64小时.240-166.4小时=73.36小时,超过了规定的36小时,违反了劳动合同法. 2、如果是延时加班73.36小时可按150%计发加班工资,如果是休息日加的班可按200%计发加班工资.你可拒绝月超出36小时的加班. 3、你可以与老板协商,讨要加班费;不然,你可以向劳动局、劳动监察大队请求帮助;再不行的话,你可以审请仲裁,以至诉讼.
@车敬2367：劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
微油17660497539…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
@车敬2367：每月加班超过80小时,违反劳动法吗? -
微油17660497539…… 违反劳动法关于每月加班不超过36小时的规定
@车敬2367：每月不超过36小时,我们加班却超过140小时.法律如何处理? -
微油17660497539…… 由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,...
@车敬2367：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
微油17660497539…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
@车敬2367：·我想问一 下,工厂一 个月 加班120 - 160多个是不是合法的, -
微油17660497539…… 哪里的劳动部门不管这些啊?他不管你在告他啊,行政诉讼,无作为.能上电视最好了.不过事情不闹大电视台也不会理.一个月最多不超过36小时的加班.但综合计时制的除外.重要一条,是加班要员工自愿才行,不能强制.
微油17660497539…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@车敬2367：公司长期加班算不算违反劳动法,每个月加一百小时 -
微油17660497539…… 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333. 法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
@车敬2367：公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. -
微油17660497539…… 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行. 附:《劳动合同法》第四十七条规定...
@车敬2367：加班超过80小时以算不算合法吗? -
微油17660497539…… 《劳动法》确实对加班时间做过明确规定,即第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定. 很多单位因为经营上的需要,每月要求劳动者加班的时间远远超过法律规定的36小时,虽然违反了《劳动法》的上述规定,但由于对加班时间按照《劳动法》第四十四条的规定,支付了相应的加班费,因此,劳动保障监察部门并不会对超规定加班的问题采取制止或罚款等措施.
@车敬2367：我在单位每月工作240小时·违反劳动法吗?我该怎么办? -
微油17660497539…… 1、《劳动法》第四十一条规定,每月加班不得超过36小时.按国家规定月平均工作时间为166.64小时.240-166.4小时=73.36小时,超过了规定的36小时,违反了劳动合同法. 2、如果是延时加班73.36小时可按150%计发加班工资,如果是休息日加的班可按200%计发加班工资.你可拒绝月超出36小时的加班. 3、你可以与老板协商,讨要加班费;不然,你可以向劳动局、劳动监察大队请求帮助;再不行的话,你可以审请仲裁,以至诉讼.
@车敬2367：劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
微油17660497539…… 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
@车敬2367：每月加班超过80小时,违反劳动法吗? -
微油17660497539…… 违反劳动法关于每月加班不超过36小时的规定
@车敬2367：每月不超过36小时,我们加班却超过140小时.法律如何处理? -
微油17660497539…… 由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款.根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,...
@车敬2367：周六、周日,一个星期加班200个小时,是违法吗?
微油17660497539…… 最近,有一名员工向我反映,他所在的公司规定,每月的周六、周日必须加班,而且加班时间不能超过200小时.这样的做法是否合法?首先,我们需要明确一下加班的规...
@车敬2367：·我想问一 下,工厂一 个月 加班120 - 160多个是不是合法的, -
微油17660497539…… 哪里的劳动部门不管这些啊?他不管你在告他啊,行政诉讼,无作为.能上电视最好了.不过事情不闹大电视台也不会理.一个月最多不超过36小时的加班.但综合计时制的除外.重要一条,是加班要员工自愿才行,不能强制.
