一个月加班60小时正常吗
@汲饶4468：我们公司每个月加班60个小时,违反劳动法吗?我应该怎么向公司反映? -
慎星13511244415…… 加班必须自愿,不能强迫,不能超过法定时间,且须按规定支付加班费.实行不定时工作制和综合计算工时工作制,必须经相关部门批准.先与公司协商解决,协商不了的,可以向工会或劳动监察部门反映.
@汲饶4468：劳动法中:一个月加班不准超几个小时算是正常?
慎星13511244415…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@汲饶4468：劳动法规定一月内最多加班多少小时, -
慎星13511244415…… 只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了.加班费的算法是对的.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
@汲饶4468：员工在工厂上班一月加班标准是多少小时 -
慎星13511244415…… 国家规定一个月加班不超过36小时
@汲饶4468：按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. -
慎星13511244415…… 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@汲饶4468：公司给加班费,但是一个月加个60~80小时 符合劳动法? -
慎星13511244415…… 劳动法规定,每周加班时间不得超过20个小时,因此一个月80小时是合法的
@汲饶4468：加班加多少个小时正常 -
慎星13511244415…… 加班本来就是不正常的!!!要多付工资的!!但是在社会主义中国是很难做到的!!!没有办法的就认命的,能不加的就尽量不加班吧!
@汲饶4468：我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
慎星13511244415…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@汲饶4468：我是某公司员工,每个月加班时数高达50个小时,据了解这已经超出了劳动法规定的加班时数, -
慎星13511244415…… 用人单位安排劳动者加班,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
@汲饶4468：听到别人说深圳的工资普工五六仟有这说法没? -
慎星13511244415…… 信则有,不信则无.所谓的普工,分多种工作.有高危性质的,也有纯体力的,也有技术含量的,也有易患职业病的工作等等!这些工作给的薪资并不是完全一样.比如我在苏州的一家外企塑料厂(易患职业病)这有的普工都能拿四千以上的工资.工资中国一看地域,二看厂效益,三看你的工勤中国
慎星13511244415…… 加班必须自愿,不能强迫,不能超过法定时间,且须按规定支付加班费.实行不定时工作制和综合计算工时工作制,必须经相关部门批准.先与公司协商解决,协商不了的,可以向工会或劳动监察部门反映.
@汲饶4468：劳动法中:一个月加班不准超几个小时算是正常?
慎星13511244415…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@汲饶4468：劳动法规定一月内最多加班多少小时, -
慎星13511244415…… 只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了.加班费的算法是对的.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...
@汲饶4468：员工在工厂上班一月加班标准是多少小时 -
慎星13511244415…… 国家规定一个月加班不超过36小时
@汲饶4468：按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. -
慎星13511244415…… 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@汲饶4468：公司给加班费,但是一个月加个60~80小时 符合劳动法? -
慎星13511244415…… 劳动法规定,每周加班时间不得超过20个小时,因此一个月80小时是合法的
@汲饶4468：加班加多少个小时正常 -
慎星13511244415…… 加班本来就是不正常的!!!要多付工资的!!但是在社会主义中国是很难做到的!!!没有办法的就认命的,能不加的就尽量不加班吧!
@汲饶4468：我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
慎星13511244415…… 不合法.1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
@汲饶4468：我是某公司员工,每个月加班时数高达50个小时,据了解这已经超出了劳动法规定的加班时数, -
慎星13511244415…… 用人单位安排劳动者加班,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付...
@汲饶4468：听到别人说深圳的工资普工五六仟有这说法没? -
慎星13511244415…… 信则有,不信则无.所谓的普工,分多种工作.有高危性质的,也有纯体力的,也有技术含量的,也有易患职业病的工作等等!这些工作给的薪资并不是完全一样.比如我在苏州的一家外企塑料厂(易患职业病)这有的普工都能拿四千以上的工资.工资中国一看地域,二看厂效益,三看你的工勤中国
