没有offer口头入职可以吗
@言昌1503：面试时收到口头录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办? -
沙券13546709833…… 如果面试之后,半个月以后还没有收到录取通知的话,那基本上就是面试没有通过的,当然你也可以电话咨询的.可以继续投简历的,不一定说,一定要在这里等他们的结果.
@言昌1503：应届生,没给书面offer,拿走了三方,会不会有问题? -
沙券13546709833…… 这家公司你确定跟他签约,势必你应该了解这家公司,如果是正规的公司,是一定会给你发Offer的,然后再跟你签订三方协议.如果他没有给offer,估计一家小公司,其实也无所谓,公司跟你签三方协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧.即使他想放你飞机,给你Offer照样放,Offer是没有法律效应的,相反协议是有法律效应的. 总之,你不用担心,准备上班就行了. 参考资料: http://www.bole13.com/Quest/QuestInfo/?questid=3277
@言昌1503：公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被刷掉不? -
沙券13546709833…… 不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等offer两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果没有被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢. 1. ...
@言昌1503：请问好心人,企业没正式发offer给求职者,如果电话要求求职者规定时间入职,求职者该怎么办,去还是不去? -
沙券13546709833…… 去呗,打完电话就先过去一下,找负责的人把事情讲清楚,也不能稀里糊涂的选择去还是不取,还是面谈一下比较好.
@言昌1503：公司口头通知入职,没offer,靠谱吗? -
沙券13546709833…… 公司口头通知入职,我觉得应该也是靠谱的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较正规的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同就可以了.
@言昌1503：口头的offer和正式的offer有何区别 -
沙券13546709833…… 口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的.正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的.
@言昌1503：面试后没收到offer可以发短信争取一下吗 -
沙券13546709833…… 可以的,也可以打电话询问一下. 不要不好意思,问了也不会对你有什么影响.
@言昌1503：口头定了上班时间,但还没有收到正式offer,那我应该去公司报到吗 -
沙券13546709833…… 去啊!口头说的也是一种约定啊!去了再说,别管他的
@言昌1503：口头offer靠谱吗 -
沙券13546709833…… 可靠啊, 很多的公司都是口头的 如果是特别正规的公司,可能会有电子邮件形式或者书面的,但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到,也没什么损失的吧
@言昌1503：面试过后还没有发offer,提出增加工资合适吗 -
沙券13546709833…… 书面Offer必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量...
沙券13546709833…… 如果面试之后,半个月以后还没有收到录取通知的话,那基本上就是面试没有通过的,当然你也可以电话咨询的.可以继续投简历的,不一定说,一定要在这里等他们的结果.
@言昌1503：应届生,没给书面offer,拿走了三方,会不会有问题? -
沙券13546709833…… 这家公司你确定跟他签约,势必你应该了解这家公司,如果是正规的公司,是一定会给你发Offer的,然后再跟你签订三方协议.如果他没有给offer,估计一家小公司,其实也无所谓,公司跟你签三方协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧.即使他想放你飞机,给你Offer照样放,Offer是没有法律效应的,相反协议是有法律效应的. 总之,你不用担心,准备上班就行了. 参考资料: http://www.bole13.com/Quest/QuestInfo/?questid=3277
@言昌1503：公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被刷掉不? -
沙券13546709833…… 不会被刷掉的,因为当通知通过了,被录用了,一般等offer两三天发,就行,有些公司比较着急,第二天就会通知上班,当然了,如果没有被录用的话,这个公司这样做只会伤害自己,如果它真的这样做了,这样不守信用的公司不去也罢. 1. ...
@言昌1503：请问好心人,企业没正式发offer给求职者,如果电话要求求职者规定时间入职,求职者该怎么办,去还是不去? -
沙券13546709833…… 去呗,打完电话就先过去一下,找负责的人把事情讲清楚,也不能稀里糊涂的选择去还是不取,还是面谈一下比较好.
@言昌1503：公司口头通知入职,没offer,靠谱吗? -
沙券13546709833…… 公司口头通知入职,我觉得应该也是靠谱的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较正规的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同就可以了.
@言昌1503：口头的offer和正式的offer有何区别 -
沙券13546709833…… 口头的offer没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的.正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的.
@言昌1503：面试后没收到offer可以发短信争取一下吗 -
沙券13546709833…… 可以的,也可以打电话询问一下. 不要不好意思,问了也不会对你有什么影响.
@言昌1503：口头定了上班时间,但还没有收到正式offer,那我应该去公司报到吗 -
沙券13546709833…… 去啊!口头说的也是一种约定啊!去了再说,别管他的
@言昌1503：口头offer靠谱吗 -
沙券13546709833…… 可靠啊, 很多的公司都是口头的 如果是特别正规的公司,可能会有电子邮件形式或者书面的,但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到,也没什么损失的吧
@言昌1503：面试过后还没有发offer,提出增加工资合适吗 -
沙券13546709833…… 书面Offer必须是一切都谈好的情况才可以给你,发了书面Offer,就说明公司认可你了,并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量...
