派遣工可以随时辞退吗

@粱敬1263：劳务派遣员工可以随意辞退吗 -
伊李17253288121…… 用工单位不可以随意辞退派遣制员工. 《劳务派遣暂行规定》 第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议期满终止的. 被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.

@粱敬1263：劳务派遣员工是否可以随意辞退 -
伊李17253288121…… 采取劳务派遣用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工.

@粱敬1263：我们是劳务派遣工,公司是不是能随时把我们辞退 -
伊李17253288121…… 公司不能任意将派遣工辞退,要依据用工协议的内容来执行.

@粱敬1263：派遣员工是否可以随意辞退? -
伊李17253288121…… 派遣员工与用人单位之间没有直接的法律关系,用人单位“辞退”派遣员工,法律上应该将员工退回派遣公司,是否合法是看派遣公司与用人单位之间的相关派遣合同约定.

@粱敬1263：劳务派遣,单位可以随意开除吗 -
伊李17253288121…… 不能,虽然员工是派遣的,但是派遣单位跟用工单位是签订的有协议的.如果出现开除,可以找派遣单位.

@粱敬1263：派遣工可以随时解除劳动关系吗 -
伊李17253288121…… 派遣工是与劳务派遣公司有劳动关系.只是派遣到用工单位.仍然要按劳动合同法处理解除劳动关系.即试用期提早3天,一般提前1个月提出辞职.

@粱敬1263：用人单位可以随时解除劳务派遣员工劳动合同吗 -
伊李17253288121…… 用人单位根据单位业务发展情况,随时可以退回劳务派遣工的,因此,要注意,不过,可以申请经济补偿的.

@粱敬1263：派遣员工是否可以随意辞退?
伊李17253288121…… 不可以

@粱敬1263：劳务派遣员工是否可以随意辞退
伊李17253288121…… 企业有用工自主权.按劳动法,劳动合同法 辞退的,给以经济补偿就可以.

@粱敬1263：劳务派遣员工能随意辞退吗 -
伊李17253288121…… 劳务派遣也是会签订劳动合同的,没有违反公司规定随意辞退也是要负责的.