激励案例分析
@巫丁6563：激励案例的分析 -
蒙敬18835013618…… 1.员工的情况往往是很复杂的,每个人的需求一般不同,而且个人的需求也并非单一化.而这个计划忽略了人做为＂经济人的一面＂
@巫丁6563：案例分析 急急急某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大的启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励... - 作业帮
蒙敬18835013618…… [答案] 答案要点: (1)从马斯洛的需要层次理论我们知道,人类需要是分层的,分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现需要.马斯洛认为只有当低级需满足以后才会有更高层次的需要.主导需要决...
@巫丁6563：国有企业员工激励案例 -
蒙敬18835013618…… 原发布者:小河流水何艳峰 沃尔玛的员工激励世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿,早在创业之初就为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”. 山姆·沃尔顿总结了“事业成功的...
@巫丁6563：高分求助:运用相关激励理论分析该案例字数在2000左右好的话我会
蒙敬18835013618…… UC10869383学长朋友: 我也对该案例谈谈看法,共同探讨. 该案例中的厂长张二虽然是“一个有名的识才的老厂长”,也确实会在精神上和工作上给予了赵一很大的鼓...
@巫丁6563：管理学激励案例及分析,在案例中必须说明组织的具体的激励措施,最后要有措施带来的结果.结果不论好坏. -
蒙敬18835013618…… 案例分析一 苏•雷诺兹 (Sue ReynoIds),今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位.在过去的两年里,她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工,填补去度假的员工的工作空缺,因此她在这里做过许多不同类型的工作.目前...
@巫丁6563：管理学··激励理论案例分析 -
蒙敬18835013618…… 承诺让员工接受培训,与公司一起成长 . 可以参考惠普的激励方式,包括惠普的解雇员工的方式.
@巫丁6563：管理心理学激励理论分析案例 -
蒙敬18835013618…… 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等. 以丰田案例来说,丰田对员工的激励主要着重于各种丰富的培训机会.培训能使人加速成长,同时增加晋升机会.丰田以此激励员工努力工作,提升自我.
@巫丁6563：一个激励员工的案例及其分析 -
蒙敬18835013618…… 给他鼓励与希望,你可以给他一个他可以完成的任务,让他有成长的空间,激励他的潜力量······
@巫丁6563：管理学关于激励案例分析(50分),会的进来帮忙 -
蒙敬18835013618…… 住房,是安全需要,评职称是社交的需要,提高工资是生理与安全的需要,入党是尊重与自我实现的需要; 要据公平理论,黄工的工资与仓管员的不相上下,不合理,因为黄工的技术级别与实际的工作能力比仓管员的级别高很多,同工同酬,按...
@巫丁6563：管理学关于激励的案例题 -
蒙敬18835013618…… 杯子与员工的期望值差距太大了.自然就搞砸了. 类似的奖品如果作为知识竞赛之类的奖品或许有效. 千里送鹅毛如果是别人心仪的急需的,那么有意义,否则谈不上情义.
蒙敬18835013618…… 1.员工的情况往往是很复杂的,每个人的需求一般不同,而且个人的需求也并非单一化.而这个计划忽略了人做为＂经济人的一面＂
@巫丁6563：案例分析 急急急某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大的启发,并着手付诸实践.他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励... - 作业帮
蒙敬18835013618…… [答案] 答案要点: (1)从马斯洛的需要层次理论我们知道,人类需要是分层的,分别是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我实现需要.马斯洛认为只有当低级需满足以后才会有更高层次的需要.主导需要决...
@巫丁6563：国有企业员工激励案例 -
蒙敬18835013618…… 原发布者:小河流水何艳峰 沃尔玛的员工激励世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿,早在创业之初就为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”. 山姆·沃尔顿总结了“事业成功的...
@巫丁6563：高分求助:运用相关激励理论分析该案例字数在2000左右好的话我会
蒙敬18835013618…… UC10869383学长朋友: 我也对该案例谈谈看法,共同探讨. 该案例中的厂长张二虽然是“一个有名的识才的老厂长”,也确实会在精神上和工作上给予了赵一很大的鼓...
@巫丁6563：管理学激励案例及分析,在案例中必须说明组织的具体的激励措施,最后要有措施带来的结果.结果不论好坏. -
蒙敬18835013618…… 案例分析一 苏•雷诺兹 (Sue ReynoIds),今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位.在过去的两年里,她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工,填补去度假的员工的工作空缺,因此她在这里做过许多不同类型的工作.目前...
@巫丁6563：管理学··激励理论案例分析 -
蒙敬18835013618…… 承诺让员工接受培训,与公司一起成长 . 可以参考惠普的激励方式,包括惠普的解雇员工的方式.
@巫丁6563：管理心理学激励理论分析案例 -
蒙敬18835013618…… 内容性激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等. 以丰田案例来说,丰田对员工的激励主要着重于各种丰富的培训机会.培训能使人加速成长,同时增加晋升机会.丰田以此激励员工努力工作,提升自我.
@巫丁6563：一个激励员工的案例及其分析 -
蒙敬18835013618…… 给他鼓励与希望,你可以给他一个他可以完成的任务,让他有成长的空间,激励他的潜力量······
@巫丁6563：管理学关于激励案例分析(50分),会的进来帮忙 -
蒙敬18835013618…… 住房,是安全需要,评职称是社交的需要,提高工资是生理与安全的需要,入党是尊重与自我实现的需要; 要据公平理论,黄工的工资与仓管员的不相上下,不合理,因为黄工的技术级别与实际的工作能力比仓管员的级别高很多,同工同酬,按...
@巫丁6563：管理学关于激励的案例题 -
蒙敬18835013618…… 杯子与员工的期望值差距太大了.自然就搞砸了. 类似的奖品如果作为知识竞赛之类的奖品或许有效. 千里送鹅毛如果是别人心仪的急需的,那么有意义,否则谈不上情义.
