用smart制定学期计划
@仰相3298：如何使用smart原则制作action plan -
成贾15547036199…… 行动计划,要分两步:第一步,设目标;第二步,制定行动计划.只有目标设立清楚了,行动计划才有方向. 设目标要遵循SMART原则: S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统! M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试...
@仰相3298：如何制定目标 SMART原则 -
成贾15547036199…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@仰相3298：如何运用SMART原则正确管理目标 -
成贾15547036199…… S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了...
@仰相3298：举例说明什么是Smart原则呢
成贾15547036199…… 这是我的87天分享全文共20,阅读完共钟SMART原则是亲测比较有效的目标制定的一种方法,它由五个单词的首字母组合而成.看完这部分内容,我相信你也能给自己制...
@仰相3298：怎么理解SMART原则在制定目标的重要性? -
成贾15547036199…… SMART原则在制定目标的重要性:1、为回顾和讨论绩效结果提供以前的、客观的、相互理解的、相互接受的基础.2、减少存在于管理者和雇员之间对他(或她)被期望取得的绩效结果的误解.3、明确每个雇员在完成对工作单位和组织有重要意义的事情时的角色.4、通过提供明确的绩效目标,帮助雇员对进展进行自我监控.
@仰相3298：用管理学smart选择制定生活目标!!求帮助! -
成贾15547036199…… smart原则:1、明确、具体的,2、可以衡量的,3、可实现的,4、相关的,5、有时间限制的.用在生活目标上,就是制定的目标要满足这5个条件啦.一定时间内的明确的目标,通过努力可以达到的,不能遥不可及或者过于轻松的,并且跟自己的生活是相关的,一个女生目标是胡子长到2厘米,就没什么意义嘛.比如1年内考过雅思,3个月瘦10斤等等.
@仰相3298：1. 计划为何重要? 2. 制定计划的步骤 3.应用目标制定SMART原则 -
成贾15547036199…… 计划是一个公司的统筹部门,各个部门的衔接都有计划参与的,正规公司计划是所有执行的牵头者,也是公司执行的第一部.
@仰相3298：如何运用SMART原则学习职业素质提升
成贾15547036199…… 第一 一切理论都是指导实践的 第二 你可以问下相关的部门 了解下 第三 同时可以根据单位自身要求 自身实际情况来定个计划学习 第四 任何理论还有相关指导对企业如果没有太多的要求 一般不会有相关发展 第五 不要迷信理论 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
成贾15547036199…… 行动计划,要分两步:第一步,设目标;第二步,制定行动计划.只有目标设立清楚了,行动计划才有方向. 设目标要遵循SMART原则: S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统! M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试...
@仰相3298：如何制定目标 SMART原则 -
成贾15547036199…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@仰相3298：如何运用SMART原则正确管理目标 -
成贾15547036199…… S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;A:(Achievable)目标要通过努力可以实现,也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义,偏高了...
@仰相3298：举例说明什么是Smart原则呢
成贾15547036199…… 这是我的87天分享全文共20,阅读完共钟SMART原则是亲测比较有效的目标制定的一种方法,它由五个单词的首字母组合而成.看完这部分内容,我相信你也能给自己制...
@仰相3298：怎么理解SMART原则在制定目标的重要性? -
成贾15547036199…… SMART原则在制定目标的重要性:1、为回顾和讨论绩效结果提供以前的、客观的、相互理解的、相互接受的基础.2、减少存在于管理者和雇员之间对他(或她)被期望取得的绩效结果的误解.3、明确每个雇员在完成对工作单位和组织有重要意义的事情时的角色.4、通过提供明确的绩效目标,帮助雇员对进展进行自我监控.
@仰相3298：用管理学smart选择制定生活目标!!求帮助! -
成贾15547036199…… smart原则:1、明确、具体的,2、可以衡量的,3、可实现的,4、相关的,5、有时间限制的.用在生活目标上,就是制定的目标要满足这5个条件啦.一定时间内的明确的目标,通过努力可以达到的,不能遥不可及或者过于轻松的,并且跟自己的生活是相关的,一个女生目标是胡子长到2厘米,就没什么意义嘛.比如1年内考过雅思,3个月瘦10斤等等.
@仰相3298：1. 计划为何重要? 2. 制定计划的步骤 3.应用目标制定SMART原则 -
成贾15547036199…… 计划是一个公司的统筹部门,各个部门的衔接都有计划参与的,正规公司计划是所有执行的牵头者,也是公司执行的第一部.
@仰相3298：如何运用SMART原则学习职业素质提升
成贾15547036199…… 第一 一切理论都是指导实践的 第二 你可以问下相关的部门 了解下 第三 同时可以根据单位自身要求 自身实际情况来定个计划学习 第四 任何理论还有相关指导对企业如果没有太多的要求 一般不会有相关发展 第五 不要迷信理论 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
