男人有产检假吗
@乔军2263：男士怎么休产假? -
里房19259917845…… 在职女性产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者,...
@乔军2263：男员工有产检假吗
里房19259917845…… 产假及护理假 (1)女员工生育产假为九十天(其中产前假为十五天),多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天; (2)女员工晚育(二十三周岁后怀孕生育第一个子女)并领取《独生子女光荣证》的,产假在规定九十天的基础上增加六十天(合计一百五十天); (3)女方晚育,男方员工可享受护理假十五天,休假含法定节假日和双休日; (4)女员工难产的(以医院开具的证明为准),增加产假十五天; (5)女员工领取生育证怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门意见,给予十五天至三十天产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假.
@乔军2263：最新劳动法规定男人有产假吗 -
里房19259917845…… 根据我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天.
@乔军2263：男人有几天带薪产假 -
里房19259917845…… 根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.
@乔军2263：孕妇产检假劳动法规定是怎么样的?法律规定产假是多少天的?男人的呢?
里房19259917845…… 一般在蚕茧期间是当天做检查,也就是给你休息一天,如果你要生宝宝的时候,请的话可以请三个月.
@乔军2263：男工人有产假么?
里房19259917845…… 应该是有的! 产假是为保护女职工合法权益而设定的休假制度.《女职工劳动保护规定》第8条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工休产假期间工资照发.由此可见,国家关于产假政策及待遇的规定是针对女职工的.至于男职工,其妻子休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定.但是根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,如果属于晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发.因此,用人单位可根据实际情况确定是否给予休假.
@乔军2263：新劳动法规定男人的产假有几天?
里房19259917845…… 我国劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假.”《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”. 中国劳动争议网服务指南:会员单位和单项服务内容...如果你爱人是晚育,你可以有10天的陪产假,否则是3天..
@乔军2263：产检包括在劳动法产假规定中吗 -
里房19259917845…… 在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定.要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目.在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内,是可以算作劳动时间的.《女职工特...
里房19259917845…… 在职女性产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者,...
@乔军2263：男员工有产检假吗
里房19259917845…… 产假及护理假 (1)女员工生育产假为九十天(其中产前假为十五天),多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天; (2)女员工晚育(二十三周岁后怀孕生育第一个子女)并领取《独生子女光荣证》的,产假在规定九十天的基础上增加六十天(合计一百五十天); (3)女方晚育,男方员工可享受护理假十五天,休假含法定节假日和双休日; (4)女员工难产的(以医院开具的证明为准),增加产假十五天; (5)女员工领取生育证怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门意见,给予十五天至三十天产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假.
@乔军2263：最新劳动法规定男人有产假吗 -
里房19259917845…… 根据我国《计划生育管理条例》相关规定,实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时,丈夫给予护理假七天.
@乔军2263：男人有几天带薪产假 -
里房19259917845…… 根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.
@乔军2263：孕妇产检假劳动法规定是怎么样的?法律规定产假是多少天的?男人的呢?
里房19259917845…… 一般在蚕茧期间是当天做检查,也就是给你休息一天,如果你要生宝宝的时候,请的话可以请三个月.
@乔军2263：男工人有产假么?
里房19259917845…… 应该是有的! 产假是为保护女职工合法权益而设定的休假制度.《女职工劳动保护规定》第8条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.女职工休产假期间工资照发.由此可见,国家关于产假政策及待遇的规定是针对女职工的.至于男职工,其妻子休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定.但是根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,如果属于晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发.因此,用人单位可根据实际情况确定是否给予休假.
@乔军2263：新劳动法规定男人的产假有几天?
里房19259917845…… 我国劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假.”《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”. 中国劳动争议网服务指南:会员单位和单项服务内容...如果你爱人是晚育,你可以有10天的陪产假,否则是3天..
@乔军2263：产检包括在劳动法产假规定中吗 -
里房19259917845…… 在《劳动法》中有规定员工产假,但是没有对产检进行规定.要求单位对孕期员工提供必要的劳动保护以及不得安排孕妇不宜工作的项目.在《女职工特殊劳动保护条例》中有规定产检如果是在劳动之间内,是可以算作劳动时间的.《女职工特...
