男方陪产假有工资还有生育补贴吗
@连桂6313：生育险男人能怎么使用
易亚18264968580…… 1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的.2、拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险,就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇,减免一定的生育费用.3、需要注意的是,男性缴纳生育保险的,如果符合国家的计划生育政策规定,配偶没有加入生育保险的,并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用,可以申请获得一次性生育补贴.
@连桂6313：员工休陪产假有工资吗 -
易亚18264968580…… 陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
@连桂6313：陪产假工资是公司发吗 -
易亚18264968580…… 是公司发的,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天.生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给.
@连桂6313：陪产假享受工资还能享受生育保险么?
易亚18264968580…… 职工陪产假期间享受了工资,没有生育津贴. 陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规规定的待遇,是由计划生育法规规定的女职工合法生育给予其夫的照顾其妻的权...
@连桂6313：男女双方都有生育保险,生育津贴可否男方领? -
易亚18264968580…… 不可以.生育津贴都是直接打到女方账户上的.分两种情况: 1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇. 2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假.这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资...
@连桂6313：男性有生育津贴吗
易亚18264968580…… 男性不可以领取生育津贴.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人.位上年度职工月平均工资计发.法律依据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@连桂6313：2021新规定男性陪产假多少天? -
易亚18264968580…… 2021年6月,中共中央政治局召开会议,会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月.因为目前多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足. 陪产假,又...
@连桂6313：丈夫陪护产假妻子公司是否给工资 -
易亚18264968580…… 妻子合法生育的,陪产假期间,享有工资或者生育津贴. 根据《计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》的规定,女职工合法生育的,给予配偶一定天数陪产假,具体时间由各省、直辖市、自治区规定,陪产假期间,一些省市规定停发工资...
@连桂6313：男方休了一个月带薪陪产假还有晚育津贴吗 -
易亚18264968580…… 没有了,休假期间如果没发薪资,晚育津贴是补给员工的工资.休假期间如果已经发薪了,晚育津贴是生育基金补给公司的损失.一般会规定如果晚育津贴高于员工产假工资,需要补差额.
@连桂6313：劳动法陪产假是多少天
易亚18264968580…… 一、劳动法陪产假是多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
易亚18264968580…… 1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的.2、拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险,就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇,减免一定的生育费用.3、需要注意的是,男性缴纳生育保险的,如果符合国家的计划生育政策规定,配偶没有加入生育保险的,并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用,可以申请获得一次性生育补贴.
@连桂6313：员工休陪产假有工资吗 -
易亚18264968580…… 陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
@连桂6313：陪产假工资是公司发吗 -
易亚18264968580…… 是公司发的,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天.生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给.
@连桂6313：陪产假享受工资还能享受生育保险么?
易亚18264968580…… 职工陪产假期间享受了工资,没有生育津贴. 陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规规定的待遇,是由计划生育法规规定的女职工合法生育给予其夫的照顾其妻的权...
@连桂6313：男女双方都有生育保险,生育津贴可否男方领? -
易亚18264968580…… 不可以.生育津贴都是直接打到女方账户上的.分两种情况: 1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇. 2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假.这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资...
@连桂6313：男性有生育津贴吗
易亚18264968580…… 男性不可以领取生育津贴.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形. 生育津贴按照职工所在用人.位上年度职工月平均工资计发.法律依据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.
@连桂6313：2021新规定男性陪产假多少天? -
易亚18264968580…… 2021年6月,中共中央政治局召开会议,会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月.因为目前多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足. 陪产假,又...
@连桂6313：丈夫陪护产假妻子公司是否给工资 -
易亚18264968580…… 妻子合法生育的,陪产假期间,享有工资或者生育津贴. 根据《计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》的规定,女职工合法生育的,给予配偶一定天数陪产假,具体时间由各省、直辖市、自治区规定,陪产假期间,一些省市规定停发工资...
@连桂6313：男方休了一个月带薪陪产假还有晚育津贴吗 -
易亚18264968580…… 没有了,休假期间如果没发薪资,晚育津贴是补给员工的工资.休假期间如果已经发薪了,晚育津贴是生育基金补给公司的损失.一般会规定如果晚育津贴高于员工产假工资,需要补差额.
@连桂6313：劳动法陪产假是多少天
易亚18264968580…… 一、劳动法陪产假是多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
