男陪产假15天生育津贴
@东索6283：劳动法陪产假是多少天
栾帘17736446726…… 一、劳动法陪产假是多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
@东索6283：男陪产假工资是怎么算的?国家规定有15天带薪的假期,然后只请了三天的假?剩下十二天. -
栾帘17736446726…… 一般产假期间用人单位应按原工资支付,并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9吧天产假,其中产前可以休假一5天;难产的...
@东索6283：像我这种情况休15天陪产假,社保局会补给公司生育津贴吗? -
栾帘17736446726…… 这种情况的话,一般是不能报销的.根据规定,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满(各地规定不一样,但一般在6至12个月),才能享受生育保险待遇,而且一般都是要求从生产当月向前推,所以你这种情况,基本上社保局是不会给予生育津贴的.
@东索6283：医保老公的陪产假是多少天?医保老婆陪产假期是多少?
栾帘17736446726…… 一、医保老公的陪产假是多少天,医保老婆陪产假期有哪些目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙...
@东索6283：2021新规定男性陪产假多少天? -
栾帘17736446726…… 2021年6月,中共中央政治局召开会议,会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月.因为目前多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足. 陪产假,又...
@东索6283：【男职工陪产假多少天】详细了解男职工陪产假多少天 -
栾帘17736446726…… 1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.
@东索6283：男生育津贴怎么算出
栾帘17736446726…… 申领生育津贴、天津男性生育津贴护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费. 1、应于分娩后3个月内,由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续. 2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核.对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内),再由单位发放给参保人员.
@东索6283：陪产假工资是多少 -
栾帘17736446726…… 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额. 2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
@东索6283：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
栾帘17736446726…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
栾帘17736446726…… 一、劳动法陪产假是多少天在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际...
@东索6283：男陪产假工资是怎么算的?国家规定有15天带薪的假期,然后只请了三天的假?剩下十二天. -
栾帘17736446726…… 一般产假期间用人单位应按原工资支付,并且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9吧天产假,其中产前可以休假一5天;难产的...
@东索6283：像我这种情况休15天陪产假,社保局会补给公司生育津贴吗? -
栾帘17736446726…… 这种情况的话,一般是不能报销的.根据规定,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满(各地规定不一样,但一般在6至12个月),才能享受生育保险待遇,而且一般都是要求从生产当月向前推,所以你这种情况,基本上社保局是不会给予生育津贴的.
@东索6283：医保老公的陪产假是多少天?医保老婆陪产假期是多少?
栾帘17736446726…… 一、医保老公的陪产假是多少天,医保老婆陪产假期有哪些目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天.北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙...
@东索6283：2021新规定男性陪产假多少天? -
栾帘17736446726…… 2021年6月,中共中央政治局召开会议,会议建议延长带薪父亲陪产假到至少1个月.因为目前多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,对于父亲参与育儿的鼓励作用有限,参保男职工的获得感不足. 陪产假,又...
@东索6283：【男职工陪产假多少天】详细了解男职工陪产假多少天 -
栾帘17736446726…… 1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.
@东索6283：男生育津贴怎么算出
栾帘17736446726…… 申领生育津贴、天津男性生育津贴护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费. 1、应于分娩后3个月内,由单位经办员(灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人)持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续. 2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核.对符合条件的,核定其享受期限和标准,并将享受的补贴(津贴)一次性拨付到参保单位(灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内),再由单位发放给参保人员.
@东索6283：陪产假工资是多少 -
栾帘17736446726…… 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额. 2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
@东索6283：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
栾帘17736446726…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
