福利费扣除比例怎么算
@焦往5971：福利费扣除标准 -
向姚15690735156…… 税法规定企业发生的职工福利费支出(强调的是发生的职工福利费支出,不是计提的职工福利费),不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 不包括单位承担的6%基本医疗保险,它属于社保的范畴. 医疗保险费直接从费用中开支: 借:管理费用—医疗保险 借:营业费用—医疗保险 贷:应付职工薪酬—医疗保险
@焦往5971：工资福利费计提比例是怎样的 -
向姚15690735156…… 根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的.
@焦往5971：应付福利费准予扣除有比例吗?是怎么计算的?
向姚15690735156…… 按照现行财务制度规定,职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取.《企业所得税暂行条例》规定,职工福利费按照企业计税工资总额的14%计算扣除.
@焦往5971：福利费计提比例是什么?急啊 -
向姚15690735156…… 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分
@焦往5971：职工福利费税前扣除标准 -
向姚15690735156…… 职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
@焦往5971：所得税,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是多少 -
向姚15690735156…… 一、在企业所得税法下,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是工资总额的14%以内.二、《中华人民共和国企业所得税法》规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.三、执行新会计准则,对福利费的账务处理是:1、发生福利费支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款等2、月末,分配时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费3、结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用-福利费
@焦往5971：福利占工资的多少比率 -
向姚15690735156…… 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
@焦往5971：请问所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准是怎样的呢 -
向姚15690735156…… 1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用; 2、根据最新企业会计准则规定,企业不用每月按照14%计提福利费,...
@焦往5971：职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
向姚15690735156…… 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...
向姚15690735156…… 税法规定企业发生的职工福利费支出(强调的是发生的职工福利费支出,不是计提的职工福利费),不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 不包括单位承担的6%基本医疗保险,它属于社保的范畴. 医疗保险费直接从费用中开支: 借:管理费用—医疗保险 借:营业费用—医疗保险 贷:应付职工薪酬—医疗保险
@焦往5971：工资福利费计提比例是怎样的 -
向姚15690735156…… 根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本.企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的.
@焦往5971：应付福利费准予扣除有比例吗?是怎么计算的?
向姚15690735156…… 按照现行财务制度规定,职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取.《企业所得税暂行条例》规定,职工福利费按照企业计税工资总额的14%计算扣除.
@焦往5971：福利费计提比例是什么?急啊 -
向姚15690735156…… 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分
@焦往5971：职工福利费税前扣除标准 -
向姚15690735156…… 职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
@焦往5971：所得税,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是多少 -
向姚15690735156…… 一、在企业所得税法下,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是工资总额的14%以内.二、《中华人民共和国企业所得税法》规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.三、执行新会计准则,对福利费的账务处理是:1、发生福利费支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款等2、月末,分配时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费3、结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用-福利费
@焦往5971：福利占工资的多少比率 -
向姚15690735156…… 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
@焦往5971：请问所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准是怎样的呢 -
向姚15690735156…… 1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用; 2、根据最新企业会计准则规定,企业不用每月按照14%计提福利费,...
@焦往5971：职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
向姚15690735156…… 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...
