离职交接人是什么意思
@辕侦2818：大家辞职的时候,交接工作怎么交接 -
顾蒲17840336302…… 一般会同由公司指定交接人,一是把手头的工作,干完的没有干完的事情说清楚,尤其没有完成任务的事项,第二资料移交.第三办公用品的移交.
@辕侦2818：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
顾蒲17840336302…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此来拖延给你开离职证明的.
@辕侦2818：离职交接手续是什么 -
顾蒲17840336302…… 《员工离职交接清单》,有的单位也把这部分整合在《员工离职申请表》中.其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况,与资产管理部门的资产移交情况,与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况,与接任人员的工作交接情况等...
@辕侦2818：怎样和已经离职的员工进行交接工作 -
顾蒲17840336302…… 辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录.2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交...
@辕侦2818：离职表中的工作交接是什么意思?? -
顾蒲17840336302…… 对之前正常提供工作期间的工资没有影响,如果不给可以到劳动监察大队投诉解决
@辕侦2818：辞职员工交清单位财物,需要扣除工资吗,需要承担责任吗? -
顾蒲17840336302…… 1 离职交接有交接人,接收人及监交人三方鉴字方可生效,辞职员工是交接人,已交接后的财物由接收人负责与己无关. 2 如交接前发生遗失现象交接人需要承担管理责任,有专职管理人负责承担保管不当责任. 3 赔偿应有据可依,即公司行政管理制度应齐全,应依制处理. 4 赔偿应依财务部所存原始票据,并折算金额予以赔偿. 5 如对赔偿不服可申请劳动仲裁.
@辕侦2818：如何交接辞职手续 -
顾蒲17840336302…… 交接辞职手续主要有: 1、归还属于公司的财物.如电脑、手机、工具、所管理的档案、文件及密码 2、向接交人说明工作内容及未完成的工作 3、填写工作移交清单,移交人、接交人、监交人分别签字(一式三份) 4、到人力资源部填写当月出勤记录 5、把上述手续清单复印件交财务部或原工作所在部门(原件自己保存)
@辕侦2818：员工离职时需要交接或办理的离职手续有哪些?
顾蒲17840336302…… 1.企业进行离职面谈时应告知员工在离职手续办完之前,其仍是企业的正式员工,仍要遵守企业的规章制度. 2.告知离职员工接替人选,并确定离职期间的纪律. 3.办理程...
@辕侦2818：为什么要做离职交接,离职交接下有什么好处? -
顾蒲17840336302…… 离职交接,最关键的是,能够在万一的时候分辨清楚事情的责任究竟应该谁负责.离职交接同时也为了保证公司工作的正常进行.
@辕侦2818：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
顾蒲17840336302…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
顾蒲17840336302…… 一般会同由公司指定交接人,一是把手头的工作,干完的没有干完的事情说清楚,尤其没有完成任务的事项,第二资料移交.第三办公用品的移交.
@辕侦2818：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
顾蒲17840336302…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此来拖延给你开离职证明的.
@辕侦2818：离职交接手续是什么 -
顾蒲17840336302…… 《员工离职交接清单》,有的单位也把这部分整合在《员工离职申请表》中.其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况,与资产管理部门的资产移交情况,与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况,与接任人员的工作交接情况等...
@辕侦2818：怎样和已经离职的员工进行交接工作 -
顾蒲17840336302…… 辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录.2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交...
@辕侦2818：离职表中的工作交接是什么意思?? -
顾蒲17840336302…… 对之前正常提供工作期间的工资没有影响,如果不给可以到劳动监察大队投诉解决
@辕侦2818：辞职员工交清单位财物,需要扣除工资吗,需要承担责任吗? -
顾蒲17840336302…… 1 离职交接有交接人,接收人及监交人三方鉴字方可生效,辞职员工是交接人,已交接后的财物由接收人负责与己无关. 2 如交接前发生遗失现象交接人需要承担管理责任,有专职管理人负责承担保管不当责任. 3 赔偿应有据可依,即公司行政管理制度应齐全,应依制处理. 4 赔偿应依财务部所存原始票据,并折算金额予以赔偿. 5 如对赔偿不服可申请劳动仲裁.
@辕侦2818：如何交接辞职手续 -
顾蒲17840336302…… 交接辞职手续主要有: 1、归还属于公司的财物.如电脑、手机、工具、所管理的档案、文件及密码 2、向接交人说明工作内容及未完成的工作 3、填写工作移交清单,移交人、接交人、监交人分别签字(一式三份) 4、到人力资源部填写当月出勤记录 5、把上述手续清单复印件交财务部或原工作所在部门(原件自己保存)
@辕侦2818：员工离职时需要交接或办理的离职手续有哪些?
顾蒲17840336302…… 1.企业进行离职面谈时应告知员工在离职手续办完之前,其仍是企业的正式员工,仍要遵守企业的规章制度. 2.告知离职员工接替人选,并确定离职期间的纪律. 3.办理程...
@辕侦2818：为什么要做离职交接,离职交接下有什么好处? -
顾蒲17840336302…… 离职交接,最关键的是,能够在万一的时候分辨清楚事情的责任究竟应该谁负责.离职交接同时也为了保证公司工作的正常进行.
@辕侦2818：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
顾蒲17840336302…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
