离职必须交接清楚再走吗
@班安987：辞职了还必须要在原单位工作至工作交接完毕吗 -
尚寿19229932911…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@班安987：试用期间辞职必须要工作交接完才能离职吗 -
尚寿19229932911…… 是的.应该按照双方约定做好工作交接. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@班安987：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
尚寿19229932911…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@班安987：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
尚寿19229932911…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@班安987：一定要交辞职报告后30天才能走人吗? -
尚寿19229932911…… 不需要,看你的手续正规与否了,是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接,这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿,如果你辞职直接走人,只是拿不到那额外的一个月补偿而已.
@班安987：已提出辞职3天了,没有会计交接,我可以走人吗 -
尚寿19229932911…… 不可以,最好等到一个月再走.不然,公司说你违约难为你,你给你办手续就麻烦了,当然了,如果你没有什么手续办,随时可以走人.
@班安987：交接不清可自动走人吗
尚寿19229932911…… 这是个道德方面的问题~只要公司没有拖欠你的工资,没有扣留的档案,你以后不想和这个公司再打交道,你是完全可以随时走人的~没有必要等什么1个月~
@班安987：老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”我可以提前走吗
尚寿19229932911…… 您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.
@班安987：向公司提出离职,但是手里还有工作,是必须做完手里的工作才可以吗? -
尚寿19229932911…… 如果你是正式员工,9/29号提出离职,那么实际你是要到10/29号之后才可以离职的 正式员工,正式提出离职需要一个月后才可以离职 这样你9和10月份的工资你可以拿到,而且也可以离职了 现在拿你的案例来说,你们公司是同意你离职了,但是说你工作没有完成,就不让你走,这是不正确的,也没有理由让你完成后面增加的工作 你只要顺利的完成你答应完成的工作和顺利交接工作就可以离开了. 你现在跟公司协商解决这些问题,如果不行只能申诉劳动仲裁了.
@班安987：辞职申请书上交开始,一定要等到有人交接工作时才可以走人吗 -
尚寿19229932911…… 劳动法规定一个月,不管批不批,有没人接,你可以走人了
尚寿19229932911…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@班安987：试用期间辞职必须要工作交接完才能离职吗 -
尚寿19229932911…… 是的.应该按照双方约定做好工作交接. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@班安987：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
尚寿19229932911…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@班安987：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
尚寿19229932911…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@班安987：一定要交辞职报告后30天才能走人吗? -
尚寿19229932911…… 不需要,看你的手续正规与否了,是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接,这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿,如果你辞职直接走人,只是拿不到那额外的一个月补偿而已.
@班安987：已提出辞职3天了,没有会计交接,我可以走人吗 -
尚寿19229932911…… 不可以,最好等到一个月再走.不然,公司说你违约难为你,你给你办手续就麻烦了,当然了,如果你没有什么手续办,随时可以走人.
@班安987：交接不清可自动走人吗
尚寿19229932911…… 这是个道德方面的问题~只要公司没有拖欠你的工资,没有扣留的档案,你以后不想和这个公司再打交道,你是完全可以随时走人的~没有必要等什么1个月~
@班安987：老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”我可以提前走吗
尚寿19229932911…… 您好: 您不需要满15天后才能走,劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请,就是说必须要再在单位上30天的班,但现在用人单位只说了交接工作完完后,15日内离职,也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职.
@班安987：向公司提出离职,但是手里还有工作,是必须做完手里的工作才可以吗? -
尚寿19229932911…… 如果你是正式员工,9/29号提出离职,那么实际你是要到10/29号之后才可以离职的 正式员工,正式提出离职需要一个月后才可以离职 这样你9和10月份的工资你可以拿到,而且也可以离职了 现在拿你的案例来说,你们公司是同意你离职了,但是说你工作没有完成,就不让你走,这是不正确的,也没有理由让你完成后面增加的工作 你只要顺利的完成你答应完成的工作和顺利交接工作就可以离开了. 你现在跟公司协商解决这些问题,如果不行只能申诉劳动仲裁了.
@班安987：辞职申请书上交开始,一定要等到有人交接工作时才可以走人吗 -
尚寿19229932911…… 劳动法规定一个月,不管批不批,有没人接,你可以走人了
