科室护士医生奖金分配比例
@堵蚀5702：加入科室有8万元是奖金发放给医生和护士.医生5人,护士14人,医生的平均奖金比护士高25%.医生的奖金系数是1.25. - 作业帮
毛平18572526863…… [答案] 这个奖金系数的定义是什么?既然是个系数,那么基数是什么?如果基数是每个人的奖金数,护士的奖金系数为1的话,医生的奖金系数为1.25
@堵蚀5702：医生和护士的奖金比例多大合适? -
毛平18572526863…… 2:1
@堵蚀5702：我们是一家医院的内科,有科主任1人/护士长1人/医生9人/护士26人;在分配工资计算工资发放比例时要作如下计算:医生是护士的1.3倍,护士长是护士的1... - 作业帮
毛平18572526863…… [答案] 显然,现在只有科主任与护士的比例不知道,那么设科主任是护士的m倍,设护士工资x元,那么平均工资为: (mx+1.5x+9*1.3x+26x)/(1+1+9+26) =(39.2+m)x/37 则科主任工资为: [(39.2+m)x/37]*1.8=mx 约去x得: [(39.2+m)/37]*1.8=m 1.8*(...
@堵蚀5702：护士职效工资如何分配? -
毛平18572526863…… 第一,按照护士岗位的工作内容、工作的辛苦程度,以及工作的技术含量来加强对护士的岗位管理,也就是在护士岗位管理的基础上,根据护士护理病人的数量,病人的危重程度、病人的满意度以及病人的病情转归,来最后确定护士的奖金分配...
@堵蚀5702：请教医院奖金分别有哪些项目?各类奖金发放有什么规定?请老师帮忙解
毛平18572526863…… 一、奖金分配中应体现的原则 1、多劳多得,按劳分配的原则 奖金分配旨在激励职工工作积极性,体现医务人员技术劳务价值,最大限度发挥人、财、物的作用.因此奖金...
@堵蚀5702：奖金分配:基础奖70%,绩效奖30%,按照护士的层级、职称、工作量、质...
毛平18572526863…… 倒金字塔型分配.职位越小越少
@堵蚀5702：奖金5000,护士长拿1.5,其中俩护士一个拿1,一个拿0.7,怎样列方式.谢谢 -
毛平18572526863…… 如果这5000是这3个人分完的话,那么可以假设其中拿1的那个护士是x元,所以就有方程,(1.5+1+0.7)*x=5000.解一下这个方程,得到x的值.所以护士长得到1.5x元,一个护士是x元,另一个护士是0.7x元.
@堵蚀5702：医院全成本核算及奖金分配办法 -
毛平18572526863…… 每个医院的方法都不一样. 先说全成本核算,不能发生在科室的成本包括公用成本,管理成本,医技成本,医辅成本要分摊到临床科室,即所有的成本分摊到直接创收的临床科室,体现收支配比. 奖金分配办法,目前医院大致的奖金分配都是在科室的收支结余乘以提取比例得到科室总奖金,然后按照科室内部人员的岗位系数,各项质量考核分数乘以每分值的价格,还有其他奖项比如百元消耗奖,挂号奖,手术例数奖等,最终核算到个人的奖金总额.
@堵蚀5702：医院医生以及护士的工资收入组成是怎样的? -
毛平18572526863…… 基本工资,奖金,加班费,提成.
毛平18572526863…… [答案] 这个奖金系数的定义是什么?既然是个系数,那么基数是什么?如果基数是每个人的奖金数,护士的奖金系数为1的话,医生的奖金系数为1.25
@堵蚀5702：医生和护士的奖金比例多大合适? -
毛平18572526863…… 2:1
@堵蚀5702：我们是一家医院的内科,有科主任1人/护士长1人/医生9人/护士26人;在分配工资计算工资发放比例时要作如下计算:医生是护士的1.3倍,护士长是护士的1... - 作业帮
毛平18572526863…… [答案] 显然,现在只有科主任与护士的比例不知道,那么设科主任是护士的m倍,设护士工资x元,那么平均工资为: (mx+1.5x+9*1.3x+26x)/(1+1+9+26) =(39.2+m)x/37 则科主任工资为: [(39.2+m)x/37]*1.8=mx 约去x得: [(39.2+m)/37]*1.8=m 1.8*(...
@堵蚀5702：护士职效工资如何分配? -
毛平18572526863…… 第一,按照护士岗位的工作内容、工作的辛苦程度,以及工作的技术含量来加强对护士的岗位管理,也就是在护士岗位管理的基础上,根据护士护理病人的数量,病人的危重程度、病人的满意度以及病人的病情转归,来最后确定护士的奖金分配...
@堵蚀5702：请教医院奖金分别有哪些项目?各类奖金发放有什么规定?请老师帮忙解
毛平18572526863…… 一、奖金分配中应体现的原则 1、多劳多得,按劳分配的原则 奖金分配旨在激励职工工作积极性,体现医务人员技术劳务价值,最大限度发挥人、财、物的作用.因此奖金...
@堵蚀5702：奖金分配:基础奖70%,绩效奖30%,按照护士的层级、职称、工作量、质...
毛平18572526863…… 倒金字塔型分配.职位越小越少
@堵蚀5702：奖金5000,护士长拿1.5,其中俩护士一个拿1,一个拿0.7,怎样列方式.谢谢 -
毛平18572526863…… 如果这5000是这3个人分完的话,那么可以假设其中拿1的那个护士是x元,所以就有方程,(1.5+1+0.7)*x=5000.解一下这个方程,得到x的值.所以护士长得到1.5x元,一个护士是x元,另一个护士是0.7x元.
@堵蚀5702：医院全成本核算及奖金分配办法 -
毛平18572526863…… 每个医院的方法都不一样. 先说全成本核算,不能发生在科室的成本包括公用成本,管理成本,医技成本,医辅成本要分摊到临床科室,即所有的成本分摊到直接创收的临床科室,体现收支配比. 奖金分配办法,目前医院大致的奖金分配都是在科室的收支结余乘以提取比例得到科室总奖金,然后按照科室内部人员的岗位系数,各项质量考核分数乘以每分值的价格,还有其他奖项比如百元消耗奖,挂号奖,手术例数奖等,最终核算到个人的奖金总额.
@堵蚀5702：医院医生以及护士的工资收入组成是怎样的? -
毛平18572526863…… 基本工资,奖金,加班费,提成.
