护士05系数奖金是多少
@良清5960：大概一下,新进去的合同护士工资多少?奖金多少?有编制的呢? -
喻亮17137923210…… 现在基本工资都差不多,扣了五险一金1000左右,奖金按年限职称拿系数
@良清5960：四川省达州市第二人民医院护士工资大概是多少. -
喻亮17137923210…… 不同科室不一样的,根据具体科室效益拿奖金,护士刚开始拿1.25的系数,工资加上奖金大概在2000+到3000+之间,很少部分科室能上4000.随着职称的晋升,工资和奖金的系数逐渐增加,收入随之增加.
@良清5960：学护士好不好的? -
喻亮17137923210…… 1.护士一般医院都从奖金系数0.6左右开始拿.护师就是1.0了2.你你可以直接读大专啊,可以通过自考或者成考升本科.我个人比较推荐成考,自考很难3.考过但是自考文凭要比成考的硬.4.护士夜班很多,很辛苦,我之前也是护士,不过现在转行了.劝你自己考虑清楚.5.一般三甲医院工资加奖金都会上20006.护士上班做的事情比较多,要铺床,理床,打针输液,基础护理,晨间护理.7.护士现在都是合同制的,很多医院合同都不会给你签满10年,不过可以考编制,那个就是终生制了.8.学护士的还是很多的,有很多护士学出来觉得很累,转行也很多,就业比较好就业,只要你有资格证.9.出国护士在中国考的资格证,国外不回承认,出去过后要重新考
@良清5960：如何制定护士绩效方案 -
喻亮17137923210…… 结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数,同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化考核,根据实际工作动态管理分配系数,奖惩罚劣,最大限度地调动护理人员工作积极性...
@良清5960：学护士怎么样 -
喻亮17137923210…… 1.江西护理职业技术学院 2.专业课程,医院每个科室的基本知识,解剖等. 3.没有年龄限制的. 4.卫校临近实习的时候,都会有很多医院来学校面试,这个要看你自己的能力了,当然有关系也行. 5.护士一般医院都从奖金系数0.6左右开...
@良清5960：作为护士,有没有职称差别大吗?怎么备考护师职称考试? -
喻亮17137923210…… 肯定是职称等级越高越好啊,毕竟作为护士,咱们的薪酬体系和职称联系还是比较紧密的,不仅是在基本工资上有差距,在奖金发放制度中,不同职称的护士拥有不同的系数.所以啊,从事护士这个行业,要想在事业上不断进步,想要生活水平提高,努力评职称是必行之路.我现在已经在e答上备考主管护师了,复习有一段时间了,发现这里面的题目很多都是考试大纲上的考点,刷完这些题肯定能提高不少分吧,你也赶紧考察一下,一起学起来.
@良清5960：岗位系数工资怎么算? -
喻亮17137923210…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数)首先要有个标准工资.假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元.
@良清5960：护士的工资是多少?
喻亮17137923210…… 你好,护士的待遇目前是比较低的,一般地区才工作1000左右,发达地区2000左右,政府举办的医疗机构根据上班年限增加奖金系数,但是最高只能拿到0.8,私营单位效益好的拿的要高些.
@良清5960：绵阳市第三人民医院护士待遇如何 -
喻亮17137923210…… 两千多. 512test护士网是全国最专业的护士网 欢迎你来512test护士论坛,更多的护士姐妹会为你解答问题,我们一起交流
@良清5960：根据岗位系数分配奖金:共有奖金5万,一人1.8系数:3人1.5系数:一人1.2系数,请问怎么计算出奖金. - 作业帮
喻亮17137923210…… [答案] 每份应分: 5÷(1.8+1.5x3+1.2) =5÷7.5 =2/3 系数为1.8的应分: 1.8x2/3=1.2(万元) 系数为1.5的应分: 1.5x2/3=1(万元) 系数为1.2的应分: 1.2x2/3=0.8(万元)
喻亮17137923210…… 现在基本工资都差不多,扣了五险一金1000左右,奖金按年限职称拿系数
@良清5960：四川省达州市第二人民医院护士工资大概是多少. -
喻亮17137923210…… 不同科室不一样的,根据具体科室效益拿奖金,护士刚开始拿1.25的系数,工资加上奖金大概在2000+到3000+之间,很少部分科室能上4000.随着职称的晋升,工资和奖金的系数逐渐增加,收入随之增加.
@良清5960：学护士好不好的? -
喻亮17137923210…… 1.护士一般医院都从奖金系数0.6左右开始拿.护师就是1.0了2.你你可以直接读大专啊,可以通过自考或者成考升本科.我个人比较推荐成考,自考很难3.考过但是自考文凭要比成考的硬.4.护士夜班很多,很辛苦,我之前也是护士,不过现在转行了.劝你自己考虑清楚.5.一般三甲医院工资加奖金都会上20006.护士上班做的事情比较多,要铺床,理床,打针输液,基础护理,晨间护理.7.护士现在都是合同制的,很多医院合同都不会给你签满10年,不过可以考编制,那个就是终生制了.8.学护士的还是很多的,有很多护士学出来觉得很累,转行也很多,就业比较好就业,只要你有资格证.9.出国护士在中国考的资格证,国外不回承认,出去过后要重新考
@良清5960：如何制定护士绩效方案 -
喻亮17137923210…… 结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数,同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化考核,根据实际工作动态管理分配系数,奖惩罚劣,最大限度地调动护理人员工作积极性...
@良清5960：学护士怎么样 -
喻亮17137923210…… 1.江西护理职业技术学院 2.专业课程,医院每个科室的基本知识,解剖等. 3.没有年龄限制的. 4.卫校临近实习的时候,都会有很多医院来学校面试,这个要看你自己的能力了,当然有关系也行. 5.护士一般医院都从奖金系数0.6左右开...
@良清5960：作为护士,有没有职称差别大吗?怎么备考护师职称考试? -
喻亮17137923210…… 肯定是职称等级越高越好啊,毕竟作为护士,咱们的薪酬体系和职称联系还是比较紧密的,不仅是在基本工资上有差距,在奖金发放制度中,不同职称的护士拥有不同的系数.所以啊,从事护士这个行业,要想在事业上不断进步,想要生活水平提高,努力评职称是必行之路.我现在已经在e答上备考主管护师了,复习有一段时间了,发现这里面的题目很多都是考试大纲上的考点,刷完这些题肯定能提高不少分吧,你也赶紧考察一下,一起学起来.
@良清5960：岗位系数工资怎么算? -
喻亮17137923210…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数)首先要有个标准工资.假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元.
@良清5960：护士的工资是多少?
喻亮17137923210…… 你好,护士的待遇目前是比较低的,一般地区才工作1000左右,发达地区2000左右,政府举办的医疗机构根据上班年限增加奖金系数,但是最高只能拿到0.8,私营单位效益好的拿的要高些.
@良清5960：绵阳市第三人民医院护士待遇如何 -
喻亮17137923210…… 两千多. 512test护士网是全国最专业的护士网 欢迎你来512test护士论坛,更多的护士姐妹会为你解答问题,我们一起交流
@良清5960：根据岗位系数分配奖金:共有奖金5万,一人1.8系数:3人1.5系数:一人1.2系数,请问怎么计算出奖金. - 作业帮
喻亮17137923210…… [答案] 每份应分: 5÷(1.8+1.5x3+1.2) =5÷7.5 =2/3 系数为1.8的应分: 1.8x2/3=1.2(万元) 系数为1.5的应分: 1.5x2/3=1(万元) 系数为1.2的应分: 1.2x2/3=0.8(万元)
