第三方劳务派遣被辞退
@羿兰2077：经由第三方劳务派遣到某公司工作,而又被某公司辞退.找谁要辞退经济补偿金? -
钮飘17033943129…… 劳务派遣被实际用工单位解除退回派遣公司,是没有补偿金的,因为你的合同主体是劳务派遣公司,实际上你与劳务派遣公司的劳动合同并没有解除,只是用工单位把你退回劳务派遣公司而已
@羿兰2077：劳务派遣工被辞退怎么办 -
钮飘17033943129…… 如果是派遣公司与劳动者解除合同,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资);解除合同没有提前一个月通知的...
@羿兰2077：劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? -
钮飘17033943129…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.
@羿兰2077：我在一家企业工作,但是是与第三方派遣公司签的合同,现在用工单位把我辞退了,我应该怎么做? -
钮飘17033943129…… 找派遣公司给你再派遣新工作 如果派遣公司不再派遣,或者新单位待遇低你不去,解除劳务合同可以要求派遣公司支付工龄补偿
@羿兰2077：关于派遣员工被辞退 -
钮飘17033943129…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@羿兰2077：派遣工被辞退怎么赔偿 -
钮飘17033943129…… 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
@羿兰2077：劳务派遣工被辞退要具备什么条件 -
钮飘17033943129…… 劳务派遣工被辞退需具备什么条件?很多时候劳动者无故被辞退了,那么劳务派遣单位这样做合法吗?劳务派遣工什么情况才可以被辞退?法律如何规定?下文找法网小编为您详细介绍:1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公...
@羿兰2077：公司开除劳务派遣工人是否要赔偿 -
钮飘17033943129…… 开除是按照《企业职工奖惩条例》进行,劳务派遣人员应当与派遣单位共同与用人单位交涉.
@羿兰2077：派遣员工被公司解雇有没有赔偿?急 谢谢 -
钮飘17033943129…… 您好!劳务派遣工人和正式工一样都享有离职经济补偿的,也是按照您在公司的年限职龄给付经济补偿.至于您的年终奖金就看您和公司的合同约定了,如果奖金是本月派发您就享有奖金,如果是次月派发就已解除劳动合同则不再享有年终奖金,另外,您还要查询清您的保险年限,如果企业有落缴行为也应在办理离职手续前一并补齐.
@羿兰2077：签订的是第三方合同 劳务派遣 没见合同 现在以我不到外地工作为由辞退我 -
钮飘17033943129…… 1、您应该与劳务派遣公司签订劳动合同,如果劳动合同是派遣公司提供,且就是否去外地工作解释有歧义的,那么应该按照对您有利的解释. 2、关于您说的不足3个月,是不是说您与派遣公司签订劳动合同和不足3个月,对方提出辞退您.如果是的话,需要看劳动合同里是否约定了试用期,如果在试用期内,用人单位证明您不符合工作要求,那么用人单位可以辞退您,并不用支付补偿金. 3、我不太清楚您说的“没见合同”想表达什么意思,或者是指哪个合同.出来上面说的劳动合同外,劳务派遣公司还应该与用人单位签订一份派遣合同,您还应该与用人单位签订一份岗位协议. 4、建议您重新补充一下想问的问题.
钮飘17033943129…… 劳务派遣被实际用工单位解除退回派遣公司,是没有补偿金的,因为你的合同主体是劳务派遣公司,实际上你与劳务派遣公司的劳动合同并没有解除,只是用工单位把你退回劳务派遣公司而已
@羿兰2077：劳务派遣工被辞退怎么办 -
钮飘17033943129…… 如果是派遣公司与劳动者解除合同,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资);解除合同没有提前一个月通知的...
@羿兰2077：劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? -
钮飘17033943129…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.
@羿兰2077：我在一家企业工作,但是是与第三方派遣公司签的合同,现在用工单位把我辞退了,我应该怎么做? -
钮飘17033943129…… 找派遣公司给你再派遣新工作 如果派遣公司不再派遣,或者新单位待遇低你不去,解除劳务合同可以要求派遣公司支付工龄补偿
@羿兰2077：关于派遣员工被辞退 -
钮飘17033943129…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@羿兰2077：派遣工被辞退怎么赔偿 -
钮飘17033943129…… 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
@羿兰2077：劳务派遣工被辞退要具备什么条件 -
钮飘17033943129…… 劳务派遣工被辞退需具备什么条件?很多时候劳动者无故被辞退了,那么劳务派遣单位这样做合法吗?劳务派遣工什么情况才可以被辞退?法律如何规定?下文找法网小编为您详细介绍:1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公...
@羿兰2077：公司开除劳务派遣工人是否要赔偿 -
钮飘17033943129…… 开除是按照《企业职工奖惩条例》进行,劳务派遣人员应当与派遣单位共同与用人单位交涉.
@羿兰2077：派遣员工被公司解雇有没有赔偿?急 谢谢 -
钮飘17033943129…… 您好!劳务派遣工人和正式工一样都享有离职经济补偿的,也是按照您在公司的年限职龄给付经济补偿.至于您的年终奖金就看您和公司的合同约定了,如果奖金是本月派发您就享有奖金,如果是次月派发就已解除劳动合同则不再享有年终奖金,另外,您还要查询清您的保险年限,如果企业有落缴行为也应在办理离职手续前一并补齐.
@羿兰2077：签订的是第三方合同 劳务派遣 没见合同 现在以我不到外地工作为由辞退我 -
钮飘17033943129…… 1、您应该与劳务派遣公司签订劳动合同,如果劳动合同是派遣公司提供,且就是否去外地工作解释有歧义的,那么应该按照对您有利的解释. 2、关于您说的不足3个月,是不是说您与派遣公司签订劳动合同和不足3个月,对方提出辞退您.如果是的话,需要看劳动合同里是否约定了试用期,如果在试用期内,用人单位证明您不符合工作要求,那么用人单位可以辞退您,并不用支付补偿金. 3、我不太清楚您说的“没见合同”想表达什么意思,或者是指哪个合同.出来上面说的劳动合同外,劳务派遣公司还应该与用人单位签订一份派遣合同,您还应该与用人单位签订一份岗位协议. 4、建议您重新补充一下想问的问题.
