签了三方协议解约要赔违约金吗
@雍廖1796：关于三方就业协议毁约用不用支付违约金的问题? -
鱼支13972904367…… 1、首先你们签就业协议的违约金是如果你违约那么你就要赔付单位5000元违约金,这个期限是截止到你到单位报到之前,也就是从你开始到单位上班就不用赔付这5000元了. 2、你们约定的试用期有毛病,根据我国劳动合同法规定劳动合同期...
@雍廖1796：签了三方协议不去了需要赔偿违约金吗 -
鱼支13972904367…… 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@雍廖1796：三方协议违约需要交违约金吗? -
鱼支13972904367…… 肯定得掏违约金,这是肯定的,即使公司说不要违约金,你还得给学校掏违约金,三方的违约金是两千吧,你和中建是不是签其他的合同了?如果只是学校发的三方的话应该交违约金给学校的,不应该给公司啊,建议你去学校问下,看看怎么毁约,我是和人才签三方,毕业两年我离职两次要是签三方的话,就得掏4000块钱,反正公司解决的户口也是集体户口,人才也是,没什么两样,就是没毕业的时候,感觉签了公司的有面子,mabi的我一个哥们还没有毕业违约了四次,八千的违约金! 总之:三方就是个扯淡的玩意,不能从根本上保障学生的利益!
@雍廖1796：签了三方协议后违约是否要交违约金? -
鱼支13972904367…… 合同尚未开始履行,你违约当然是你的责任,但是你不去他的单位上班就行了,一般情况下,也不会要求你支付,如果真的要到法院去提起诉讼,你是要承担违约责任的,但是违约金的数额也可以根据你的具体情况要求法院予以减少,建议你在当地找律师当面咨询,这样会给你说的更清楚一点
@雍廖1796：只签了三方协议,要毁约的话要交违约金吗? -
鱼支13972904367…… 虽然三方协议强制约束力有限,但如果在协议中约定了违约金的数额与承担方式,则要承担约定的责任,须交约定明确的违约金,没有约定可以不承担违约金.但因此为对方造成了损失时,在对方主张权益时须承担损失赔偿. 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.
@雍廖1796：应届毕业生签三方协议后想毁约,是不是一定要交违约金 -
鱼支13972904367…… 不需要的 你就是去学校重新领取一份三方就可以了 就算是你签了合同也是可以毁约的,不需要违约金的
@雍廖1796：签了三方协议在试用期辞职需要附违约金吗 -
鱼支13972904367…… 劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金. 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证...
@雍廖1796：签了三方协议后违约,被要求交违约金,合理吗 -
鱼支13972904367…… 合理,不超过5000元限额,这是国家规定的,也是对应届毕业生签订三方协议的一种约束,没有这一规定,任何人签订的协议都可以不履行,就业体系就会乱套了.请你换位思考,决定你的行动.
@雍廖1796：已签订3方协议但不能履约是否要给付违约金? -
鱼支13972904367…… 我是法学专业的,正好也今年毕业,象你这种情况肯定不能算违约,第一,你们的协议上没有学校的公章,所以协议并不完整,不发生法律效力.从这一点就可以肯定你绝对不用给它支付违约金.第二、你跟单位签定是就业协议,不是劳动合同...
@雍廖1796：签了三方协议,一定要交违约金么 -
鱼支13972904367…… 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有...
鱼支13972904367…… 1、首先你们签就业协议的违约金是如果你违约那么你就要赔付单位5000元违约金,这个期限是截止到你到单位报到之前,也就是从你开始到单位上班就不用赔付这5000元了. 2、你们约定的试用期有毛病,根据我国劳动合同法规定劳动合同期...
@雍廖1796：签了三方协议不去了需要赔偿违约金吗 -
鱼支13972904367…… 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@雍廖1796：三方协议违约需要交违约金吗? -
鱼支13972904367…… 肯定得掏违约金,这是肯定的,即使公司说不要违约金,你还得给学校掏违约金,三方的违约金是两千吧,你和中建是不是签其他的合同了?如果只是学校发的三方的话应该交违约金给学校的,不应该给公司啊,建议你去学校问下,看看怎么毁约,我是和人才签三方,毕业两年我离职两次要是签三方的话,就得掏4000块钱,反正公司解决的户口也是集体户口,人才也是,没什么两样,就是没毕业的时候,感觉签了公司的有面子,mabi的我一个哥们还没有毕业违约了四次,八千的违约金! 总之:三方就是个扯淡的玩意,不能从根本上保障学生的利益!
@雍廖1796：签了三方协议后违约是否要交违约金? -
鱼支13972904367…… 合同尚未开始履行,你违约当然是你的责任,但是你不去他的单位上班就行了,一般情况下,也不会要求你支付,如果真的要到法院去提起诉讼,你是要承担违约责任的,但是违约金的数额也可以根据你的具体情况要求法院予以减少,建议你在当地找律师当面咨询,这样会给你说的更清楚一点
@雍廖1796：只签了三方协议,要毁约的话要交违约金吗? -
鱼支13972904367…… 虽然三方协议强制约束力有限,但如果在协议中约定了违约金的数额与承担方式,则要承担约定的责任,须交约定明确的违约金,没有约定可以不承担违约金.但因此为对方造成了损失时,在对方主张权益时须承担损失赔偿. 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止.
@雍廖1796：应届毕业生签三方协议后想毁约,是不是一定要交违约金 -
鱼支13972904367…… 不需要的 你就是去学校重新领取一份三方就可以了 就算是你签了合同也是可以毁约的,不需要违约金的
@雍廖1796：签了三方协议在试用期辞职需要附违约金吗 -
鱼支13972904367…… 劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金. 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证...
@雍廖1796：签了三方协议后违约,被要求交违约金,合理吗 -
鱼支13972904367…… 合理,不超过5000元限额,这是国家规定的,也是对应届毕业生签订三方协议的一种约束,没有这一规定,任何人签订的协议都可以不履行,就业体系就会乱套了.请你换位思考,决定你的行动.
@雍廖1796：已签订3方协议但不能履约是否要给付违约金? -
鱼支13972904367…… 我是法学专业的,正好也今年毕业,象你这种情况肯定不能算违约,第一,你们的协议上没有学校的公章,所以协议并不完整,不发生法律效力.从这一点就可以肯定你绝对不用给它支付违约金.第二、你跟单位签定是就业协议,不是劳动合同...
@雍廖1796：签了三方协议,一定要交违约金么 -
鱼支13972904367…… 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有...
