管理学激励的对象
@景虹1849：谁能用口语化的形式,介绍一下管理学中激励的定义. -
季马13379104456…… 就是被激励的对象,在管理学中就是指员工所谓激励,对被人认可赞赏表扬的渴望等,就是要想方设法激发、鼓舞、引导和维持个体努力行为的驱动力. 这个比较简单,他们的内心都是有些未被满足的渴望的,比如对成功的渴望,对升职的渴望,对涨工资的渴望.纳闷,管理者要做的就是发现员工的这些渴望,然后通过管理手段去激发他们的合理渴望
@景虹1849：管理学基础中常用的激励方法有哪些 -
季马13379104456…… 1、目标激励行为学家认为:人的动机多起源于人的需求欲望,一种没有得到满足的需求是激发动机的起点,也是引起行为的关键.因为未得到满足的需求会造成个人的内心紧张,从而导致个人采取某种行为来满足需求以解除或减轻其紧张程度...
@景虹1849：激励是否具有动力性 -
季马13379104456…… 一、激励的定义:激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性,激发他们工作的主动性和创造性,以提高组织的效率.激励由以下五个要素组成:1、激励主体,指施加激励的组织或个人.2、激励客体,指激励的对象.3、激励目标,指激励...
@景虹1849：管理学 激励和刺激的关系 -
季马13379104456…… 激励是指管理者在管理过程中将有意识的外部刺激,转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程.激励是决定人的工作效绩的关键因素.在能力相同的情况下,激励水平越高,人的积极性和主观能动性越强,工作效绩就越好.激励的类型主要有:1.物质激励.2.精神激励.3.信息激励.4.工作激励.这一激励形式能够获得较高的激励水平,且影响力稳定而持久.
@景虹1849：大学管理学有哪些重要知识点 -
季马13379104456…… 最主要的就是理解管理学的基本职能 信息、决策与计划、组织、领导、控制、创新 • 能准确地了解管理思想发展史中的重要时间、主要学派、重要人物及其主要贡献 • 能比较准确地理解管理学中的基本概念、特点以及影响因素 • 能系统地了...
@景虹1849：管理学的研究对象是什么?
季马13379104456…… 广义的研究对象包括生产力、生产关系和上层建筑三个方面的问题. (1)生产力方面 主要研究生产力的合理组织问题.即研究如何根据组织目标合理配置组织中的各项资源...
@景虹1849：什么是激励?激励在企业管理中的作用 -
季马13379104456…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@景虹1849：《管理学》中管理的对象是什么?管理学的研究内容是什么?
季马13379104456…… 《管理学》中管理研究的对象是:管理活动和管理过程. 管理学的研究内容:管理学的研究内容很广泛、大体可分为3个层次或侧重点.一、是生产力方面.管理学主要研究生产力诸要素之间的关系,即合理组织生产主力;研究如何配置组织中...
@景虹1849：管理心理学的研究对象 -
季马13379104456…… 管理活动是人类活动的特殊形式,其对象包括“人”与“物”两个方面.它们之间构成了三种关系:物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系.物与物的关系,是工程技术科学研究的对象.人与物的关系和人与人的关系都涉及到人,而人总...
@景虹1849：管理学的研究对象
季马13379104456…… 管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程.它有三层含义: (1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标. (2)管理是一个连续进行...
季马13379104456…… 就是被激励的对象,在管理学中就是指员工所谓激励,对被人认可赞赏表扬的渴望等,就是要想方设法激发、鼓舞、引导和维持个体努力行为的驱动力. 这个比较简单,他们的内心都是有些未被满足的渴望的,比如对成功的渴望,对升职的渴望,对涨工资的渴望.纳闷,管理者要做的就是发现员工的这些渴望,然后通过管理手段去激发他们的合理渴望
@景虹1849：管理学基础中常用的激励方法有哪些 -
季马13379104456…… 1、目标激励行为学家认为:人的动机多起源于人的需求欲望,一种没有得到满足的需求是激发动机的起点,也是引起行为的关键.因为未得到满足的需求会造成个人的内心紧张,从而导致个人采取某种行为来满足需求以解除或减轻其紧张程度...
@景虹1849：激励是否具有动力性 -
季马13379104456…… 一、激励的定义:激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性,激发他们工作的主动性和创造性,以提高组织的效率.激励由以下五个要素组成:1、激励主体,指施加激励的组织或个人.2、激励客体,指激励的对象.3、激励目标,指激励...
@景虹1849：管理学 激励和刺激的关系 -
季马13379104456…… 激励是指管理者在管理过程中将有意识的外部刺激,转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程.激励是决定人的工作效绩的关键因素.在能力相同的情况下,激励水平越高,人的积极性和主观能动性越强,工作效绩就越好.激励的类型主要有:1.物质激励.2.精神激励.3.信息激励.4.工作激励.这一激励形式能够获得较高的激励水平,且影响力稳定而持久.
@景虹1849：大学管理学有哪些重要知识点 -
季马13379104456…… 最主要的就是理解管理学的基本职能 信息、决策与计划、组织、领导、控制、创新 • 能准确地了解管理思想发展史中的重要时间、主要学派、重要人物及其主要贡献 • 能比较准确地理解管理学中的基本概念、特点以及影响因素 • 能系统地了...
@景虹1849：管理学的研究对象是什么?
季马13379104456…… 广义的研究对象包括生产力、生产关系和上层建筑三个方面的问题. (1)生产力方面 主要研究生产力的合理组织问题.即研究如何根据组织目标合理配置组织中的各项资源...
@景虹1849：什么是激励?激励在企业管理中的作用 -
季马13379104456…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@景虹1849：《管理学》中管理的对象是什么?管理学的研究内容是什么?
季马13379104456…… 《管理学》中管理研究的对象是:管理活动和管理过程. 管理学的研究内容:管理学的研究内容很广泛、大体可分为3个层次或侧重点.一、是生产力方面.管理学主要研究生产力诸要素之间的关系,即合理组织生产主力;研究如何配置组织中...
@景虹1849：管理心理学的研究对象 -
季马13379104456…… 管理活动是人类活动的特殊形式,其对象包括“人”与“物”两个方面.它们之间构成了三种关系:物与物的关系、人与物的关系和人与人的关系.物与物的关系,是工程技术科学研究的对象.人与物的关系和人与人的关系都涉及到人,而人总...
@景虹1849：管理学的研究对象
季马13379104456…… 管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程.它有三层含义: (1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标. (2)管理是一个连续进行...
