管理岗能自动晋升吗
@贺货3738：事业单位管理岗科员可以提拔为副主任科员吗 -
驷陈15198884773…… 不可以的. 按照国家和省市“事业单位岗位设置管理”相关文件规定:事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位.管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位.管理岗位等级分为一至十级.在事业单位岗位设置时,管理岗位的数量、最高等级和结构比例,根据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限和有关规定确定. 您所说的的正科和副科级管理岗位对应的是事业单位七级和八级管理岗位,事业单位在七级和八级管理岗位有空缺的前提下,应聘人员具备岗位任职的条件,可以通过单位申报、主管部门批准、组织人社部门核准备案,进行聘用.
@贺货3738：事业单位聘为管理岗位可提干吗? -
驷陈15198884773…… 事业单位从事管理岗的在编工作人员常规来说就是干部身份了,不管级别是办事员还是科员或者更高级别.这个关键不是在于你的岗位名称而是在于你的工资待遇的是管理岗的,或是其他的. 还有一种特殊情况是,工作人员原来是工人的身份但是通过公开竞聘上岗(或是其他人事政策认可的方式)去到了管理岗,也就是我们说的以工代干,那么他在聘管理岗期间享受的是管理岗待遇,也可视为干部.但这种方式有个问题就是,如果他任管理岗一直持续到退休,那么退休后待遇按他退休时所担任的职位计算,还可以享受管理岗待遇;但如果退休前,他未在聘管理岗恢复到工勤岗位,那么退休后的待遇按退休时所担任的职位计算,那就职能享受工勤岗位待遇.
@贺货3738：事业单位转岗几年可以提拔
驷陈15198884773…… 事业单位转岗三年可以提拔.事业单位转岗条件比较严格,一般不符合条件是不会允许转岗,而转岗不降级,而是平级或晋升.而且转岗一般要有一段较长的考核期,三年...
@贺货3738：事业管理岗晋升5级流程
驷陈15198884773…… 事业单位管理岗位晋升5级程序:1、由个人所在单位根据晋升管理办法进行筛选,单位党组会最终确定推荐人员到人社局或组织部.2、人社局或组织部汇总全地区晋升人员并进行审核把关,最终确定人员上党委常委会研究决定.3、党委常委会研究决定后由组织部派遣考察组到晋升干部单位进行考察谈话并张贴考察公告.4、考察通过后最终公示七天.5、公示完开党委会研究确定后印发文件.
@贺货3738：工勤岗转管理岗的利弊 -
驷陈15198884773…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@贺货3738：事业单位管理岗位能转成专业技术岗位吗 -
驷陈15198884773…… 现在事业单位招人都是定岗定编,既然给你们定的都是管理岗,说明这一批招的就是管理岗的人员.原则上管理岗也可以按年限升级别的,但在实际操作中的确也像你所说的要升职. 管理岗一般不容易转为专业技术岗,就是即使你取得了专业技...
@贺货3738：山东管理岗十级如何晋升到九级
驷陈15198884773…… 1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历.2、连续3年考核不低于合格等次.3、能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.不过事业编管理岗,与公务员岗位一样,一个萝卜一个坑,要晋升上一级岗位,需要有空缺岗位一样.因此,事业编管理岗晋升9级,必须是9级岗位有空缺,任管理岗10级3年以上,每年考核都是合格以上.
@贺货3738：管理岗八级转专业技术岗九级吗
驷陈15198884773…… 在事业单位管理岗八级对应的是专业技术岗十级,而专业技术岗九级是夹在管理八级和管理七级之间的一个存在.事业单位管理岗共分十级,专业技术岗共分十二级.我个...
驷陈15198884773…… 不可以的. 按照国家和省市“事业单位岗位设置管理”相关文件规定:事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位.管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位.管理岗位等级分为一至十级.在事业单位岗位设置时,管理岗位的数量、最高等级和结构比例,根据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限和有关规定确定. 您所说的的正科和副科级管理岗位对应的是事业单位七级和八级管理岗位,事业单位在七级和八级管理岗位有空缺的前提下,应聘人员具备岗位任职的条件,可以通过单位申报、主管部门批准、组织人社部门核准备案,进行聘用.
@贺货3738：事业单位聘为管理岗位可提干吗? -
驷陈15198884773…… 事业单位从事管理岗的在编工作人员常规来说就是干部身份了,不管级别是办事员还是科员或者更高级别.这个关键不是在于你的岗位名称而是在于你的工资待遇的是管理岗的,或是其他的. 还有一种特殊情况是,工作人员原来是工人的身份但是通过公开竞聘上岗(或是其他人事政策认可的方式)去到了管理岗,也就是我们说的以工代干,那么他在聘管理岗期间享受的是管理岗待遇,也可视为干部.但这种方式有个问题就是,如果他任管理岗一直持续到退休,那么退休后待遇按他退休时所担任的职位计算,还可以享受管理岗待遇;但如果退休前,他未在聘管理岗恢复到工勤岗位,那么退休后的待遇按退休时所担任的职位计算,那就职能享受工勤岗位待遇.
@贺货3738：事业单位转岗几年可以提拔
驷陈15198884773…… 事业单位转岗三年可以提拔.事业单位转岗条件比较严格,一般不符合条件是不会允许转岗,而转岗不降级,而是平级或晋升.而且转岗一般要有一段较长的考核期,三年...
@贺货3738：事业管理岗晋升5级流程
驷陈15198884773…… 事业单位管理岗位晋升5级程序:1、由个人所在单位根据晋升管理办法进行筛选,单位党组会最终确定推荐人员到人社局或组织部.2、人社局或组织部汇总全地区晋升人员并进行审核把关,最终确定人员上党委常委会研究决定.3、党委常委会研究决定后由组织部派遣考察组到晋升干部单位进行考察谈话并张贴考察公告.4、考察通过后最终公示七天.5、公示完开党委会研究确定后印发文件.
@贺货3738：工勤岗转管理岗的利弊 -
驷陈15198884773…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@贺货3738：事业单位管理岗位能转成专业技术岗位吗 -
驷陈15198884773…… 现在事业单位招人都是定岗定编,既然给你们定的都是管理岗,说明这一批招的就是管理岗的人员.原则上管理岗也可以按年限升级别的,但在实际操作中的确也像你所说的要升职. 管理岗一般不容易转为专业技术岗,就是即使你取得了专业技...
@贺货3738：山东管理岗十级如何晋升到九级
驷陈15198884773…… 1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历.2、连续3年考核不低于合格等次.3、能胜任本职工作,经有权部门批准可升为九级.不过事业编管理岗,与公务员岗位一样,一个萝卜一个坑,要晋升上一级岗位,需要有空缺岗位一样.因此,事业编管理岗晋升9级,必须是9级岗位有空缺,任管理岗10级3年以上,每年考核都是合格以上.
@贺货3738：管理岗八级转专业技术岗九级吗
驷陈15198884773…… 在事业单位管理岗八级对应的是专业技术岗十级,而专业技术岗九级是夹在管理八级和管理七级之间的一个存在.事业单位管理岗共分十级,专业技术岗共分十二级.我个...
