管理的四大原理是什么
@金枯1760：管理的四大原理 -
姬委17642922874…… 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理. 系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本...
@金枯1760：谈谈你对管理四大基本原理的理解 -
姬委17642922874…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:.1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,...
@金枯1760：请问:管理学有四个著名理论,大家知道是什么吗?我记不全了! -
姬委17642922874…… 应该是主要分成四个阶段:第一个阶段,就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”.这一学派的代表人物有美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人.第二阶段,是从20世纪20年代开...
@金枯1760：如何系统学习管理学 - 请问管理学的四大原理是什么?好几个地方都谈到人本原理,是管理学
姬委17642922874…… (1)系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理. (2)人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性. (3)动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好. (4)效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点.
@金枯1760：管理学原理名词解释: -
姬委17642922874…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@金枯1760：现代企业管理的原理有哪些 -
姬委17642922874…… 你好,关于企业管理的原理有如下几个:1系统原理 2人本原理 3动态原理 4效益原理 5法律方法 6行政方法 7教育方法 8数学方法
@金枯1760：何为管理中的＂人本原理 -
姬委17642922874…… 人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理.它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展.其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作...
@金枯1760：管理学基本原理是什么? -
姬委17642922874…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@金枯1760：管理原理有哪些特点? -
姬委17642922874…… 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.
@金枯1760：阐述HRM(人力资源管理)的四大基本原理及其相互关系. -
姬委17642922874…… 一、投资增值原理 投资增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值,而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大. 人力资源投资的主要途径:营养保健投资、教育培训投资.有了健康的身体才有可能形成较高的劳...
姬委17642922874…… 管理最基本的就是对人性的假设,这是基本前提,接着就是管理的各种理论的阐述.因此可以说,人性假设是管理的基本原理. 系统原理、人本原理、弹性原理,这些是管理的理论,不是管理的原理.是战术性质的,而不是战略性质的.根本...
@金枯1760：谈谈你对管理四大基本原理的理解 -
姬委17642922874…… 管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:.1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,...
@金枯1760：请问:管理学有四个著名理论,大家知道是什么吗?我记不全了! -
姬委17642922874…… 应该是主要分成四个阶段:第一个阶段,就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”.这一学派的代表人物有美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人.第二阶段,是从20世纪20年代开...
@金枯1760：如何系统学习管理学 - 请问管理学的四大原理是什么?好几个地方都谈到人本原理,是管理学
姬委17642922874…… (1)系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理. (2)人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性. (3)动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好. (4)效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点.
@金枯1760：管理学原理名词解释: -
姬委17642922874…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@金枯1760：现代企业管理的原理有哪些 -
姬委17642922874…… 你好,关于企业管理的原理有如下几个:1系统原理 2人本原理 3动态原理 4效益原理 5法律方法 6行政方法 7教育方法 8数学方法
@金枯1760：何为管理中的＂人本原理 -
姬委17642922874…… 人本原理,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理.它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展.其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作...
@金枯1760：管理学基本原理是什么? -
姬委17642922874…… 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞,具体如下: 一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:(1)系统原理:为达到最佳管理,必...
@金枯1760：管理原理有哪些特点? -
姬委17642922874…… 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.
@金枯1760：阐述HRM(人力资源管理)的四大基本原理及其相互关系. -
姬委17642922874…… 一、投资增值原理 投资增值原理是指对人力资源的投资可以使人力资源增值,而人力资源增值是指人力资源品位的提高和人力资源存量的增大. 人力资源投资的主要途径:营养保健投资、教育培训投资.有了健康的身体才有可能形成较高的劳...
