组织人事工作+新时代
@符哲4310：如何做好组织人事工作心得体会求答案 -
惠鬼13365473748…… 一、创新观念,树立科学的人才观观念是行动的先导.做好组织人事工作,首先要创新观念.在新的历史条件下,摆脱那些不适应现实生产力发展的思想观念,变革传统工作思路中不适应现代要求的内容方法, 树立正确的选人用人导向,探索人...
@符哲4310：如何做好人事工作?
惠鬼13365473748…… 新时期如何做好人事 工作是每位人事、组织部门让人头疼的大问题?目前我把自己实际工作中积累的经验和建议参考一下? 人事工作是牵扯到每位干部的政治、经济利益的一项政策性比较强的一项工作,因此从事此项工作人员办任何一件事,...
@符哲4310：如何做好人事工作 -
惠鬼13365473748…… 一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后...
@符哲4310：人事工作的心得体会. -
惠鬼13365473748…… 老板问你这个问题那肯定是要看看你HR的思维啊,是要让你提出合理化建议的,我觉得你理解错了.下面的回答太过形式化,估计你没说完老板就睡着了.建议:自己想想从事人事工作当中,在哪个模块中有不合理的地方、通过怎么样的改善可以提高工作效率(全厂的)、怎样才能稳定员工、怎样建立属于自己公司的企业文化.你从这几个方面谈谈自己独有的见解,老板能不欣赏你吗?
@符哲4310：怎么开展人事工作 -
惠鬼13365473748…… 1、对国家有关人事政策要认真学习,且熟练掌握;2、有强烈的事业心、责任感、正义感,能够坚守原则;3、具有一定的沟通协调能力;4、以能者为师,有进取精神,虚心听取群众的意见建议.
@符哲4310：论如何做好人才工作 -
惠鬼13365473748…… 组织部门和广大组工干部必须充分认识做好人才工作的重大意义,担负起组织部门在党委领导下牵头抓总的重要职责,推动人才战略的顺利实施.要紧紧围绕培养、吸引、用好人才三个环节,坚持分类指导,整体推进,以培养高层次人才带动整...
@符哲4310：如何做好机关事业单位的人事管理工作 -
惠鬼13365473748…… 一是机关事业单位除接收区组织人事部门政策性安置任务和引进特殊专业人才外,保持人员零增长. 二是对确因工作需要且在核定编制内要求招用人员的,坚持“减一增一”,即:保持进出平衡. 三是对新设立事业单位配置工作人员,除特殊专业岗位外,坚持先在区内现有在编人员中选调,有关单位应当配合执行. 四是机关事业单位不论招用在编和非在编人员,都必须经过集体讨论决定,并坚持按规定程序报批或核准. 五是现已在机关工作的编外人员(除工勤人员外)原则上予清退,确因行政编制不足需要借(聘)用的,必须在1个月内(包括工勤人员)重新办理核准手续,且不得单独履行公务员职务行为;在事业单位工作的编外人员也需重新办理核准手续.
惠鬼13365473748…… 一、创新观念,树立科学的人才观观念是行动的先导.做好组织人事工作,首先要创新观念.在新的历史条件下,摆脱那些不适应现实生产力发展的思想观念,变革传统工作思路中不适应现代要求的内容方法, 树立正确的选人用人导向,探索人...
@符哲4310：如何做好人事工作?
惠鬼13365473748…… 新时期如何做好人事 工作是每位人事、组织部门让人头疼的大问题?目前我把自己实际工作中积累的经验和建议参考一下? 人事工作是牵扯到每位干部的政治、经济利益的一项政策性比较强的一项工作,因此从事此项工作人员办任何一件事,...
@符哲4310：如何做好人事工作 -
惠鬼13365473748…… 一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后...
@符哲4310：人事工作的心得体会. -
惠鬼13365473748…… 老板问你这个问题那肯定是要看看你HR的思维啊,是要让你提出合理化建议的,我觉得你理解错了.下面的回答太过形式化,估计你没说完老板就睡着了.建议:自己想想从事人事工作当中,在哪个模块中有不合理的地方、通过怎么样的改善可以提高工作效率(全厂的)、怎样才能稳定员工、怎样建立属于自己公司的企业文化.你从这几个方面谈谈自己独有的见解,老板能不欣赏你吗?
@符哲4310：怎么开展人事工作 -
惠鬼13365473748…… 1、对国家有关人事政策要认真学习,且熟练掌握;2、有强烈的事业心、责任感、正义感,能够坚守原则;3、具有一定的沟通协调能力;4、以能者为师,有进取精神,虚心听取群众的意见建议.
@符哲4310：论如何做好人才工作 -
惠鬼13365473748…… 组织部门和广大组工干部必须充分认识做好人才工作的重大意义,担负起组织部门在党委领导下牵头抓总的重要职责,推动人才战略的顺利实施.要紧紧围绕培养、吸引、用好人才三个环节,坚持分类指导,整体推进,以培养高层次人才带动整...
@符哲4310：如何做好机关事业单位的人事管理工作 -
惠鬼13365473748…… 一是机关事业单位除接收区组织人事部门政策性安置任务和引进特殊专业人才外,保持人员零增长. 二是对确因工作需要且在核定编制内要求招用人员的,坚持“减一增一”,即:保持进出平衡. 三是对新设立事业单位配置工作人员,除特殊专业岗位外,坚持先在区内现有在编人员中选调,有关单位应当配合执行. 四是机关事业单位不论招用在编和非在编人员,都必须经过集体讨论决定,并坚持按规定程序报批或核准. 五是现已在机关工作的编外人员(除工勤人员外)原则上予清退,确因行政编制不足需要借(聘)用的,必须在1个月内(包括工勤人员)重新办理核准手续,且不得单独履行公务员职务行为;在事业单位工作的编外人员也需重新办理核准手续.
