组织人事岗是干什么的
@洪陈5671：公司人事工作的岗位职责是什么 -
崔徐19585203431…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@洪陈5671：人事是干什么的 -
崔徐19585203431…… 作为一名人事专员,其具体的岗位职责是什么?如果你想更加深入了解人事专员这个职位,可以阅读以下这则人事专员岗位职责.1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管...
@洪陈5671：人事主要是干嘛的 -
崔徐19585203431…… 广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.狭义的“人事”是指用人以治事,力求人与事的协调. 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动.
@洪陈5671：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
崔徐19585203431…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@洪陈5671：企业人事岗位具体要干什么的 -
崔徐19585203431…… 人事部也分好几个分支,主要的有 绩效部,薪酬部 招聘部 培训部,中小企业的人事部门很多不分这么详细,绩效和薪酬和保险一起做,招聘和培训,员工关系一起做, 你是想以后在人资方向发展么???如果进入比较正规的企业,不同部门干的事情都是不太一样的. 招聘,和培训,我想不需要多说的,但是刚入职肯定是基础岗位做起,每天就是打电话,建立员工档案,做公司人才库的储备. 绩效和薪酬是比较难入手的,需要一定的积累,特别是一些办公软件,要能够熟练操作.办理保险就不用多说了.
@洪陈5671：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
崔徐19585203431…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@洪陈5671：人事部的工作内容有哪些? -
崔徐19585203431…… 与员工进行积极沟通、执行. 教育培训:制定薪酬政策:制定招聘计划; 4、不合格员工的辞退、复试,了解员工工作:制定考评政策:组织员工岗前培训、做好考评后的沟通工作;组织提薪评审; 7、晋升政策. 公司福利、执行公司人力资源规划:办理员工各种人事关系的转移; 9、生活情况. 制定、组织招聘工作. 招聘、监督公司人事管理制度; 6. 激励与报酬、办理社会保障福利、协助办理培训进修手续、统计考评结果;安排面试; 5; 8、管理考评文件; 3; 2. 人事关系、晋升评审:制定公司福利政策、综合素质测试. 绩效考评、策划招聘程序. 制定1
@洪陈5671：人事部职员主要工作内容是什么? -
崔徐19585203431…… 你好!本人从事人力资源多年; 你的这个问题其实宽泛,因为每个公司人事职员都可能从事事情不一样.但是有一点可以确认的是,肯定基础人事工作范围之内.这里提供部门工作内容,供你参考: 1、人员档案管理、考勤、社保办理、入离职...
@洪陈5671：人事部主要做些什么? -
崔徐19585203431…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@洪陈5671：人事专员的工作是什么? -
崔徐19585203431…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
崔徐19585203431…… 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
@洪陈5671：人事是干什么的 -
崔徐19585203431…… 作为一名人事专员,其具体的岗位职责是什么?如果你想更加深入了解人事专员这个职位,可以阅读以下这则人事专员岗位职责.1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管...
@洪陈5671：人事主要是干嘛的 -
崔徐19585203431…… 广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.狭义的“人事”是指用人以治事,力求人与事的协调. 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动.
@洪陈5671：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
崔徐19585203431…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@洪陈5671：企业人事岗位具体要干什么的 -
崔徐19585203431…… 人事部也分好几个分支,主要的有 绩效部,薪酬部 招聘部 培训部,中小企业的人事部门很多不分这么详细,绩效和薪酬和保险一起做,招聘和培训,员工关系一起做, 你是想以后在人资方向发展么???如果进入比较正规的企业,不同部门干的事情都是不太一样的. 招聘,和培训,我想不需要多说的,但是刚入职肯定是基础岗位做起,每天就是打电话,建立员工档案,做公司人才库的储备. 绩效和薪酬是比较难入手的,需要一定的积累,特别是一些办公软件,要能够熟练操作.办理保险就不用多说了.
@洪陈5671：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
崔徐19585203431…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@洪陈5671：人事部的工作内容有哪些? -
崔徐19585203431…… 与员工进行积极沟通、执行. 教育培训:制定薪酬政策:制定招聘计划; 4、不合格员工的辞退、复试,了解员工工作:制定考评政策:组织员工岗前培训、做好考评后的沟通工作;组织提薪评审; 7、晋升政策. 公司福利、执行公司人力资源规划:办理员工各种人事关系的转移; 9、生活情况. 制定、组织招聘工作. 招聘、监督公司人事管理制度; 6. 激励与报酬、办理社会保障福利、协助办理培训进修手续、统计考评结果;安排面试; 5; 8、管理考评文件; 3; 2. 人事关系、晋升评审:制定公司福利政策、综合素质测试. 绩效考评、策划招聘程序. 制定1
@洪陈5671：人事部职员主要工作内容是什么? -
崔徐19585203431…… 你好!本人从事人力资源多年; 你的这个问题其实宽泛,因为每个公司人事职员都可能从事事情不一样.但是有一点可以确认的是,肯定基础人事工作范围之内.这里提供部门工作内容,供你参考: 1、人员档案管理、考勤、社保办理、入离职...
@洪陈5671：人事部主要做些什么? -
崔徐19585203431…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@洪陈5671：人事专员的工作是什么? -
崔徐19585203431…… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
